Titre : |
Des ressources ou des hommes ? : l'antibible des RH |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Fabienne Autier, Auteur ; Marie-Rachel Jacob, Auteur ; Mar Pérezts, Auteur |
Mention d'édition : |
2e éd. enrichie |
Editeur : |
[Montreuil] : Pearson |
Année de publication : |
2016 |
Importance : |
224 p. |
Présentation : |
ill. |
Format : |
24 cm. |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7440-6642-9 |
Note générale : |
RH = ressources humaines
Bibliogr. p. 213-219 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Ressources humaines
Personnel Direction |
Index. décimale : |
658.3 |
Résumé : |
Suffit-il de considérer les personnes comme des "ressources" pour déterminer leur place et leur mission au sein d'une entreprise ? Les politiques de gestion des ressources humaines déployées aujourd'hui dans les organisations sont loin d'être satisfaisantes. Il suffit d'écouter les conversations entre collègues pour mesurer à quel point le décalage est grand entre leurs attentes et les pratiques des employeurs.
En suivant le cycle de vie du salarié dans l'entreprise et en s'appuyant sur des cas concrets, l'ouvrage passe au crible les thématiques majeures de la gestion des ressources humaines : comment optimiser la gestion des recrutements de demain ? Comment mieux évaluer la performance individuelle et collective ? Peut-on faire de la formation un levier stratégique pour l'entreprise ? Comment accompagner efficacement les salariés vers une mobilité réfléchie ? Qu'en est-il du management RH à l'international ? Bousculant les idées reçues, les auteurs offrent une approche alternative à la GRH et, analysant ses tensions actuelles, fournissent des pistes d'action pertinentes et des clés de compréhension pour tous : dirigeants, responsables RH, managers et salariés. |
Des ressources ou des hommes ? : l'antibible des RH [texte imprimé] / Fabienne Autier, Auteur ; Marie-Rachel Jacob, Auteur ; Mar Pérezts, Auteur . - 2e éd. enrichie . - [Montreuil] : Pearson, 2016 . - 224 p. : ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-7440-6642-9 RH = ressources humaines
Bibliogr. p. 213-219 Langues : Français ( fre)
Mots-clés : |
Ressources humaines
Personnel Direction |
Index. décimale : |
658.3 |
Résumé : |
Suffit-il de considérer les personnes comme des "ressources" pour déterminer leur place et leur mission au sein d'une entreprise ? Les politiques de gestion des ressources humaines déployées aujourd'hui dans les organisations sont loin d'être satisfaisantes. Il suffit d'écouter les conversations entre collègues pour mesurer à quel point le décalage est grand entre leurs attentes et les pratiques des employeurs.
En suivant le cycle de vie du salarié dans l'entreprise et en s'appuyant sur des cas concrets, l'ouvrage passe au crible les thématiques majeures de la gestion des ressources humaines : comment optimiser la gestion des recrutements de demain ? Comment mieux évaluer la performance individuelle et collective ? Peut-on faire de la formation un levier stratégique pour l'entreprise ? Comment accompagner efficacement les salariés vers une mobilité réfléchie ? Qu'en est-il du management RH à l'international ? Bousculant les idées reçues, les auteurs offrent une approche alternative à la GRH et, analysant ses tensions actuelles, fournissent des pistes d'action pertinentes et des clés de compréhension pour tous : dirigeants, responsables RH, managers et salariés. |
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