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3 recherche sur le mot-clé 'compétence.'
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Titre : Management par les compétences : le cas Manpower Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Dejoux, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur Editeur : Lormont (Gironde) : e-Node Année de publication : 2005 Collection : Gestion appliquée Importance : 233 p. Présentation : ill. Format : 23 x 17 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-7126-3 Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : entreprise innovante marchés conditions d'émergence gestion: ressources humaines compétence. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Traite à partir d'un cas d'entreprise, Manpower France, de toutes les facettes du management des compétences. Met en avant une des difficultés majeures rencontrées par les entreprises : les conditions d'appropriation d'une telle démarche par les managers et les salariés. Management par les compétences : le cas Manpower [texte imprimé] / Cécile Dejoux, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur . - , 2005 . - 233 p. : ill. ; 23 x 17 cm. - (Gestion appliquée) .
ISBN : 978-2-7440-7126-3
Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : entreprise innovante marchés conditions d'émergence gestion: ressources humaines compétence. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Traite à partir d'un cas d'entreprise, Manpower France, de toutes les facettes du management des compétences. Met en avant une des difficultés majeures rencontrées par les entreprises : les conditions d'appropriation d'une telle démarche par les managers et les salariés. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F013780 658.312 5-15/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F013779 658.312 5-15/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible
Titre : Le métier de coach : spécifités, rôles, compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Fran?ois DelivrØ Mention d'édition : 2 Øme Ed. Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2004 Importance : 466 p. Format : 24 X 15 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3139-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : competence. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : cet ouvrage obtenire.theorie des pratiques,les fondamentaex,pratique de theories. Le métier de coach : spécifités, rôles, compétences [texte imprimé] / Fran?ois DelivrØ . - 2 Øme Ed. . - Paris : Eyrolles, 2004 . - 466 p. ; 24 X 15 Cm.
ISBN : 978-2-7081-3139-2
Langues : Français (fre)
Mots-clés : competence. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : cet ouvrage obtenire.theorie des pratiques,les fondamentaex,pratique de theories. Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F016485 658.312 5-56/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible
Titre : Les trois types de coaching : la PNL de 3éme génération en entreprises et organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Thiry, Auteur ; Dilts Robert, Auteur Mention d'édition : 1ére éd. Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2008 Collection : Le management en pratique Importance : 131 p. Format : 24 X 17 Cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5623-7 Note générale : bibliogr., webogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : coaching: performance: stratégique compétence. Index. décimale : 658.314 Résumé : Dans cet ouvrage l'auteur distingue trois niveaux de coaching appliqué aux organisations : le coaching pour l'acquisition de compétences, le coaching pour le développement de performance personnelle et le coaching stratégique de toute l'organisation.Chacun d'eux est illustré par des exemples de séances directement issus des expérience du terrain, qui sont ensuite étayés par des explications thériques. Les trois types de coaching : la PNL de 3éme génération en entreprises et organisations [texte imprimé] / Alain Thiry, Auteur ; Dilts Robert, Auteur . - 1ére éd. . - , 2008 . - 131 p. ; 24 X 17 Cm. - (Le management en pratique) .
ISBN : 978-2-8041-5623-7
bibliogr., webogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : coaching: performance: stratégique compétence. Index. décimale : 658.314 Résumé : Dans cet ouvrage l'auteur distingue trois niveaux de coaching appliqué aux organisations : le coaching pour l'acquisition de compétences, le coaching pour le développement de performance personnelle et le coaching stratégique de toute l'organisation.Chacun d'eux est illustré par des exemples de séances directement issus des expérience du terrain, qui sont ensuite étayés par des explications thériques. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014460 658.314-13/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.314:motivation التحفيز الوظيفي Disponible F014461 658.314-13/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.314:motivation التحفيز الوظيفي Disponible