Titre : |
Les compétences au coeur de l'entreprise |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Cécile Dejoux, Auteur ; Bruno Grob, Auteur |
Editeur : |
Paris : Ed. d'Organisation |
Année de publication : |
2001 |
Collection : |
Les références |
Importance : |
XXV-348 p. |
Présentation : |
ill. |
Format : |
24 x 16 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
2-7081-2586-9 |
Note générale : |
Bibliogr. |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
personnel |
Index. décimale : |
658.51 |
Résumé : |
Des relations de confiance doivent être établies entre l'entreprise, ses salariés, ses actionnaires et ses clients. Les employés veulent de la reconnaissance, les actionnaires de la performance et les clients de l'assistance. Le management de la confiance permet d'apporter les solutions à ces demandes. |
Les compétences au coeur de l'entreprise [texte imprimé] / Cécile Dejoux, Auteur ; Bruno Grob, Auteur . - , 2001 . - XXV-348 p. : ill. ; 24 x 16 cm. - ( Les références) . ISBN : 2-7081-2586-9 Bibliogr. Langues : Français ( fre)
Mots-clés : |
personnel |
Index. décimale : |
658.51 |
Résumé : |
Des relations de confiance doivent être établies entre l'entreprise, ses salariés, ses actionnaires et ses clients. Les employés veulent de la reconnaissance, les actionnaires de la performance et les clients de l'assistance. Le management de la confiance permet d'apporter les solutions à ces demandes. |
|