Titre : |
Conventions et management |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Marc Amblard, Auteur |
Mention d'édition : |
1er ed. |
Editeur : |
Bruxelles : De Boeck |
Année de publication : |
2003 |
Collection : |
Management |
Importance : |
321 p. |
Format : |
24 x 18 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-8041-4339-8 |
Note générale : |
Bibliogr. Index. Lexique |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
management. |
Index. décimale : |
658.1 |
Résumé : |
Fournit de nouveaux instruments pour analyser et interpréter la conduite des acteurs dans l'organisation. Dans les modes de gestion traditionnelle, l'entreprise est un espace pétri de rites, d'usages, de solidarités et d'affects appelés communément conventions. Propose d'appréhender l'entreprise comme une construction communautaire. |
Conventions et management [texte imprimé] / Marc Amblard, Auteur . - 1er ed. . - , 2003 . - 321 p. ; 24 x 18 cm. - ( Management) . ISBN : 978-2-8041-4339-8 Bibliogr. Index. Lexique Langues : Français ( fre)
Mots-clés : |
management. |
Index. décimale : |
658.1 |
Résumé : |
Fournit de nouveaux instruments pour analyser et interpréter la conduite des acteurs dans l'organisation. Dans les modes de gestion traditionnelle, l'entreprise est un espace pétri de rites, d'usages, de solidarités et d'affects appelés communément conventions. Propose d'appréhender l'entreprise comme une construction communautaire. |
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