Titre : |
Le coaching stratégique : pilotage et transformation des entreprises et des organisations |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Christian Maisons, Auteur |
Mention d'édition : |
2e éd. |
Editeur : |
Paris : Maxima |
Année de publication : |
2003 |
Importance : |
252 p. |
Format : |
25 x 17 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-84001-340-2 |
Note générale : |
Glossaire. Bibliogr. |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
changement organisationnel |
Index. décimale : |
658.401 |
Résumé : |
Le coaching stratégique est une méthode de développement et de gestion des organisations, adaptée au double défi de l'entreprise : préparer l'avenir pour assurer sa pérennité et maintenir une productivité globale croissante. Contient les principes et les objectifs du coaching stratégique, et propose des exercices d'auto-évaluation. |
Le coaching stratégique : pilotage et transformation des entreprises et des organisations [texte imprimé] / Christian Maisons, Auteur . - 2e éd. . - Paris : Maxima, 2003 . - 252 p. ; 25 x 17 cm. ISBN : 978-2-84001-340-2 Glossaire. Bibliogr. Langues : Français ( fre)
Mots-clés : |
changement organisationnel |
Index. décimale : |
658.401 |
Résumé : |
Le coaching stratégique est une méthode de développement et de gestion des organisations, adaptée au double défi de l'entreprise : préparer l'avenir pour assurer sa pérennité et maintenir une productivité globale croissante. Contient les principes et les objectifs du coaching stratégique, et propose des exercices d'auto-évaluation. |
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