Résultat de la recherche
2 recherche sur le mot-clé 'إدارة الموارد البشرية'
Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette recherche Interroger des sources externes
إدارة الموارد البشرية / حجازي محمد حافظ
Titre : إدارة الموارد البشرية Titre original : Human Resources Type de document : texte imprimé Auteurs : حجازي محمد حافظ, Auteur Editeur : القاهرة : دار الوفاء لدنيا الطباعة و النشر Année de publication : (د . ت ) Importance : 409 ص Présentation : قائمة مراجع باللغة العربية و اللغة الأجنبية Format : 24*17 ISBN/ISSN/EAN : 3-535-327-977 Langues : Arabe (ara) Mots-clés : إدارة الموارد البشرية Résumé : يتضمن الكتاب عشرة فصول :
المدخل - البناء التنظيمي للموارد البشرية - التكوين الوظيفى - الاستقدام - الدافعية / المقابل المادي - الدافعية / الحوافز - الدافعية / التيسير الحياتي - تقويم الأداء - التنمية البشرية / التدريب - مسار المستقبل الوظيفي .إدارة الموارد البشرية = Human Resources [texte imprimé] / حجازي محمد حافظ, Auteur . - القاهرة : دار الوفاء لدنيا الطباعة و النشر, (د . ت ) . - 409 ص : قائمة مراجع باللغة العربية و اللغة الأجنبية ; 24*17.
ISSN : 3-535-327-977
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : إدارة الموارد البشرية Résumé : يتضمن الكتاب عشرة فصول :
المدخل - البناء التنظيمي للموارد البشرية - التكوين الوظيفى - الاستقدام - الدافعية / المقابل المادي - الدافعية / الحوافز - الدافعية / التيسير الحياتي - تقويم الأداء - التنمية البشرية / التدريب - مسار المستقبل الوظيفي .Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire إدارة الموارد البشرية ( رؤية مستقبلية ). / حسن راويه
Titre : إدارة الموارد البشرية ( رؤية مستقبلية ). Type de document : texte imprimé Auteurs : حسن راويه, Auteur Editeur : القاهرة : الدار الجامعية Année de publication : 2005 Importance : 397 ص Présentation : قائمة مراجع باللغة الأجنبية Format : 23.5*16.5 Langues : Arabe (ara) Mots-clés : إدارة الموارد البشرية Résumé : يتضمن الكتاب أربعة أجزاء مفصلة :
الجزء الأول : تشكيل المنظمة = مدخل إستراتيجي لمفهوم الموارد البشرية - إدارة اموارد البشرية في ظل التغيرات البيئية - تصميم و تحليل العمل - تخطيط الموارد البشرية - إستقطاب الأفراد - إختيار الأفراد .
الجزء الثاني : تدريب و تنمية الأفراد = تقديم الأفراد للعمل و التدريب - أنظمة تقييم الأداء - التخطيط المهني .
الجزء الثالث : تعويضات الأفراد = نظام المكافآت بالمنظمة - أنظمة الأجور و المرتبات الأساسية - أنظمة الحوافز - مزايا و منافعالأفراد.
الجزء الرابع : بعض الإتجاهات الحديثة في مجال إدارة الموارد = الخصخصة و الإتجاه لتغير حجم المنظمات - إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة .إدارة الموارد البشرية ( رؤية مستقبلية ). [texte imprimé] / حسن راويه, Auteur . - القاهرة : الدار الجامعية, 2005 . - 397 ص : قائمة مراجع باللغة الأجنبية ; 23.5*16.5.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : إدارة الموارد البشرية Résumé : يتضمن الكتاب أربعة أجزاء مفصلة :
الجزء الأول : تشكيل المنظمة = مدخل إستراتيجي لمفهوم الموارد البشرية - إدارة اموارد البشرية في ظل التغيرات البيئية - تصميم و تحليل العمل - تخطيط الموارد البشرية - إستقطاب الأفراد - إختيار الأفراد .
الجزء الثاني : تدريب و تنمية الأفراد = تقديم الأفراد للعمل و التدريب - أنظمة تقييم الأداء - التخطيط المهني .
الجزء الثالث : تعويضات الأفراد = نظام المكافآت بالمنظمة - أنظمة الأجور و المرتبات الأساسية - أنظمة الحوافز - مزايا و منافعالأفراد.
الجزء الرابع : بعض الإتجاهات الحديثة في مجال إدارة الموارد = الخصخصة و الإتجاه لتغير حجم المنظمات - إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة .Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire