Titre : |
السلطة التأديبية بين الإدارة والقضاء : دراسة مقارنة |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
لعلام، محمد مهدي, Auteur ; تشوار، جيلالي, Auteur |
Editeur : |
جامعة تلمسان |
Année de publication : |
2014 |
Importance : |
193 ص. |
Présentation : |
ايض. |
Format : |
30 سم |
Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
Résumé : |
تمثل العقوبة التأديبية في مجال الوظيفة العامة القرار التأديبي الدي يخضع النفس القواعد التي تخضع لها سائر القرارات الإدارية المعروفة في مجال المنازعات الإدارية ولدلك تكون السلطة التأديبيةدائمامطالبة بإصدار قراراتها في في طار مبدا المشروعيةوالضوابط التي رسمها المشروع كضمانة قانونية سابقة علي توقيع الجزاء التأديبي والقضاء الإداري من خلال دعوي الإلغاء .
La sanction disciplinaire dans la fonction publique est une décision disciplinaire qui est soumise aux
mêmes règles du reste des décisions administratives connues dans le domaine du contentieux administratif.
Le pouvoir disciplinaire doit toujours prononcer ses décisions dans le cadre du principe de légitimité
conformément aux règles instaurées par le législateur entant que garantie précédant l’objet de la sanction.
La justice administrative représente un allongement de ces garanties par l’action en annulation qui représente
une garantie succédant la sanction disciplinaire et même plus, la première garantie qui examine les différents
de la sanction.
Le contrôle judiciaire par la voie de l’action en annulation est ainsi la dernière solution à laquelle peut
recourir l’employé pour défendre ses droits par l’annulation de tout effet et par la remise des chose à ce
qu’elles étaient.
The disciplinary sanction in the public function is a disciplinary decision submitted to the same rules of
the other administrative decisions in the administrative litigation.
The disciplinary power must always give its verdicts in the frame of legitimacy principle according to
the rules established by the legislator as a guarantee preceding the sanction object. The administrative justice
is an extension of these guarantees preceding the object of the sanction. The administrative justice represents
an extension of this guarantee by the action in quashing that represents a guarantee following the
disciplinary sanction and even more, the first guarantee which examined the different elements of the
sanction.
The judiciary control through the action in quashing is the last solution to which resort the employed in
order to defend his rights by quashing of all effects and by making the situation as it was. |
السلطة التأديبية بين الإدارة والقضاء : دراسة مقارنة [texte imprimé] / لعلام، محمد مهدي, Auteur ; تشوار، جيلالي, Auteur . - جامعة تلمسان, 2014 . - 193 ص. : ايض. ; 30 سم. Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
Résumé : |
تمثل العقوبة التأديبية في مجال الوظيفة العامة القرار التأديبي الدي يخضع النفس القواعد التي تخضع لها سائر القرارات الإدارية المعروفة في مجال المنازعات الإدارية ولدلك تكون السلطة التأديبيةدائمامطالبة بإصدار قراراتها في في طار مبدا المشروعيةوالضوابط التي رسمها المشروع كضمانة قانونية سابقة علي توقيع الجزاء التأديبي والقضاء الإداري من خلال دعوي الإلغاء .
La sanction disciplinaire dans la fonction publique est une décision disciplinaire qui est soumise aux
mêmes règles du reste des décisions administratives connues dans le domaine du contentieux administratif.
Le pouvoir disciplinaire doit toujours prononcer ses décisions dans le cadre du principe de légitimité
conformément aux règles instaurées par le législateur entant que garantie précédant l’objet de la sanction.
La justice administrative représente un allongement de ces garanties par l’action en annulation qui représente
une garantie succédant la sanction disciplinaire et même plus, la première garantie qui examine les différents
de la sanction.
Le contrôle judiciaire par la voie de l’action en annulation est ainsi la dernière solution à laquelle peut
recourir l’employé pour défendre ses droits par l’annulation de tout effet et par la remise des chose à ce
qu’elles étaient.
The disciplinary sanction in the public function is a disciplinary decision submitted to the same rules of
the other administrative decisions in the administrative litigation.
The disciplinary power must always give its verdicts in the frame of legitimacy principle according to
the rules established by the legislator as a guarantee preceding the sanction object. The administrative justice
is an extension of these guarantees preceding the object of the sanction. The administrative justice represents
an extension of this guarantee by the action in quashing that represents a guarantee following the
disciplinary sanction and even more, the first guarantee which examined the different elements of the
sanction.
The judiciary control through the action in quashing is the last solution to which resort the employed in
order to defend his rights by quashing of all effects and by making the situation as it was. |
|