Détail de l'auteur
Auteur يحيى سليم ملحم |
Documents disponibles écrits par cet auteur (4)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
ج1 - مجلة التنظيم وأداء المنظمات بحوث محكمة منتقاة - الولاء التنظيمي والتعلم التنظيمي والهوية التنظيمية (Bulletin de مجلة التنظيم وأداء المنظمات بحوث محكمة منتقاة) / طلال بن عايد الاحمد
[n° ou bulletin]
Titre : ج1 - مجلة التنظيم وأداء المنظمات بحوث محكمة منتقاة - الولاء التنظيمي والتعلم التنظيمي والهوية التنظيمية : الولاء التنظيمي والتعلم التنظيمي والهوية التنظيمية Type de document : texte imprimé Auteurs : طلال بن عايد الاحمد, Auteur ; مؤيد سعيد السالم, Auteur ; عبد الرسول الحياني, Auteur ; عبد المحسن الحيدر, Auteur ; يحيى سليم ملحم, Auteur ; فهمى خليفة الفهداوى, Auteur ; إيمان صالح عبد الفتاح, Auteur Année de publication : 2010 Importance : 329ص Présentation : ايض Format : 23/16سم Note générale : ملاحق Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الولاء التنظيمي؛التعلم التنظيمي؛الهوية التنظيمية؛البيئة التنظيمية؛المناخ التنظيمي Index. décimale : 051-302.35 Résumé : يتضمن هذا الإصدار عددا من البحوث المحكمة التي تتناول متغيرات تنظيمية وهي الولاء التنظيمي والتعلم التنظيمي والهوية التنظيمية والبيئة التنظيمية والمنخ التنظيمي وعلاقاتها بعدد من المتغيرات مثل أداء المنظمة والمسار المهني والرضا الوظيفي Note de contenu : جداول،رسومات [n° ou bulletin] ج1 - مجلة التنظيم وأداء المنظمات بحوث محكمة منتقاة - الولاء التنظيمي والتعلم التنظيمي والهوية التنظيمية : الولاء التنظيمي والتعلم التنظيمي والهوية التنظيمية [texte imprimé] / طلال بن عايد الاحمد, Auteur ; مؤيد سعيد السالم, Auteur ; عبد الرسول الحياني, Auteur ; عبد المحسن الحيدر, Auteur ; يحيى سليم ملحم, Auteur ; فهمى خليفة الفهداوى, Auteur ; إيمان صالح عبد الفتاح, Auteur . - 2010 . - 329ص : ايض ; 23/16سم.
ملاحق
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الولاء التنظيمي؛التعلم التنظيمي؛الهوية التنظيمية؛البيئة التنظيمية؛المناخ التنظيمي Index. décimale : 051-302.35 Résumé : يتضمن هذا الإصدار عددا من البحوث المحكمة التي تتناول متغيرات تنظيمية وهي الولاء التنظيمي والتعلم التنظيمي والهوية التنظيمية والبيئة التنظيمية والمنخ التنظيمي وعلاقاتها بعدد من المتغيرات مثل أداء المنظمة والمسار المهني والرضا الوظيفي Note de contenu : جداول،رسومات Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BIBREVA00948 051-302.35 -01/02 revues arabe salle des périodiques 051-302.35 المنظمات سلوك تنظيمي Exclu du prêt BIBREVA00949 051-302.35 -01/03 revues arabe salle des périodiques 051-302.35 المنظمات سلوك تنظيمي Exclu du prêt BIBREVA00299 051-302.35-01/01 revues arabe salle des périodiques 051-302.35 المنظمات سلوك تنظيمي Exclu du prêt ع6 - مجلة التمكين كمفهوم إداري معاصر - مجلة التمكين كمفهوم إداري معاصر (Bulletin de مجلة التمكين كمفهوم إداري معاصر) / يحيى سليم ملحم
[n° ou bulletin]
Titre : ع6 - مجلة التمكين كمفهوم إداري معاصر - مجلة التمكين كمفهوم إداري معاصر Titre original : Empowerment Type de document : texte imprimé Auteurs : يحيى سليم ملحم, Auteur Année de publication : 2006 Importance : 346ص Présentation : ايض Format : 23/15سم Note générale : بيبليوغرافيا Langues : Arabe (ara) Mots-clés : رأس المال البشري؛مفهوم التمكين Index. décimale : 051-658.1 Résumé : أعطت هذه المجلة مفهوم عن التمكين والتطورات الفكرية Note de contenu : جداول [n° ou bulletin] ع6 - مجلة التمكين كمفهوم إداري معاصر - مجلة التمكين كمفهوم إداري معاصر = Empowerment [texte imprimé] / يحيى سليم ملحم, Auteur . - 2006 . - 346ص : ايض ; 23/15سم.
بيبليوغرافيا
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : رأس المال البشري؛مفهوم التمكين Index. décimale : 051-658.1 Résumé : أعطت هذه المجلة مفهوم عن التمكين والتطورات الفكرية Note de contenu : جداول Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité RA00636 051-658.1 -05/01 revues arabe salle des périodiques 051-658.1 إدارة المعرفة /أرأس المال الفكري Exclu du prêt مجلة التمكين كمفهوم إداري معاصر / يحيى سليم ملحم
[périodique] Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique
Titre : مجلة التمكين كمفهوم إداري معاصر Titre original : Empowerment Type de document : texte imprimé Auteurs : يحيى سليم ملحم, Auteur Editeur : المنظمة العربية للتنمية الادارية)القاهرة( Année de publication : 2006 Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التمكين Index. décimale : 051-658.1 Résumé : أعطت هذه المجلة مفهوم عن التمكين والتطورات الفكرية Note de contenu : بيبليوغرافيا [périodique] Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique مجلة التمكين كمفهوم إداري معاصر = Empowerment [texte imprimé] / يحيى سليم ملحم, Auteur . - المنظمة العربية للتنمية الادارية)القاهرة(, 2006.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : التمكين Index. décimale : 051-658.1 Résumé : أعطت هذه المجلة مفهوم عن التمكين والتطورات الفكرية Note de contenu : بيبليوغرافيا مجلة التنظيم وأداء المنظمات بحوث محكمة منتقاة / طلال بن عايد الاحمد
[périodique] Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique
Titre : مجلة التنظيم وأداء المنظمات بحوث محكمة منتقاة Type de document : texte imprimé Auteurs : طلال بن عايد الاحمد, Auteur ; مؤيد سعيد السالم, Auteur ; عبد المحسن الحيدر, Auteur ; إيمان صالح عبد الفتاح, Auteur ; يحيى سليم ملحم, Auteur ; فهمى خليفة الفهداوى, Auteur ; عبد الرسول الحياني, Auteur Editeur : القاهرة : المنظمة العربية للتنمية الإدارية Année de publication : 2010 Note générale : جداول،رسومات Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الولاء التنظيمي؛ التعلم التنظيمي؛ الهوية التنظيمية؛ البيئة التنظيمية؛ المناخ التنظيمي؛ الرضا الوظيفي Index. décimale : 051-302.35 Résumé : يتضمن هذا الإصدار عددا من البحوث المحكمة التي تتناول متغيرات تنظيمية وهي الولاء التنظمي والتعلم التنظيمي والهوية التنظيمية والبيئة التنظيمية والمناخ التنظيمي،وعلاقاتهابعدد من المتغيرات مثل أداء المنظمة،والمسار المهني والرضا الوظيفي. Note de contenu : ملاحق [périodique] Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique مجلة التنظيم وأداء المنظمات بحوث محكمة منتقاة [texte imprimé] / طلال بن عايد الاحمد, Auteur ; مؤيد سعيد السالم, Auteur ; عبد المحسن الحيدر, Auteur ; إيمان صالح عبد الفتاح, Auteur ; يحيى سليم ملحم, Auteur ; فهمى خليفة الفهداوى, Auteur ; عبد الرسول الحياني, Auteur . - القاهرة : المنظمة العربية للتنمية الإدارية, 2010.
جداول،رسومات
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الولاء التنظيمي؛ التعلم التنظيمي؛ الهوية التنظيمية؛ البيئة التنظيمية؛ المناخ التنظيمي؛ الرضا الوظيفي Index. décimale : 051-302.35 Résumé : يتضمن هذا الإصدار عددا من البحوث المحكمة التي تتناول متغيرات تنظيمية وهي الولاء التنظمي والتعلم التنظيمي والهوية التنظيمية والبيئة التنظيمية والمناخ التنظيمي،وعلاقاتهابعدد من المتغيرات مثل أداء المنظمة،والمسار المهني والرضا الوظيفي. Note de contenu : ملاحق