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Auteur Sébastien Tran (1976-....) |
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L'impact du Web 2.0 sur les organisations
Titre : L'impact du Web 2.0 sur les organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Sébastien Tran (1976-....), Directeur de publication ; Club informatique des grandes entreprises françaises, Éditeur scientifique Editeur : PARIS : SPRINGER Année de publication : 2013 Collection : Collection Espaces numériques Importance : 1 vol. (VIII-168 p.) Présentation : graph., ill., couv. ill. en coul. Format : 20 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8178-0432-3 Prix : 30 EUR Note générale : En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 141-150Langues : Français (fre) Mots-clés : Web 2.0 Gestion Informatique Changement organisationnel Index. décimale : 658.05 Résumé : Le concept de 2.0, marqueur d'une évolution par référence au Web dit 1.0, est également associé à de nombreuses promesses concernant l'évolution des habitudes de travail et l'émergence de nouvelles organisations innovantes. Face au constat du manque de données et des problématiques managériales émergentes, les auteurs se sont interrogés sur l'impact du « 2.0 » sur tes organisations, de façon à intégrer dans une même conception les dimensions communautaire et de réseaux sociaux émergents, les ressorts et enjeux de gouvernance des organisations et la dimension pilotage et systèmes d'information. Pour faire cette analyse, ifs ont effectué une veille sur le Web, une revue de la littérature académique et se sont appuyés sur plusieurs cas emblématiques d'entreprises. Il en ressort une présentation du « 2.0 » selon quatre points de vue complémentaires : la plateforme, le many-to-many, le communautaire et l'émergent.
Cet ouvrage s'adresse à l'ensemble des professionnels (DSI, managers, consultants...) et des universitaires (enseignants chercheurs, étudiants de cycle Master...) qui s'interrogent sur le concept de Web 2.0 et son impact sur les organisations.L'impact du Web 2.0 sur les organisations [texte imprimé] / Sébastien Tran (1976-....), Directeur de publication ; Club informatique des grandes entreprises françaises, Éditeur scientifique . - PARIS : SPRINGER, 2013 . - 1 vol. (VIII-168 p.) : graph., ill., couv. ill. en coul. ; 20 cm. - (Collection Espaces numériques) .
ISBN : 978-2-8178-0432-3 : 30 EUR
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 141-150
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Web 2.0 Gestion Informatique Changement organisationnel Index. décimale : 658.05 Résumé : Le concept de 2.0, marqueur d'une évolution par référence au Web dit 1.0, est également associé à de nombreuses promesses concernant l'évolution des habitudes de travail et l'émergence de nouvelles organisations innovantes. Face au constat du manque de données et des problématiques managériales émergentes, les auteurs se sont interrogés sur l'impact du « 2.0 » sur tes organisations, de façon à intégrer dans une même conception les dimensions communautaire et de réseaux sociaux émergents, les ressorts et enjeux de gouvernance des organisations et la dimension pilotage et systèmes d'information. Pour faire cette analyse, ifs ont effectué une veille sur le Web, une revue de la littérature académique et se sont appuyés sur plusieurs cas emblématiques d'entreprises. Il en ressort une présentation du « 2.0 » selon quatre points de vue complémentaires : la plateforme, le many-to-many, le communautaire et l'émergent.
Cet ouvrage s'adresse à l'ensemble des professionnels (DSI, managers, consultants...) et des universitaires (enseignants chercheurs, étudiants de cycle Master...) qui s'interrogent sur le concept de Web 2.0 et son impact sur les organisations.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité E0101423 E650-158.05-07/ 01 Livre مخزن الكتب 158 Psychologie appliquée Disponible E0101424 E650-158.05-07/ 02 Livre مخزن الكتب 158 Psychologie appliquée Disponible E0101425 E650-158.05-07/ 03 Livre مخزن الكتب 158 Psychologie appliquée Disponible E0101426 E650-158.05-07/ 04 Livre مخزن الكتب 158 Psychologie appliquée Disponible E0101427 E650-158.05-07/ 05 Livre مخزن الكتب 158 Psychologie appliquée Exclu du prêt