Titre : |
Gestion du changement |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Olivier Mier, Auteur ; Ayerbe C., Auteur |
Editeur : |
Paris : Dunod |
Année de publication : |
2007 |
Collection : |
Gestion sup |
Importance : |
500 p. |
Présentation : |
ill. |
Format : |
24 X 17 Cm. |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-050160-1 |
Note générale : |
bibliogr. |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
changement dans l'entreprise |
Index. décimale : |
658.406 |
Résumé : |
L'interet de ce livre est d'opérer la synthése entre les travaux de recherche et la pratique à travers de nombreux exemples de ces d'entreprise. L'ouvrage s'articule autour de quatre thémes majeurs : stratégie et changement, organisation et changement, gestion des ressources humaines et changementn, changement : process et innovation technologique. |
Gestion du changement [texte imprimé] / Olivier Mier, Auteur ; Ayerbe C., Auteur . - , 2007 . - 500 p. : ill. ; 24 X 17 Cm.. - ( Gestion sup) . ISBN : 978-2-10-050160-1 bibliogr. Langues : Français ( fre)
Mots-clés : |
changement dans l'entreprise |
Index. décimale : |
658.406 |
Résumé : |
L'interet de ce livre est d'opérer la synthése entre les travaux de recherche et la pratique à travers de nombreux exemples de ces d'entreprise. L'ouvrage s'articule autour de quatre thémes majeurs : stratégie et changement, organisation et changement, gestion des ressources humaines et changementn, changement : process et innovation technologique. |
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