Résultat de la recherche
1 recherche sur le mot-clé 'Les qualifications juridiques - droi du travail .'
Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette recherche Interroger des sources externes
Titre : Les qualifications juridiques en droit du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Frossard Serge, Auteur ; Jean-Marc Béraud, Auteur Mention d'édition : TOME 33 Editeur : PARIS : L . G . D . J Année de publication : 2000 Collection : Bibliothèque de droit social Importance : 239P Format : 24*16CM ISBN/ISSN/EAN : 978-2-275-01883-6 Note générale : VOIR le document numérique Langues : Français (fre) Mots-clés : Les qualifications juridiques - droi du travail . Index. décimale : 34-16 Résumé : Opération intellectuelle des plus courantes, la qualification juridique est tellement familière au juriste que celui-ci l'exerce sans forcément y prêter attention. Il s'agit pourtant d'un raisonnement déterminant, qui permet au droit d'appréhender les faits, situations et comportements les plus divers. La qualification est fondée sur une démarche de type syllogistique qui affecte des données de fait à une catégorie juridique en référence de laquelle on qualifie. En cela, le droit du travail ne présente pas de spécificité. On dénomme aussi "qualification", par une sorte de contraction sémantique, les catégories juridiques sur lesquelles reposent les opérations de qualification. Or, sur ce terrain des "qualifications-catégories", le droit du travail est-il susceptible de présenter une quelconque originalité? Cela conduit à déterminer quels peuvent être, en droit du travail, les traits marquants de ces qualifications et les difficultés qu'ils posent sur l'énoncé d'une définition en fonction de laquelle on puisse qualifier. Le contrôle exercé par les magistrats sur les qualifications qui leur sont soumises doit également être examiné. Par ailleurs, le pluralisme des sources juridiques étant particulièrement accusé en droit du travail, il est nécessaire d'étudier l'articulation des qualifications de sources distinctes. Les qualifications conventionnelles sont ainsi limitées dans leurs effets par les qualifications d'ordre public. De même, l'analyse de l'articulation des qualifications de droit social international (communautaire ou issu de l'O.I.T.) avec les qualifications appartenant à l'ordre juridique interne montre combien celles-là influent sur celles-ci.
Les qualifications juridiques en droit du travail [texte imprimé] / Frossard Serge, Auteur ; Jean-Marc Béraud, Auteur . - TOME 33 . - , 2000 . - 239P ; 24*16CM. - (Bibliothèque de droit social) .
ISBN : 978-2-275-01883-6
VOIR le document numérique
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Les qualifications juridiques - droi du travail . Index. décimale : 34-16 Résumé : Opération intellectuelle des plus courantes, la qualification juridique est tellement familière au juriste que celui-ci l'exerce sans forcément y prêter attention. Il s'agit pourtant d'un raisonnement déterminant, qui permet au droit d'appréhender les faits, situations et comportements les plus divers. La qualification est fondée sur une démarche de type syllogistique qui affecte des données de fait à une catégorie juridique en référence de laquelle on qualifie. En cela, le droit du travail ne présente pas de spécificité. On dénomme aussi "qualification", par une sorte de contraction sémantique, les catégories juridiques sur lesquelles reposent les opérations de qualification. Or, sur ce terrain des "qualifications-catégories", le droit du travail est-il susceptible de présenter une quelconque originalité? Cela conduit à déterminer quels peuvent être, en droit du travail, les traits marquants de ces qualifications et les difficultés qu'ils posent sur l'énoncé d'une définition en fonction de laquelle on puisse qualifier. Le contrôle exercé par les magistrats sur les qualifications qui leur sont soumises doit également être examiné. Par ailleurs, le pluralisme des sources juridiques étant particulièrement accusé en droit du travail, il est nécessaire d'étudier l'articulation des qualifications de sources distinctes. Les qualifications conventionnelles sont ainsi limitées dans leurs effets par les qualifications d'ordre public. De même, l'analyse de l'articulation des qualifications de droit social international (communautaire ou issu de l'O.I.T.) avec les qualifications appartenant à l'ordre juridique interne montre combien celles-là influent sur celles-ci.
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FR2966 34-16-38 livre francais bibliotheque périodique Droit du travail Exclu du prêt Documents numériques
Les qualifications juridiques en droit du travailImage Jpeg