Détail de l'auteur
Auteur HAMMADI BENSMAIN, Lamia |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Diversité structurale de la Yeuseraie, cartographie et évaluation de la production: / BENDELAL ABOURA, Rachida
Titre : Diversité structurale de la Yeuseraie, cartographie et évaluation de la production: : Cas des entreprises Algériennes Type de document : texte imprimé Auteurs : BENDELAL ABOURA, Rachida, Auteur ; HAMMADI BENSMAIN, Lamia, Auteur Editeur : Univ tlemcen Année de publication : 2021 Importance : 215 p. Présentation : ill. Format : 30 cm Accompagnement : cd Langues : Français (moyen) (frm) Résumé : Le management constitue un état d’esprit représenté par le dialogue, l’ouverture, l’écoute et surtout une grande volonté à rechercher l’efficacité collective, celle-ci constitue le point commun entre les différentes écoles de management qui se sont succédées ;
Les managers sont donc considérés comme des meneurs qui dirigent des équipes multidisciplinaires, qui par leurs compétences sont aptes à diriger et a communiquer efficacement, et ce grâce à leur proximité du terrain ; Ce qui peut être à la fois bénéfique pour l’entreprise, et pour le subordonné ; leur responsabilité est, cependant conditionnée par une structure organisationnelle qui, traduit la hiérarchie sociale et les jeux de pouvoir et détermine d’une manière formalisée les modes principaux de division du travail ;
Notre recherche consiste à savoir si par son expérience et son style de leadership ou plus généralement par son comportement, le manager réussit à bousculer la rigidité de la structure organisationnelle de l’entreprise et par là même créer, en parallèle, une organisation informelle ;
L’étude empirique réalisée dans l’entreprise SEROR nous a permis de confirmer l’existence d’un impact du comportement de ses managers sur la structure de celle-ci.Diversité structurale de la Yeuseraie, cartographie et évaluation de la production: : Cas des entreprises Algériennes [texte imprimé] / BENDELAL ABOURA, Rachida, Auteur ; HAMMADI BENSMAIN, Lamia, Auteur . - Univ tlemcen, 2021 . - 215 p. : ill. ; 30 cm + cd.
Langues : Français (moyen) (frm)
Résumé : Le management constitue un état d’esprit représenté par le dialogue, l’ouverture, l’écoute et surtout une grande volonté à rechercher l’efficacité collective, celle-ci constitue le point commun entre les différentes écoles de management qui se sont succédées ;
Les managers sont donc considérés comme des meneurs qui dirigent des équipes multidisciplinaires, qui par leurs compétences sont aptes à diriger et a communiquer efficacement, et ce grâce à leur proximité du terrain ; Ce qui peut être à la fois bénéfique pour l’entreprise, et pour le subordonné ; leur responsabilité est, cependant conditionnée par une structure organisationnelle qui, traduit la hiérarchie sociale et les jeux de pouvoir et détermine d’une manière formalisée les modes principaux de division du travail ;
Notre recherche consiste à savoir si par son expérience et son style de leadership ou plus généralement par son comportement, le manager réussit à bousculer la rigidité de la structure organisationnelle de l’entreprise et par là même créer, en parallèle, une organisation informelle ;
L’étude empirique réalisée dans l’entreprise SEROR nous a permis de confirmer l’existence d’un impact du comportement de ses managers sur la structure de celle-ci.Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T09833 EDOC658-161/ 01 Thèse قاعة العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير 658 Gestion générale Exclu du prêt