Détail de l'auteur
Auteur Claude Lévy-Leboyer |
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Titre : Evaluation du personnel : Quels objectifs ? Quelles méthodes ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Lévy-Leboyer, Auteur Mention d'édition : 5ème éd. Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2005 Collection : Les références Importance : 294 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3232-0 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : méthodes d'évaluation développement individuel travail Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Permet de choisir une méthode d'évaluation qui décrit le potentiel humain et qui prédit le comportement individuel dans des situations de travail spécifiques selon trois étapes successives. Evaluation du personnel : Quels objectifs ? Quelles méthodes ? [texte imprimé] / Claude Lévy-Leboyer, Auteur . - 5ème éd. . - , 2005 . - 294 p. ; 24 x 16 cm. - (Les références) .
ISBN : 978-2-7081-3232-0
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : méthodes d'évaluation développement individuel travail Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Permet de choisir une méthode d'évaluation qui décrit le potentiel humain et qui prédit le comportement individuel dans des situations de travail spécifiques selon trois étapes successives. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009587 658.312 5-03/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible
Titre : La motivation dans l'entreprise : modèles et stratégies Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Lévy-Leboyer, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2001 Importance : 242 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2532-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : motivation :théorie Index. décimale : 658.314 Résumé : Permet de comprendre comment se construit la motivation pour choisir des stratégies motivationnelles adaptées. Décrit les modèles et les théories de la motivation et répertorie les stratégies de motivation : récompenser selon les mérites, changer le travail pour le rendre motivant et adopter un style de leadership charismatique. La motivation dans l'entreprise : modèles et stratégies [texte imprimé] / Claude Lévy-Leboyer, Auteur . - 2e éd. . - Paris : Ed. d'Organisation, 2001 . - 242 p. ; 24 x 16 cm.
ISBN : 978-2-7081-2532-2
Langues : Français (fre)
Mots-clés : motivation :théorie Index. décimale : 658.314 Résumé : Permet de comprendre comment se construit la motivation pour choisir des stratégies motivationnelles adaptées. Décrit les modèles et les théories de la motivation et répertorie les stratégies de motivation : récompenser selon les mérites, changer le travail pour le rendre motivant et adopter un style de leadership charismatique. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F007382 658.314-06/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.314:motivation التحفيز الوظيفي Disponible
Titre : La motivation au travail : modèles et stratégies Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Lévy-Leboyer, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2006 Collection : Les références Importance : 245 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3721-9 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : motivation travail leader Index. décimale : 658.314 Résumé : Permet de comprendre comment se construit la motivation pour choisir des stratégies motivationnelles adaptées. Décrit les modèles et les théories de la motivation et répertorie les stratégies de motivation : récompenser selon les mérites, changer le travail pour le rendre motivant et adopter un style de leadership charismatique. La motivation au travail : modèles et stratégies [texte imprimé] / Claude Lévy-Leboyer, Auteur . - 3e éd. . - , 2006 . - 245 p. ; 24 x 16 cm. - (Les références) .
ISBN : 978-2-7081-3721-9
bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : motivation travail leader Index. décimale : 658.314 Résumé : Permet de comprendre comment se construit la motivation pour choisir des stratégies motivationnelles adaptées. Décrit les modèles et les théories de la motivation et répertorie les stratégies de motivation : récompenser selon les mérites, changer le travail pour le rendre motivant et adopter un style de leadership charismatique. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F013403 658.314-02/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.314:motivation التحفيز الوظيفي Disponible F013405 658.314-02/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.314:motivation التحفيز الوظيفي Disponible F013404 658.314-02/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.314:motivation التحفيز الوظيفي Disponible