Titre : |
إدارة الموهبة : مدخل معاصر لإدارة الموارد البشرية |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
الزبيدي, غني دحام تناي, Auteur ; عباس، حسين وليد حسين, Auteur |
Editeur : |
عمان:دار الحامد للنشر و التوزيع |
Année de publication : |
2015 |
Importance : |
282 ص. |
Présentation : |
غ.م.، جداول، أشكال بيانية، ملخصات |
Format : |
24 سم. |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-32-819-1 |
Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
Mots-clés : |
إدارة الموارد البشرية- التحفيز |
Index. décimale : |
658.314 |
Résumé : |
قسم الكاتب هذه الدراسة إلى أبواب وفصول توزعت على الشكل التالي : الباب الأول : مدخل إلى إدارة الموهبة و يضم ثلاثة فصول هي : إدارة الموهبة – مدير إدارة الموهبة – إستراتيجية إدارة الموهبة ، ثم الباب الثاني : أكتساب الموهبة ويتضمن عدة فصول هي : تخطيط الموهبة – إستقطاب الموهبة – إختيار الموهبة ، أما الباب الثالث : تطوير الموهبة فيحتوي على فصلين هما : تدريب و تطوير الموهبة – تقييم أداء الموهبة ، و أخيرا الفصل الرابع : الإحتفاظ بالموهبة و يشمل الفصول التالية : تعويض الموهبة – تحفيز الموهبة – الصحة و السلامة . |
إدارة الموهبة : مدخل معاصر لإدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / الزبيدي, غني دحام تناي, Auteur ; عباس، حسين وليد حسين, Auteur . - عمان:دار الحامد للنشر و التوزيع, 2015 . - 282 ص. : غ.م.، جداول، أشكال بيانية، ملخصات ; 24 سم. ISBN : 978-9957-32-819-1 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
Mots-clés : |
إدارة الموارد البشرية- التحفيز |
Index. décimale : |
658.314 |
Résumé : |
قسم الكاتب هذه الدراسة إلى أبواب وفصول توزعت على الشكل التالي : الباب الأول : مدخل إلى إدارة الموهبة و يضم ثلاثة فصول هي : إدارة الموهبة – مدير إدارة الموهبة – إستراتيجية إدارة الموهبة ، ثم الباب الثاني : أكتساب الموهبة ويتضمن عدة فصول هي : تخطيط الموهبة – إستقطاب الموهبة – إختيار الموهبة ، أما الباب الثالث : تطوير الموهبة فيحتوي على فصلين هما : تدريب و تطوير الموهبة – تقييم أداء الموهبة ، و أخيرا الفصل الرابع : الإحتفاظ بالموهبة و يشمل الفصول التالية : تعويض الموهبة – تحفيز الموهبة – الصحة و السلامة . |
| ![إدارة الموهبة vignette](./images/vide.png) |