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Les trois types de coaching / Alain Thiry
Titre : Les trois types de coaching : la PNL de 3éme génération en entreprises et organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Thiry, Auteur ; Dilts Robert, Auteur Mention d'édition : 1ére éd. Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2008 Collection : Le management en pratique Importance : 131 p. Format : 24 X 17 Cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5623-7 Note générale : bibliogr., webogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : coaching: performance: stratégique compétence. Index. décimale : 658.314 Résumé : Dans cet ouvrage l'auteur distingue trois niveaux de coaching appliqué aux organisations : le coaching pour l'acquisition de compétences, le coaching pour le développement de performance personnelle et le coaching stratégique de toute l'organisation.Chacun d'eux est illustré par des exemples de séances directement issus des expérience du terrain, qui sont ensuite étayés par des explications thériques. Les trois types de coaching : la PNL de 3éme génération en entreprises et organisations [texte imprimé] / Alain Thiry, Auteur ; Dilts Robert, Auteur . - 1ére éd. . - , 2008 . - 131 p. ; 24 X 17 Cm. - (Le management en pratique) .
ISBN : 978-2-8041-5623-7
bibliogr., webogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : coaching: performance: stratégique compétence. Index. décimale : 658.314 Résumé : Dans cet ouvrage l'auteur distingue trois niveaux de coaching appliqué aux organisations : le coaching pour l'acquisition de compétences, le coaching pour le développement de performance personnelle et le coaching stratégique de toute l'organisation.Chacun d'eux est illustré par des exemples de séances directement issus des expérience du terrain, qui sont ensuite étayés par des explications thériques. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014460 658.314-13/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.314:motivation التحفيز الوظيفي Disponible F014461 658.314-13/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.314:motivation التحفيز الوظيفي Disponible Vaincre l'absentéisme / Meuleman F.
Titre : Vaincre l'absentéisme : identifier les symptomes , cibler les origines , organiser la prévention , batir le plan absence Type de document : texte imprimé Auteurs : Meuleman F., Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2011 Collection : 100% pratique entreprise Importance : 187p. Présentation : ill. Format : 25 x 31cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-055621-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : absentéisme: législation communication d'entreprise Index. décimale : 658.314 Résumé : Comment identifier les symptômes de l’absentéisme? Comment en cibler les origines? Comment mettre en place les remèdes en termes de management et de communication? Telles sont les questions auxquelles répond cet ouvrage opérationnel illusté d'exemples et conseils. Vaincre l'absentéisme : identifier les symptomes , cibler les origines , organiser la prévention , batir le plan absence [texte imprimé] / Meuleman F., Auteur . - Paris : Dunod, 2011 . - 187p. : ill. ; 25 x 31cm.. - (100% pratique entreprise) .
ISBN : 978-2-10-055621-2
Langues : Français (fre)
Mots-clés : absentéisme: législation communication d'entreprise Index. décimale : 658.314 Résumé : Comment identifier les symptômes de l’absentéisme? Comment en cibler les origines? Comment mettre en place les remèdes en termes de management et de communication? Telles sont les questions auxquelles répond cet ouvrage opérationnel illusté d'exemples et conseils. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F028164 658.314-23/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.314:motivation التحفيز الوظيفي Disponible F028165 658.314-23/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.314:motivation التحفيز الوظيفي Disponible Documents numériques
vaincre_l_absentéisme.jpgImage Jpeg
vaincre_l_absentéisme1.jpgImage Jpeg
vaincre_l_absentéisme2.jpgImage Jpegإدارة الموهبة / غني دحام تناي الزبيدي
Titre : إدارة الموهبة : مدخل معاصر لإدارة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : غني دحام تناي الزبيدي Editeur : دار الحامد Année de publication : 2015 Importance : 282ص Format : 24/17سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-32-819-1 Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الموهبة؛الموارد البشرية؛المنظمات Index. décimale : 658.314 Résumé : يرتكز الباب الأول على التعريف بإدارة الموهبة و أهميتها في المنظمات الحديثة، أما الباب الثاني فقد كان تركيزه على كيفية تخطيط و إستقطاب الموهبة و إختيارها،بينما تطرق الباب الثالث إلى تطوير الموهبة كالتدريب و التطوير و تقييم أدائها والإحتفاظ بها كالتعويض و التحفيز ،الصحة و السلامة في الباب الرابع. إدارة الموهبة : مدخل معاصر لإدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / غني دحام تناي الزبيدي . - دار الحامد, 2015 . - 282ص ; 24/17سم.
ISBN : 978-9957-32-819-1
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الموهبة؛الموارد البشرية؛المنظمات Index. décimale : 658.314 Résumé : يرتكز الباب الأول على التعريف بإدارة الموهبة و أهميتها في المنظمات الحديثة، أما الباب الثاني فقد كان تركيزه على كيفية تخطيط و إستقطاب الموهبة و إختيارها،بينما تطرق الباب الثالث إلى تطوير الموهبة كالتدريب و التطوير و تقييم أدائها والإحتفاظ بها كالتعويض و التحفيز ،الصحة و السلامة في الباب الرابع. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A032462 658.314-05/01 Livre arabe Magasin des ouvrages en arabe 658.314:motivation التحفيز الوظيفي Disponible A032463 658.314-05/02 Livre arabe Magasin des ouvrages en arabe 658.314:motivation التحفيز الوظيفي Disponible الاداء التنفيدي الصارم الصارم / أمير هارتمان
Titre : الاداء التنفيدي الصارم الصارم : كيف يجتاز قادة ابلأعمال أوقات الإضطربات Type de document : texte imprimé Auteurs : أمير هارتمان, Auteur Mention d'édition : د ط Année de publication : 2020 Importance : 162ص Format : 19/15سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-473-911-8 Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الأداء. Index. décimale : 658.314 Résumé : الإدارة في ظل ظروف الإضطرابات،القيادة،القدرات الحاسمة والحوكمة. الاداء التنفيدي الصارم الصارم : كيف يجتاز قادة ابلأعمال أوقات الإضطربات [texte imprimé] / أمير هارتمان, Auteur . - د ط . - 2020 . - 162ص ; 19/15سم.
ISBN : 978-977-473-911-8
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الأداء. Index. décimale : 658.314 Résumé : الإدارة في ظل ظروف الإضطرابات،القيادة،القدرات الحاسمة والحوكمة. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A037812 658.314-14/ 01 Livre arabe Magasin des ouvrages en arabe 658.314:motivation التحفيز الوظيفي Disponible A037813 658.314-14/ 02 Livre arabe Magasin des ouvrages en arabe 658.314:motivation التحفيز الوظيفي Disponible A037814 658.314-14/ 03 Livre arabe Magasin des ouvrages en arabe 658.314:motivation التحفيز الوظيفي Disponible الإدارة بالحوافز / أبو النصر مدحت محمد
Titre : الإدارة بالحوافز : أساليب التحفيزالوظيفي Titre original : MANAGEMENT BY INCENTIVES Type de document : texte imprimé Auteurs : أبو النصر مدحت محمد, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : القاهرة : دار الكتب المصرية Année de publication : 2012 Importance : 339ص Format : 24/ 17سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-6298-41-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Mots-clés : الإدارة؛الإدارة بالحوافز؛ المنظمات؛أساليب التحفيز؛السلوك؛الكفاءة Index. décimale : 658.314 Résumé : يحتوي هذا الكتاب على:ماهية الإدارة،أدوات ومهارات وأبعاد الإدارة،الحاجات الإنسانية-1-2،الدوافع الإنسانية،نظريات الدافعيةوالتحفيز-1-2،إدارة الحوافز،التحفيز الوظيفيالفعال،عوامل نجاح وفشل نظم التحفيز الوظيفي،المكافآت والممارسات التأديبيةفي المنظمات،توجيه وإرشادالعاملين،تحسين مناخ العاملين الإدارة بالحوافز = MANAGEMENT BY INCENTIVES : أساليب التحفيزالوظيفي [texte imprimé] / أبو النصر مدحت محمد, Auteur . - ط1 . - القاهرة : دار الكتب المصرية, 2012 . - 339ص ; 24/ 17سم.
ISBN : 978-977-6298-41-5
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Mots-clés : الإدارة؛الإدارة بالحوافز؛ المنظمات؛أساليب التحفيز؛السلوك؛الكفاءة Index. décimale : 658.314 Résumé : يحتوي هذا الكتاب على:ماهية الإدارة،أدوات ومهارات وأبعاد الإدارة،الحاجات الإنسانية-1-2،الدوافع الإنسانية،نظريات الدافعيةوالتحفيز-1-2،إدارة الحوافز،التحفيز الوظيفيالفعال،عوامل نجاح وفشل نظم التحفيز الوظيفي،المكافآت والممارسات التأديبيةفي المنظمات،توجيه وإرشادالعاملين،تحسين مناخ العاملين Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A025668 658.314-01/01 Livre arabe Magasin des ouvrages en arabe 658.314:motivation التحفيز الوظيفي Disponible A025669 658.314-01/02 Livre arabe Magasin des ouvrages en arabe 658.314:motivation التحفيز الوظيفي Disponible A025670 658.314-01/03 Livre arabe Magasin des ouvrages en arabe 658.314:motivation التحفيز الوظيفي Disponible الحكمانية في الآداء الوظيفي / عصمت سليم القرالة
Permalinkالرضا الوظيفي: أطر نظرية و تطبيقات عملية / الشرايدة،سالم تيسيير
Permalinkالرضا الوظيفي / الزعبي مروان طاهر
Permalinkالرضا الوظيفي و أثره على تطوير الأداء / محمد،مصطفى
Permalinkالطريق إلى القمة / علاء جراد
Permalinkالمستقبل الوظيفي في ظل جدارات التدريب / رضوان،محمود عبد الفتاح
Permalinkالملل الوظيفي / روثلين فيليب
Permalinkمحددات الرضا الوظيفي لدى أساتدة التعليم الثانوي / جلال عبد الحليم
Permalinkممارسات ادارة الموارد البشرية و رضا العاملين / المحمدي، عبد المهيمن سمير عبود
Permalinkنظام الحوافز الإدارية
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