Détail de l'auteur
Auteur حابي، عبد اللطيف |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![Tris disponibles](./images/orderby_az.gif)
Titre : التدريب في المؤسسة ودوره في تطوير الكفاءات : دراسة حالة عينة من مؤسسات ولاية تلمسان Type de document : texte imprimé Auteurs : حابي، عبد اللطيف, Auteur ; شليل، عبداللطيف, Auteur Editeur : تلمسان: جامعة أبي بكر بلقايد Année de publication : 2018/2019 Importance : 322 ص Présentation : ايض Format : 30سم Accompagnement : قرص Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Résumé : تهدف هذه الدراسة إلى تحليل واستكشاف أثر التدريب على تطوير الكفاءات في المؤسسات عينة الدراسة، كما تحاول هذه الدراسة في
زيادة استيعاب مفهوم وسياسة التدريب وتطوير النموذج النظري للتدريب وتطوير الكفاءات في المؤسسة من أجل تسهيل الفهم الصحيح
والإدراك المباشر لها في المؤسسات المختارة في الجزائر (عينة الدراسة). حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لدراسة ووصف
المتغيرات وتفسيرها كما وكيفا، حيث تم جمع البيانات الثانوية من خلال مراجعة الكتب والبحوث والدوريات. وقد تم تصميم استبيان لهذا
الغرض حيث وزعت ( 180 ) استبانة على مجموعة من المؤسسات الاقتصادية العاملة في ولاية تلمسان بغرض استقصاء الأفراد العاملين بها
نحو اثر عملية التدريب في تطوير الكفاءات في المؤسسات محل الدراسة. وقد خلصت الدراسة ان هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين
التدريب بمحاوره مجامعة وتطوير الكفاءات في المؤسسات محل الدراسة. كما كشفت الدراسة وجود بعض الاختلافات في إجابات
المبحوثين حول بعض المحاور المتعلقة بالتدريب وكذا تطوير الكفاءات تعزى الى بعض الخصائص الديمغرافية والوظيفية لعينة الدراسة.التدريب في المؤسسة ودوره في تطوير الكفاءات : دراسة حالة عينة من مؤسسات ولاية تلمسان [texte imprimé] / حابي، عبد اللطيف, Auteur ; شليل، عبداللطيف, Auteur . - تلمسان: جامعة أبي بكر بلقايد, 2018/2019 . - 322 ص : ايض ; 30سم + قرص.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Résumé : تهدف هذه الدراسة إلى تحليل واستكشاف أثر التدريب على تطوير الكفاءات في المؤسسات عينة الدراسة، كما تحاول هذه الدراسة في
زيادة استيعاب مفهوم وسياسة التدريب وتطوير النموذج النظري للتدريب وتطوير الكفاءات في المؤسسة من أجل تسهيل الفهم الصحيح
والإدراك المباشر لها في المؤسسات المختارة في الجزائر (عينة الدراسة). حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لدراسة ووصف
المتغيرات وتفسيرها كما وكيفا، حيث تم جمع البيانات الثانوية من خلال مراجعة الكتب والبحوث والدوريات. وقد تم تصميم استبيان لهذا
الغرض حيث وزعت ( 180 ) استبانة على مجموعة من المؤسسات الاقتصادية العاملة في ولاية تلمسان بغرض استقصاء الأفراد العاملين بها
نحو اثر عملية التدريب في تطوير الكفاءات في المؤسسات محل الدراسة. وقد خلصت الدراسة ان هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين
التدريب بمحاوره مجامعة وتطوير الكفاءات في المؤسسات محل الدراسة. كما كشفت الدراسة وجود بعض الاختلافات في إجابات
المبحوثين حول بعض المحاور المتعلقة بالتدريب وكذا تطوير الكفاءات تعزى الى بعض الخصائص الديمغرافية والوظيفية لعينة الدراسة.Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T08640 ADOC658-110/01 Thèse قاعة الأطروحات 658 إدارة الأعمال العامة Exclu du prêt