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Étude et Quantification des Facteurs qui Président au Départ à la Retraite en Algérie / SOUFI, Imane
Titre : Étude et Quantification des Facteurs qui Président au Départ à la Retraite en Algérie Type de document : texte imprimé Auteurs : SOUFI, Imane, Auteur ; BENHABIB, Abederrezzak, Auteur Editeur : Université tlemcen Année de publication : 2018 Importance : 466 p. Présentation : ill. Format : 30 cm Accompagnement : cd Langues : Français (fre) Résumé : La théorie économique prédit une relation complexe entre la richesse et les décisions de départ à la retraite. Les comportements d’emploi et d’activité des seniors dépendent également d’un grand nombre de variables. Le passage à la retraite est généralement présenté comme un grand bouleversement : après une vie tournée vers la société, la retraite constituerait le moment propice pour se recentrer sur soi ou sur son environnement familial. De fait, elle constitue dernièrement un débat international préoccupant.
Dans le cadre des réformes des retraites, le choix du report de l’âge de départ à la retraite a été jugé primordial pour ajuster les régimes par répartition, étant donné l’inertie de la variable « démographie » et la réticence qu’ont les experts à prescrire une action sur la variable « cotisation » en raison de la concurrence fiscale.
Dans ce travail, nous étudions les déterminants des choix de départ à la retraite en Algérie, dans une perspective à la fois d’anticipations liées aux contraintes légales et de préférences strictes des individus. Pour cela, nous avons utilisé une enquête réalisée via une procédure de recueil des informations par questionnaires sur des retraités sélectionnés de façon aléatoire. Grâce à la méthode de régression linéaire multiple, nous avons pu déterminer le poids de chaque facteur dans la décision de départ à la retraite. Les résultats montrent que le facteur stress est le plus important dans la prise de décision. Il arrive en effet en tête des motifs de départ à la retraite et représente le facteur incitatif majoritaire pour le départ à la retraite. Cette conclusion pointe des particularités sur l’environnement de travail en Algérie et permet d’aboutir sur certains questionnements nécessaires et fondamentaux qui doivent être posés.Étude et Quantification des Facteurs qui Président au Départ à la Retraite en Algérie [texte imprimé] / SOUFI, Imane, Auteur ; BENHABIB, Abederrezzak, Auteur . - Université tlemcen, 2018 . - 466 p. : ill. ; 30 cm + cd.
Langues : Français (fre)
Résumé : La théorie économique prédit une relation complexe entre la richesse et les décisions de départ à la retraite. Les comportements d’emploi et d’activité des seniors dépendent également d’un grand nombre de variables. Le passage à la retraite est généralement présenté comme un grand bouleversement : après une vie tournée vers la société, la retraite constituerait le moment propice pour se recentrer sur soi ou sur son environnement familial. De fait, elle constitue dernièrement un débat international préoccupant.
Dans le cadre des réformes des retraites, le choix du report de l’âge de départ à la retraite a été jugé primordial pour ajuster les régimes par répartition, étant donné l’inertie de la variable « démographie » et la réticence qu’ont les experts à prescrire une action sur la variable « cotisation » en raison de la concurrence fiscale.
Dans ce travail, nous étudions les déterminants des choix de départ à la retraite en Algérie, dans une perspective à la fois d’anticipations liées aux contraintes légales et de préférences strictes des individus. Pour cela, nous avons utilisé une enquête réalisée via une procédure de recueil des informations par questionnaires sur des retraités sélectionnés de façon aléatoire. Grâce à la méthode de régression linéaire multiple, nous avons pu déterminer le poids de chaque facteur dans la décision de départ à la retraite. Les résultats montrent que le facteur stress est le plus important dans la prise de décision. Il arrive en effet en tête des motifs de départ à la retraite et représente le facteur incitatif majoritaire pour le départ à la retraite. Cette conclusion pointe des particularités sur l’environnement de travail en Algérie et permet d’aboutir sur certains questionnements nécessaires et fondamentaux qui doivent être posés.Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T08845 EDOC330-170/ 01 Thèse قاعة الأطروحات 330 Économie politique Exclu du prêt