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Approche systemique de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques du xxie siècle / Louise Lemire
Titre : Approche systemique de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques du xxie siècle Type de document : texte imprimé Auteurs : Louise Lemire, Auteur ; Gaétan Martel ; Eric Charest ; Laurent Bélanger, Préfacier, etc. Editeur : Québec : Presses Universitaires du Québec Année de publication : 2015 Importance : 380 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-4334-8 Prix : 35,00 eur Langues : Français (fre) Mots-clés : Ressources humaines Index. décimale : 352.6 Résumé : Par une approche systémique, les auteurs cherchent à comprendre l’évolution du contrat psychologique de travail en étudiant la transformation des relations d’emploi dans les administrations publiques. Une panoplie d’études de cas canadiens et québécois, mais aussi belges, français et suisses, vient appuyer leur perspective conceptuelle qui contribue au renouvellement de la pensée en gestion des ressources humaines. En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782760543348/unimarc_utf-8 Approche systemique de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques du xxie siècle [texte imprimé] / Louise Lemire, Auteur ; Gaétan Martel ; Eric Charest ; Laurent Bélanger, Préfacier, etc. . - Québec : Presses Universitaires du Québec, 2015 . - 380 p. : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7605-4334-8 : 35,00 eur
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Ressources humaines Index. décimale : 352.6 Résumé : Par une approche systémique, les auteurs cherchent à comprendre l’évolution du contrat psychologique de travail en étudiant la transformation des relations d’emploi dans les administrations publiques. Une panoplie d’études de cas canadiens et québécois, mais aussi belges, français et suisses, vient appuyer leur perspective conceptuelle qui contribue au renouvellement de la pensée en gestion des ressources humaines. En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782760543348/unimarc_utf-8 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité E0100542 E350-352.6-01/ 01 Livre مخزن الكتب 352 Administration publique Disponible E0100543 E350-352.6-01/ 02 Livre مخزن الكتب 352 Administration publique Disponible Budget public et performance / Cliche, Pierre
Titre : Budget public et performance : introduction à la budgétisation axée sur les résultats Type de document : texte imprimé Auteurs : Cliche, Pierre, Auteur Editeur : Québec : Presses de l'Université du Québec Année de publication : 2015 Importance : 272 p. Présentation : ill., couv. ill Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-4229-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : Budget Finances publiques Dépenses publiques Index. décimale : 352.48 Résumé : L’auteur de cet ouvrage pose les vraies questions. Comment améliorer les services à dépenses constantes ou maintenir les services à dépenses moindres ? Peut-on y arriver de manière durable et à quelles conditions ? Pour y répondre, il examine d’abord les liens entre gestion et budget, entre gestion axée sur les résultats et budgétisation axée sur les résultats. Il expose ensuite les éléments de la budgétisation publique qui constituent les piliers d’une budgétisation axée sur les résultats et traite des outils qui facilitent la réalisation de cette dernière. Il analyse également des expériences internationales effectuées aux États-Unis, en France, au Royaume-Uni, ainsi que d’autres au Canada et au Québec, afin de faire le point sur les défis de la mise en œuvre d’une budgétisation axée sur les résultats. Budget public et performance : introduction à la budgétisation axée sur les résultats [texte imprimé] / Cliche, Pierre, Auteur . - Québec : Presses de l'Université du Québec, 2015 . - 272 p. : ill., couv. ill ; 23 cm.
ISBN : 978-2-7605-4229-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Budget Finances publiques Dépenses publiques Index. décimale : 352.48 Résumé : L’auteur de cet ouvrage pose les vraies questions. Comment améliorer les services à dépenses constantes ou maintenir les services à dépenses moindres ? Peut-on y arriver de manière durable et à quelles conditions ? Pour y répondre, il examine d’abord les liens entre gestion et budget, entre gestion axée sur les résultats et budgétisation axée sur les résultats. Il expose ensuite les éléments de la budgétisation publique qui constituent les piliers d’une budgétisation axée sur les résultats et traite des outils qui facilitent la réalisation de cette dernière. Il analyse également des expériences internationales effectuées aux États-Unis, en France, au Royaume-Uni, ainsi que d’autres au Canada et au Québec, afin de faire le point sur les défis de la mise en œuvre d’une budgétisation axée sur les résultats. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité E0113319 E350-352.48-01/ 01 Livre مخزن الكتب 352 Administration publique Disponible E0113320 E350-352.48-01/ 02 Livre مخزن الكتب 352 Administration publique Disponible Management dans les organisations publiques / Annie Bartoli
Titre : Management dans les organisations publiques : défis et logiques d'action Type de document : texte imprimé Auteurs : Annie Bartoli, Auteur ; Cécile Blatrix, Auteur Mention d'édition : 4e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2015 Collection : Stratégies et management Importance : 1 vol. (VI-375 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070795-9 Prix : 35 EUR Note générale : Bibliogr. p. 357-371. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Secteurs public et parapublic Gestion France Index. décimale : 352.3 Résumé : Cet ouvrage de référence analyse les démarches de management les plus adaptées aux spécificités sociales, organisationnelles et culturelles du secteur public. L'action publique est de plus en plus complexe et le secteur public connaît des évolutions rapides et importantes. Ce livre rend compte de ces évolutions en intégrant dans cette 4e édition remaniée et enrichie les apports croisés des sciences de gestion et de la science politique. Les auteures donnent les clés indispensables pour décrypter les débats et enjeux les plus actuels du management public tels que : ' la modernisation de l'action publique ; ' la révision et l'évaluation des politiques publiques ; ' la gouvernance et la démocratie participative ; ' l'évolution des ressources humaines ; ' la transformation des contours et du rôle des collectivités territoriales ; ' les enjeux sociétaux et éthiques... À la fois théorique et pratique, ce livre intéressera les responsables et dirigeants des organisations publiques, ainsi que les chercheurs et les étudiants. Management dans les organisations publiques : défis et logiques d'action [texte imprimé] / Annie Bartoli, Auteur ; Cécile Blatrix, Auteur . - 4e éd. . - PARIS : DUNOD, 2015 . - 1 vol. (VI-375 p.) : ill. ; 24 cm. - (Stratégies et management) .
ISBN : 978-2-10-070795-9 : 35 EUR
Bibliogr. p. 357-371. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Secteurs public et parapublic Gestion France Index. décimale : 352.3 Résumé : Cet ouvrage de référence analyse les démarches de management les plus adaptées aux spécificités sociales, organisationnelles et culturelles du secteur public. L'action publique est de plus en plus complexe et le secteur public connaît des évolutions rapides et importantes. Ce livre rend compte de ces évolutions en intégrant dans cette 4e édition remaniée et enrichie les apports croisés des sciences de gestion et de la science politique. Les auteures donnent les clés indispensables pour décrypter les débats et enjeux les plus actuels du management public tels que : ' la modernisation de l'action publique ; ' la révision et l'évaluation des politiques publiques ; ' la gouvernance et la démocratie participative ; ' l'évolution des ressources humaines ; ' la transformation des contours et du rôle des collectivités territoriales ; ' les enjeux sociétaux et éthiques... À la fois théorique et pratique, ce livre intéressera les responsables et dirigeants des organisations publiques, ainsi que les chercheurs et les étudiants. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité E095979 E350-352.3-01/ 01 Livre مخزن الكتب 352 Administration publique Disponible E095980 E350-352.3-01/ 02 Livre مخزن الكتب 352 Administration publique Disponible E095981 E350-352.3-01/ 03 Livre مخزن الكتب 352 Administration publique Disponible E095982 E350-352.3-01/ 04 Livre مخزن الكتب 352 Administration publique Exclu du prêt
Titre : La planification stratégique des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Louise Lemire, Auteur ; Eric Charest, Auteur ; Gaétan Martel, Auteur ; Jacques Larivière, Auteur Editeur : Québec : Presses Universitaires du Québec Année de publication : 2015 Importance : 372 p. Présentation : ill. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-4345-4 Prix : 32,00 eur Langues : Français (fre) Mots-clés : Ressources humaines Index. décimale : 352.6 Résumé : Une organisation ne peut atteindre la qualité, l'innovation et la rapidité sans les compétences, l'engagement, la créativité, le goût d'entreprendre, la polyvalence et la flexibilité de ses ressources humaines, considérées de plus en plus comme l'atout de base, quelles que soient les stratégies retenues. La planification stratégique des ressources humaines a ainsi pris de l'importance pour les organisations, notamment les administrations publiques, qui doivent de plus en plus composer avec des environnements dynamiques et complexes. Centré sur les principaux processus qui composent la planification stratégique des ressources humaines, cet ouvrage propose un outil qui permet d'analyser les principales phases de la planification stratégique des ressources humaines de façon complète et cohérente et qui peut être intégré au processus de gestion global d'une organisation. Des exemples et des cas réels issus des gouvernements américain et britannique et des fonctions publiques canadienne et québécoise, pour n'en citer que quelques-uns, illustrent le propos des auteurs. Des mots et des locutions clés, des questions de réflexion et des suggestions de lecture sont également proposés à la fin de chaque chapitre. Positionnant la planification stratégique des ressources humaines comme une activité fondamentale contribuant à la performance de l'organisation, l'ouvrage saura intéresser les actionnaires, les gestionnaires, les cadres, les salariés, les syndicalistes, les politiciens, les chercheurs, les experts, les consultants, les enseignants et les associations professionnelles, non seulement des domaines du management public et de la gestion des ressources humaines, mais aussi des disciplines qui s'intéressent de près ou de loin aux dimensions humaines des organisations En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782760543454/unimarc_utf-8 La planification stratégique des ressources humaines [texte imprimé] / Louise Lemire, Auteur ; Eric Charest, Auteur ; Gaétan Martel, Auteur ; Jacques Larivière, Auteur . - Québec : Presses Universitaires du Québec, 2015 . - 372 p. : ill. ; 23 cm.
ISBN : 978-2-7605-4345-4 : 32,00 eur
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Ressources humaines Index. décimale : 352.6 Résumé : Une organisation ne peut atteindre la qualité, l'innovation et la rapidité sans les compétences, l'engagement, la créativité, le goût d'entreprendre, la polyvalence et la flexibilité de ses ressources humaines, considérées de plus en plus comme l'atout de base, quelles que soient les stratégies retenues. La planification stratégique des ressources humaines a ainsi pris de l'importance pour les organisations, notamment les administrations publiques, qui doivent de plus en plus composer avec des environnements dynamiques et complexes. Centré sur les principaux processus qui composent la planification stratégique des ressources humaines, cet ouvrage propose un outil qui permet d'analyser les principales phases de la planification stratégique des ressources humaines de façon complète et cohérente et qui peut être intégré au processus de gestion global d'une organisation. Des exemples et des cas réels issus des gouvernements américain et britannique et des fonctions publiques canadienne et québécoise, pour n'en citer que quelques-uns, illustrent le propos des auteurs. Des mots et des locutions clés, des questions de réflexion et des suggestions de lecture sont également proposés à la fin de chaque chapitre. Positionnant la planification stratégique des ressources humaines comme une activité fondamentale contribuant à la performance de l'organisation, l'ouvrage saura intéresser les actionnaires, les gestionnaires, les cadres, les salariés, les syndicalistes, les politiciens, les chercheurs, les experts, les consultants, les enseignants et les associations professionnelles, non seulement des domaines du management public et de la gestion des ressources humaines, mais aussi des disciplines qui s'intéressent de près ou de loin aux dimensions humaines des organisations En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782760543454/unimarc_utf-8 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité E0100544 E350-352.6-02/ 01 Livre مخزن الكتب 352 Administration publique Disponible E0100545 E350-352.6-02/ 02 Livre مخزن الكتب 352 Administration publique Disponible E0100546 E350-352.6-02/ 03 Livre مخزن الكتب 352 Administration publique Disponible E0100547 E350-352.6-02/ 04 Livre مخزن الكتب 352 Administration publique Disponible E0100548 E350-352.6-02/ 05 Encyclopedie مخزن الكتب 352 Administration publique Exclu du prêt Les territoires des nouvelles régions
Titre : Les territoires des nouvelles régions Type de document : texte imprimé Auteurs : Fédération nationale des agences d'urbanisme, Éditeur scientifique Editeur : Paris : FNAU Année de publication : 2016 Autre Editeur : Alternatives Collection : Points FNAU num. 6 Importance : 159 p. Présentation : ill. en coul. Format : 23 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-07-267867-7 Note générale : Glossaire Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : Aménagement du territoire -- France -- 1990-....
Services publics -- Transfert -- France -- 1990-....
Administration locale -- Réforme -- France -- 1990-....
France -- Régions -- 1990-....Index. décimale : 352.13 Résumé : Depuis le 1'' janvier 2016, la France ne compte plus désormais que dix-huit régions. Dans cette vaste réorganisation administrative du territoire français, quels sont les enjeux auxquels doivent faire face régions et communautés ' Ce nouvel ouvrage de la collection Points Fnau aborde les questions essentielles pour ouvrir le débat : la reconnaissance de chaque nouveau territoire et la constitution d'un récit commun ; l'ouverture des périmètres institutionnels pour favoriser dialogue territorial et projets ; le dépassement des représentations traditionnelles entre territoires urbains, périurbains et ruraux, tous marqués par les flux et les interrelations ; la coopération entre systèmes urbains et métropolitains ; l'exercice partagé des compétences entre régions et intercommunalités ; et enfin, la projection dans l'espace européen. Une réflexion nourrie d'analyses poussées, riche de documents graphiques (cartes, schémas...) clairs et instructifs, pour faire le point sur les territoires des nouvelles régions. Depuis le 1'' janvier 2016, la France ne compte plus désormais que dix-huit régions. Dans cette vaste réorganisation administrative du territoire français, quels sont les enjeux auxquels doivent faire face régions et communautés ' Les territoires des nouvelles régions [texte imprimé] / Fédération nationale des agences d'urbanisme, Éditeur scientifique . - Paris : FNAU : Alternatives, 2016 . - 159 p. : ill. en coul. ; 23 cm.. - (Points FNAU; 6) .
ISBN : 978-2-07-267867-7
Glossaire
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Mots-clés : Aménagement du territoire -- France -- 1990-....
Services publics -- Transfert -- France -- 1990-....
Administration locale -- Réforme -- France -- 1990-....
France -- Régions -- 1990-....Index. décimale : 352.13 Résumé : Depuis le 1'' janvier 2016, la France ne compte plus désormais que dix-huit régions. Dans cette vaste réorganisation administrative du territoire français, quels sont les enjeux auxquels doivent faire face régions et communautés ' Ce nouvel ouvrage de la collection Points Fnau aborde les questions essentielles pour ouvrir le débat : la reconnaissance de chaque nouveau territoire et la constitution d'un récit commun ; l'ouverture des périmètres institutionnels pour favoriser dialogue territorial et projets ; le dépassement des représentations traditionnelles entre territoires urbains, périurbains et ruraux, tous marqués par les flux et les interrelations ; la coopération entre systèmes urbains et métropolitains ; l'exercice partagé des compétences entre régions et intercommunalités ; et enfin, la projection dans l'espace européen. Une réflexion nourrie d'analyses poussées, riche de documents graphiques (cartes, schémas...) clairs et instructifs, pour faire le point sur les territoires des nouvelles régions. Depuis le 1'' janvier 2016, la France ne compte plus désormais que dix-huit régions. Dans cette vaste réorganisation administrative du territoire français, quels sont les enjeux auxquels doivent faire face régions et communautés ' Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité E0115244 E350-352.13-01/ 01 Livre مخزن الكتب 352 Administration publique Disponible E0115245 E350-352.13-01/ 02 Livre مخزن الكتب 352 Administration publique Disponible E0115246 E350-352.13-01/ 03 Livre مخزن الكتب 352 Administration publique Disponible E0115247 E350-352.13-01/ 04 Livre مخزن الكتب 352 Administration publique Disponible E0115248 E350-352.13-01/ 05 Livre مخزن الكتب 352 Administration publique Exclu du prêt