Détail de l'auteur
Auteur حسام ابراهيم حسن |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![Tris disponibles](./images/orderby_az.gif)
Titre : الاستراتيجيات الحديثة في ادارة الموارد البشرية في القطاع العام Type de document : texte imprimé Auteurs : حسام ابراهيم حسن, Auteur Editeur : دار البداية ناشرون و موزعون عمان Année de publication : 2014 Importance : 247ص Présentation : غلاف ملون Format : 25سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-82-292-7 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Mots-clés : إدارة الموارد البشرية؛التعيين الوظيفي؛التحديث الإداري Index. décimale : 348-11-188 Résumé : الاستراتيجيات الحديثة في ادارة الموارد البشرية في القطاع العام/تعلايف المنظمة في القطاع العام /التطوير التاريخي لادارة الموظفين في القطاع العام /الموارد البشرية في القطاع العام/التنظيم الصناعي للقطاع العام /الاتصالات في الادارة داخل القطاع العام /تحديد المشكلة التخطيطية للموارد البشرية في القطاع العام /طبيعة تخطيط داخل القطاع العام /دورة ادارةو الموارد البشرية في اعداد استراتيجية المؤسسة /دور الموارد البشرية في تنفيذ استراتيجية القطاع العام /الدولة والحكومة والموارد البشرية /الرقابة على الموظفين في القطاع العام / السلوك التنظيمي للموارد البشرية في القطاع العام Note de contenu : الباب الأول:مدخل إستراتيجي إلى إدارة الموارد البشرية
الباب الثاني:التخطيط الإداري والاسترايجي في إدارة الموارد البشرية الحديثة
الباب الثالث:الاستراتيجيات المتعلقة بمصادر الإعلان عن الوظائف الإدارية في إدارة الموارد البشرية
الباب الرابع:استرتيجيات التعيين الوظيفي في إدارة الموارد البشرية
الباب الخامس:طرق واستراتيجيات التكيف الداخلي والخارجي للموظفين والإداريين في الموارد البشرية الحديثة
الباب السادس:طرق واستراتيجيات تدريب الموظفين والإداريين والعاملين في إدارة الموارد البشرية الحديثة
الباب السابع:استراتيجيات التطوير والتجديد والتحديث الإداري في إدارة الموارد البشرية
الباب الثامن:دوافع العمل الوظيفي وتحقيق الولاء والإخلاص العملي والإداري والوظيفي في المنظمات
الاستراتيجيات الحديثة في ادارة الموارد البشرية في القطاع العام [texte imprimé] / حسام ابراهيم حسن, Auteur . - دار البداية ناشرون و موزعون عمان, 2014 . - 247ص : غلاف ملون ; 25سم.
ISBN : 978-9957-82-292-7
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Mots-clés : إدارة الموارد البشرية؛التعيين الوظيفي؛التحديث الإداري Index. décimale : 348-11-188 Résumé : الاستراتيجيات الحديثة في ادارة الموارد البشرية في القطاع العام/تعلايف المنظمة في القطاع العام /التطوير التاريخي لادارة الموظفين في القطاع العام /الموارد البشرية في القطاع العام/التنظيم الصناعي للقطاع العام /الاتصالات في الادارة داخل القطاع العام /تحديد المشكلة التخطيطية للموارد البشرية في القطاع العام /طبيعة تخطيط داخل القطاع العام /دورة ادارةو الموارد البشرية في اعداد استراتيجية المؤسسة /دور الموارد البشرية في تنفيذ استراتيجية القطاع العام /الدولة والحكومة والموارد البشرية /الرقابة على الموظفين في القطاع العام / السلوك التنظيمي للموارد البشرية في القطاع العام Note de contenu : الباب الأول:مدخل إستراتيجي إلى إدارة الموارد البشرية
الباب الثاني:التخطيط الإداري والاسترايجي في إدارة الموارد البشرية الحديثة
الباب الثالث:الاستراتيجيات المتعلقة بمصادر الإعلان عن الوظائف الإدارية في إدارة الموارد البشرية
الباب الرابع:استرتيجيات التعيين الوظيفي في إدارة الموارد البشرية
الباب الخامس:طرق واستراتيجيات التكيف الداخلي والخارجي للموظفين والإداريين في الموارد البشرية الحديثة
الباب السادس:طرق واستراتيجيات تدريب الموظفين والإداريين والعاملين في إدارة الموارد البشرية الحديثة
الباب السابع:استراتيجيات التطوير والتجديد والتحديث الإداري في إدارة الموارد البشرية
الباب الثامن:دوافع العمل الوظيفي وتحقيق الولاء والإخلاص العملي والإداري والوظيفي في المنظمات
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire