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Titre : Contrats de travail : l'essentiel Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent Neuprez, Auteur ; Michel Deprez, Auteur Mention d'édition : 2012-2013 Editeur : Edipro Année de publication : 2013 Collection : RESOURCES HUMAINES Importance : 364P Format : 22/14.5CM ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87496-221-9 Note générale : VOIR LE DOCUMENT NUMERIQUE Langues : Français (fre) Mots-clés : Contrats de travail Index. décimale : 34-16 Résumé : Ces dernières années et ces derniers mois ont été marqués par un bouleversement complet en droit du travail : nouveaux délais de préavis, nouveau régime de reclassement professionnel (outplacement), nouvelles règles de rupture des contrats à durée déterminée, suppression des clauses d'essai, motivation des licenciements, introduction de la notion de licenciement manifestement déraisonnable, etc. Comment calculer un délai ou une indemnité de préavis de licenciement ? Comment faire pour démissionner, ou pour écourter un délai de préavis notifié par l'employeur ? Un cadre a-t-il droit au paiement d'heures supplémentaires ? A quelles conditions un employeur peut-il interdire à un salarié de lui faire concurrence après la fin du contrat de travail ? C'est à toutes ces questions (et à beaucoup d'autres) que répond la première partie de ce livre. Pas besoin d'être un spécialiste : dans une langue simple mais précise, Vincent Neuprez et Michel Deprez expliquent l'essentiel du droit du travail, en privilégiant une approche pratique, et en renvoyant aux textes applicables pour ceux qui le souhaitent. Les interactions entre le droit social et le droit fiscal sont nombreuses. A quoi sert de savoir à combien s'élève une indemnité si l'on ne sait pas comment elle est traitée sur le plan fiscal ? Chaque fois que c'est utile, la réponse est donnée. Les principales décisions de jurisprudence sont mentionnées. PME, enseignants, étudiants, salariés, experts-comptables, juristes : tous y trouveront leur compte. La deuxième partie, plus courte, décrit le contexte dans lequel les contrats de travail s'inscrivent : règlement de travail, conventions collectives, organes de concertation sociale, commissions paritaires, etc. Cette septième édition tient compte des textes en vigueur, des chiffres disponibles et de la jurisprudence publiée jusqu'au 1er mai 2018. Elle intègre les nouveaux délais de préavis entrés en vigueur précisément à cette date.
Contrats de travail : l'essentiel [texte imprimé] / Vincent Neuprez, Auteur ; Michel Deprez, Auteur . - 2012-2013 . - Edipro, 2013 . - 364P ; 22/14.5CM. - (RESOURCES HUMAINES) .
ISBN : 978-2-87496-221-9
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Mots-clés : Contrats de travail Index. décimale : 34-16 Résumé : Ces dernières années et ces derniers mois ont été marqués par un bouleversement complet en droit du travail : nouveaux délais de préavis, nouveau régime de reclassement professionnel (outplacement), nouvelles règles de rupture des contrats à durée déterminée, suppression des clauses d'essai, motivation des licenciements, introduction de la notion de licenciement manifestement déraisonnable, etc. Comment calculer un délai ou une indemnité de préavis de licenciement ? Comment faire pour démissionner, ou pour écourter un délai de préavis notifié par l'employeur ? Un cadre a-t-il droit au paiement d'heures supplémentaires ? A quelles conditions un employeur peut-il interdire à un salarié de lui faire concurrence après la fin du contrat de travail ? C'est à toutes ces questions (et à beaucoup d'autres) que répond la première partie de ce livre. Pas besoin d'être un spécialiste : dans une langue simple mais précise, Vincent Neuprez et Michel Deprez expliquent l'essentiel du droit du travail, en privilégiant une approche pratique, et en renvoyant aux textes applicables pour ceux qui le souhaitent. Les interactions entre le droit social et le droit fiscal sont nombreuses. A quoi sert de savoir à combien s'élève une indemnité si l'on ne sait pas comment elle est traitée sur le plan fiscal ? Chaque fois que c'est utile, la réponse est donnée. Les principales décisions de jurisprudence sont mentionnées. PME, enseignants, étudiants, salariés, experts-comptables, juristes : tous y trouveront leur compte. La deuxième partie, plus courte, décrit le contexte dans lequel les contrats de travail s'inscrivent : règlement de travail, conventions collectives, organes de concertation sociale, commissions paritaires, etc. Cette septième édition tient compte des textes en vigueur, des chiffres disponibles et de la jurisprudence publiée jusqu'au 1er mai 2018. Elle intègre les nouveaux délais de préavis entrés en vigueur précisément à cette date.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FR41027 34-16-48 livre francais bibliotheque périodique Droit du travail Exclu du prêt FR41028 34-16-49 livre francais bibliotheque périodique Droit du travail Exclu du prêt FR41029 34-16-50 livre francais bibliotheque périodique Droit du travail Exclu du prêt FR41030 34-16-51 livre francais bibliotheque périodique Droit du travail Exclu du prêt FR41031 34-16-52 livre francais bibliotheque périodique Droit du travail Exclu du prêt Documents numériques
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Titre : Droit du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Camerlynde G. H, Auteur Mention d'édition : 8ED Editeur : France : Dalloz Année de publication : 1976 Importance : 742P Format : 18-11.5CM ISBN/ISSN/EAN : 978-2-247-02091-1 Note générale : VOIR LE DOCUMENT NUMERIQUE Langues : Français (fre) Mots-clés : Droit du travail Index. décimale : 34-16 Résumé : VOIR LE DOCUMENT NUMERIQUE Droit du travail [texte imprimé] / Camerlynde G. H, Auteur . - 8ED . - France : Dalloz, 1976 . - 742P ; 18-11.5CM.
ISBN : 978-2-247-02091-1
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Mots-clés : Droit du travail Index. décimale : 34-16 Résumé : VOIR LE DOCUMENT NUMERIQUE Exemplaires (1)
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Titre : Droit du Travail : l'exécution de la relation individuelle de travail(obligations du travailleur et de l'employeur) Type de document : texte imprimé Auteurs : NASRI HAFNAOUI, Auteur Mention d'édition : 1 ED Année de publication : 1993 Importance : 32P Format : 13.5/21CM Note générale : voir le document numérique Langues : Français (fre) Mots-clés : droit du travail Index. décimale : 34-16 Résumé : voir le document numérique Droit du Travail : l'exécution de la relation individuelle de travail(obligations du travailleur et de l'employeur) [texte imprimé] / NASRI HAFNAOUI, Auteur . - 1 ED . - 1993 . - 32P ; 13.5/21CM.
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Mots-clés : droit du travail Index. décimale : 34-16 Résumé : voir le document numérique Exemplaires (3)
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Titre : Droit du travail : réglementation du travail, Relation de travail, Syndicat, entreprise, représentation du personnel, règlement intérieur, conflits collectifs et individuels, cadres étatiques du travail, inspection du travail, tribunaux compétents, voies de recours. Type de document : texte imprimé Auteurs : Belloula Tayeb, Auteur Editeur : Alger : Dahleb Année de publication : 1982 Importance : 732P Format : 17/24cm Note générale : voir le document numérique Langues : Français (fre) Mots-clés : Droit du travail Index. décimale : 34-16 Résumé : voir le document numérique Droit du travail : réglementation du travail, Relation de travail, Syndicat, entreprise, représentation du personnel, règlement intérieur, conflits collectifs et individuels, cadres étatiques du travail, inspection du travail, tribunaux compétents, voies de recours. [texte imprimé] / Belloula Tayeb, Auteur . - Alger : Dahleb, 1982 . - 732P ; 17/24cm.
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Mots-clés : Droit du travail Index. décimale : 34-16 Résumé : voir le document numérique Exemplaires (6)
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Titre : Le droit du travail et ses secrets Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Antona, Auteur Editeur : PARIS : Les éditions D'organisation Année de publication : 1994 Importance : 64P Format : 21 x 21CM ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1658-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : Le droit du travail et ses secrets Index. décimale : 34-16 Résumé : Les auteurs présentent de manière synthétique et conviviale les principaux domaines de la vie professionnelle. Des illustrations font ressortir les éléments qui aident à la compréhension du thème traité. Une façon agréable de vous initier à une spécialité différente de la vôtre
Note de contenu : voir le document numérique Le droit du travail et ses secrets [texte imprimé] / Jean-Paul Antona, Auteur . - PARIS : Les éditions D'organisation, 1994 . - 64P ; 21 x 21CM.
ISBN : 978-2-7081-1658-0
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Mots-clés : Le droit du travail et ses secrets Index. décimale : 34-16 Résumé : Les auteurs présentent de manière synthétique et conviviale les principaux domaines de la vie professionnelle. Des illustrations font ressortir les éléments qui aident à la compréhension du thème traité. Une façon agréable de vous initier à une spécialité différente de la vôtre
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Titre : Droit du travail. vol. 2. relations collectives de travail Type de document : texte imprimé Mention d'édition : Deuxième édition Editeur : PARIS : Litec Année de publication : 1993 Importance : 623p Format : 16 X 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7111-2254-7 Note générale : voir le document numérique Langues : Français (fre) Mots-clés : Droit du travail Index. décimale : 34-16 Résumé : Le droit des relations collectives de travail est d'abord celui de la représentation collective assurée par les syndicats, les délégués syndicaux, les délégués du personnel, le comité d'entreprise ou ses superstructures de représentation, c'est aussi celui de la négociation collective.
Droit du travail. vol. 2. relations collectives de travail [texte imprimé] . - Deuxième édition . - PARIS : Litec, 1993 . - 623p ; 16 X 24 cm.
ISBN : 978-2-7111-2254-7
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Mots-clés : Droit du travail Index. décimale : 34-16 Résumé : Le droit des relations collectives de travail est d'abord celui de la représentation collective assurée par les syndicats, les délégués syndicaux, les délégués du personnel, le comité d'entreprise ou ses superstructures de représentation, c'est aussi celui de la négociation collective.
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Titre : LA FORMATION ET LA CESSATION DE LA RELATION DE TRAVAIL Type de document : texte imprimé Auteurs : NASRI HAFNAOUI, Auteur Editeur : ZAKARIA EDITION Année de publication : 1992 Importance : 150P Présentation : 11/16CM Note générale : VOIR le document numérique Langues : Français (fre) Mots-clés : RELATION DE TRAVAIL Index. décimale : 34-16 Résumé : VOIR le document numérique LA FORMATION ET LA CESSATION DE LA RELATION DE TRAVAIL [texte imprimé] / NASRI HAFNAOUI, Auteur . - ZAKARIA EDITION, 1992 . - 150P : 11/16CM.
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Mots-clés : RELATION DE TRAVAIL Index. décimale : 34-16 Résumé : VOIR le document numérique Exemplaires (6)
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Titre : La modification du contrat de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Puigelier Catherine, Auteur Editeur : PARIS : économica Année de publication : 1997 Importance : 107P Format : 11.5/20CM ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-3267-9 Note générale : voir le document numérique Langues : Français (fre) Mots-clés : La modification du contrat de travail . Index. décimale : 34-16 Résumé : voir le document numérique La modification du contrat de travail [texte imprimé] / Puigelier Catherine, Auteur . - PARIS : économica, 1997 . - 107P ; 11.5/20CM.
ISBN : 978-2-7178-3267-9
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Mots-clés : La modification du contrat de travail . Index. décimale : 34-16 Résumé : voir le document numérique Exemplaires (1)
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La modification du contrat de travailAdobe Acrobat PDF La pratique du droit des cartes de paiement et de crédit, des systèmes électroniques de paiement de la télématique bancaire et du
Titre : La pratique du droit des cartes de paiement et de crédit, des systèmes électroniques de paiement de la télématique bancaire et du Type de document : texte imprimé Mention d'édition : 2 ED Editeur : PARIS : La revue banque Année de publication : 1989 Importance : 576P Format : 16/24CM ISBN/ISSN/EAN : 978-2-86325-140-9 Note générale : VOIR le document numérique Langues : Français (fre) Mots-clés : La pratique du droit des cartes de paiement Index. décimale : 34-16 Résumé : VOIR le document numérique La pratique du droit des cartes de paiement et de crédit, des systèmes électroniques de paiement de la télématique bancaire et du [texte imprimé] . - 2 ED . - PARIS : La revue banque, 1989 . - 576P ; 16/24CM.
ISBN : 978-2-86325-140-9
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Mots-clés : La pratique du droit des cartes de paiement Index. décimale : 34-16 Résumé : VOIR le document numérique Exemplaires (1)
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Titre : Pratique du droit du travail : la réglementation du travail - les relations individuelles entre l'employeur et le salarié - les relations collectives au sein de l'enreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Guéry Gabriel, Auteur Mention d'édition : Ed . 11 Editeur : PARIS : Gualino éditeur Année de publication : 2003 Collection : Business Importance : 644P Présentation : Tablaeux Format : 24*16CM ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84200-646-4 Note générale : VOIR le document numérique Langues : Français (fre) Mots-clés : la réglementation du travail - les relations individuelles entre l'employeur et le salarié - les relations collectives au sein de l'enreprise . Index. décimale : 34-16 Résumé : Nul désormais ne peut se dire responsable ou cadre d'entreprise, en exercice ou en formation, s'il n'a pas acquis de solides connaissances en Droit du Travail. Cette branche du Droit est comme un Code de la route ; elle s'efforce d'organiser et de réguler les relations individuelles et collectives de travail au sein de l'entreprise. Sous une forme accessible, ce livre, entièrement à jour à début 2003, développe l'ensemble des règles et des pratiques, illustrées de très nombreux exemples de jurisprudence, qui régissent le Droit du Travail ; il permet, en outre, de " prendre conscience ", dans chaque cas rencontré, de la " portée " du Droit du Travail. Tout y est : - les sources du Droit du Travail ; - la réglementation du travail ; - les relations individuelles entre l'employeur et le salarié ; - les relations collectives au sein de l'entreprise ; y compris les aspects les plus récents et les plus discutés des relations sociales dans l'entreprise. Véritable base d'information sur le Droit du Travail, outil de travail et aide à la décision, la 11e édition de ce livre s'adresse à la fois aux chefs d'entreprise, aux directions des ressources humaines, aux représentants du personnel ainsi qu'aux étudiants de l'enseignement supérieur de gestion, notamment ceux des écoles de commerce et de gestion.
Sommaire
Les sources du droit du travail
Les relations individuelles entre l'employeur et le salarié
La réglementation du travail
Les relations collectives au sein de l'entreprise
Les conflits collectifsPratique du droit du travail : la réglementation du travail - les relations individuelles entre l'employeur et le salarié - les relations collectives au sein de l'enreprise [texte imprimé] / Guéry Gabriel, Auteur . - Ed . 11 . - , 2003 . - 644P : Tablaeux ; 24*16CM. - (Business) .
ISBN : 978-2-84200-646-4
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Mots-clés : la réglementation du travail - les relations individuelles entre l'employeur et le salarié - les relations collectives au sein de l'enreprise . Index. décimale : 34-16 Résumé : Nul désormais ne peut se dire responsable ou cadre d'entreprise, en exercice ou en formation, s'il n'a pas acquis de solides connaissances en Droit du Travail. Cette branche du Droit est comme un Code de la route ; elle s'efforce d'organiser et de réguler les relations individuelles et collectives de travail au sein de l'entreprise. Sous une forme accessible, ce livre, entièrement à jour à début 2003, développe l'ensemble des règles et des pratiques, illustrées de très nombreux exemples de jurisprudence, qui régissent le Droit du Travail ; il permet, en outre, de " prendre conscience ", dans chaque cas rencontré, de la " portée " du Droit du Travail. Tout y est : - les sources du Droit du Travail ; - la réglementation du travail ; - les relations individuelles entre l'employeur et le salarié ; - les relations collectives au sein de l'entreprise ; y compris les aspects les plus récents et les plus discutés des relations sociales dans l'entreprise. Véritable base d'information sur le Droit du Travail, outil de travail et aide à la décision, la 11e édition de ce livre s'adresse à la fois aux chefs d'entreprise, aux directions des ressources humaines, aux représentants du personnel ainsi qu'aux étudiants de l'enseignement supérieur de gestion, notamment ceux des écoles de commerce et de gestion.
Sommaire
Les sources du droit du travail
Les relations individuelles entre l'employeur et le salarié
La réglementation du travail
Les relations collectives au sein de l'entreprise
Les conflits collectifsExemplaires (1)
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Pratique du droit du travail. Edition 2003application/data
Titre : Les qualifications juridiques en droit du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Frossard Serge, Auteur ; Jean-Marc Béraud, Auteur Mention d'édition : TOME 33 Editeur : PARIS : L . G . D . J Année de publication : 2000 Collection : Bibliothèque de droit social Importance : 239P Format : 24*16CM ISBN/ISSN/EAN : 978-2-275-01883-6 Note générale : VOIR le document numérique Langues : Français (fre) Mots-clés : Les qualifications juridiques - droi du travail . Index. décimale : 34-16 Résumé : Opération intellectuelle des plus courantes, la qualification juridique est tellement familière au juriste que celui-ci l'exerce sans forcément y prêter attention. Il s'agit pourtant d'un raisonnement déterminant, qui permet au droit d'appréhender les faits, situations et comportements les plus divers. La qualification est fondée sur une démarche de type syllogistique qui affecte des données de fait à une catégorie juridique en référence de laquelle on qualifie. En cela, le droit du travail ne présente pas de spécificité. On dénomme aussi "qualification", par une sorte de contraction sémantique, les catégories juridiques sur lesquelles reposent les opérations de qualification. Or, sur ce terrain des "qualifications-catégories", le droit du travail est-il susceptible de présenter une quelconque originalité? Cela conduit à déterminer quels peuvent être, en droit du travail, les traits marquants de ces qualifications et les difficultés qu'ils posent sur l'énoncé d'une définition en fonction de laquelle on puisse qualifier. Le contrôle exercé par les magistrats sur les qualifications qui leur sont soumises doit également être examiné. Par ailleurs, le pluralisme des sources juridiques étant particulièrement accusé en droit du travail, il est nécessaire d'étudier l'articulation des qualifications de sources distinctes. Les qualifications conventionnelles sont ainsi limitées dans leurs effets par les qualifications d'ordre public. De même, l'analyse de l'articulation des qualifications de droit social international (communautaire ou issu de l'O.I.T.) avec les qualifications appartenant à l'ordre juridique interne montre combien celles-là influent sur celles-ci.
Les qualifications juridiques en droit du travail [texte imprimé] / Frossard Serge, Auteur ; Jean-Marc Béraud, Auteur . - TOME 33 . - , 2000 . - 239P ; 24*16CM. - (Bibliothèque de droit social) .
ISBN : 978-2-275-01883-6
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Mots-clés : Les qualifications juridiques - droi du travail . Index. décimale : 34-16 Résumé : Opération intellectuelle des plus courantes, la qualification juridique est tellement familière au juriste que celui-ci l'exerce sans forcément y prêter attention. Il s'agit pourtant d'un raisonnement déterminant, qui permet au droit d'appréhender les faits, situations et comportements les plus divers. La qualification est fondée sur une démarche de type syllogistique qui affecte des données de fait à une catégorie juridique en référence de laquelle on qualifie. En cela, le droit du travail ne présente pas de spécificité. On dénomme aussi "qualification", par une sorte de contraction sémantique, les catégories juridiques sur lesquelles reposent les opérations de qualification. Or, sur ce terrain des "qualifications-catégories", le droit du travail est-il susceptible de présenter une quelconque originalité? Cela conduit à déterminer quels peuvent être, en droit du travail, les traits marquants de ces qualifications et les difficultés qu'ils posent sur l'énoncé d'une définition en fonction de laquelle on puisse qualifier. Le contrôle exercé par les magistrats sur les qualifications qui leur sont soumises doit également être examiné. Par ailleurs, le pluralisme des sources juridiques étant particulièrement accusé en droit du travail, il est nécessaire d'étudier l'articulation des qualifications de sources distinctes. Les qualifications conventionnelles sont ainsi limitées dans leurs effets par les qualifications d'ordre public. De même, l'analyse de l'articulation des qualifications de droit social international (communautaire ou issu de l'O.I.T.) avec les qualifications appartenant à l'ordre juridique interne montre combien celles-là influent sur celles-ci.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FR2966 34-16-38 livre francais bibliotheque périodique Droit du travail Exclu du prêt Documents numériques
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Titre : Traité de droit du travail : Conventions Collectives Type de document : texte imprimé Auteurs : Camerlynde G . H, Auteur Editeur : Paris : Dalloz Année de publication : 1966 Importance : 454p Format : 17/24cm Note générale : voir le document numérique Langues : Français (fre) Mots-clés : Droit du travail Index. décimale : 34-16 Résumé : voir le document numérique Traité de droit du travail : Conventions Collectives [texte imprimé] / Camerlynde G . H, Auteur . - Paris : Dalloz, 1966 . - 454p ; 17/24cm.
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Mots-clés : Droit du travail Index. décimale : 34-16 Résumé : voir le document numérique Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité FR946 34-16-14 livre francais bibliotheque périodique Droit du travail Exclu du prêt FR947 34-16-15 livre francais bibliotheque périodique Droit du travail Exclu du prêt Documents numériques
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