Titre : |
Introduction au management interculturel : pour une gestion de la diversitØ |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Carlos A. Rabasso ; Rabasso F.Javier, Auteur |
Editeur : |
Paris : Ellipses |
Année de publication : |
2007 |
Collection : |
Gestion |
Importance : |
201 p. |
Format : |
24 x 17 Cm. |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7298-3384-8 |
Note générale : |
bibliogr. |
Langues : |
Français (fre) |
Index. décimale : |
658.14 |
Résumé : |
Cette introduction au management interculturel et ? la gestion de la diversitØ est orientØe vers une approche critique du management traditionnel.Ce livre est composØe de quatre parties. Le premier chapitre traite des cultures et identitØs, le dexiØme chapitre examine les diffØrents modØles de management .Le chapitre trois porte sur les compØtences interculturelles au sein de l'entreprise et , enfin le dernier chapitre analyse la gestion de la diversitØ dans les sociØtØs multi/interculturelles. |
Introduction au management interculturel : pour une gestion de la diversitØ [texte imprimé] / Carlos A. Rabasso ; Rabasso F.Javier, Auteur . - Paris : Ellipses, 2007 . - 201 p. ; 24 x 17 Cm.. - ( Gestion) . ISBN : 978-2-7298-3384-8 bibliogr. Langues : Français ( fre)
Index. décimale : |
658.14 |
Résumé : |
Cette introduction au management interculturel et ? la gestion de la diversitØ est orientØe vers une approche critique du management traditionnel.Ce livre est composØe de quatre parties. Le premier chapitre traite des cultures et identitØs, le dexiØme chapitre examine les diffØrents modØles de management .Le chapitre trois porte sur les compØtences interculturelles au sein de l'entreprise et , enfin le dernier chapitre analyse la gestion de la diversitØ dans les sociØtØs multi/interculturelles. |
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