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Auteur Franck Biétry |
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E-GRH / Franck Biétry
Titre : E-GRH : entre promesses et interrogations Type de document : texte imprimé Auteurs : Franck Biétry, Auteur Editeur : Colombelles (Calvados) : Management et société Année de publication : 2002 Collection : Gestion en liberté Importance : 174 p. Présentation : Ill. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-912647-85-6 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : technologies de l'information communication GRH entreprise imprévisible Index. décimale : 658.3 Résumé : Montre comment la régulation sociale des organisations est bouleversée par les technologies du réseau et analyse les 4 grands dilemmes de la GRH : traitement personnalisé versus collectif du personnel, anticipation ou développement des capacités de réaction de l'entreprise à l'imprévisible, flexibilité externe ou interne, incitation au travail versus contrôle de l'activité. E-GRH : entre promesses et interrogations [texte imprimé] / Franck Biétry, Auteur . - , 2002 . - 174 p. : Ill. ; 24 x 16 cm. - (Gestion en liberté) .
ISBN : 978-2-912647-85-6
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : technologies de l'information communication GRH entreprise imprévisible Index. décimale : 658.3 Résumé : Montre comment la régulation sociale des organisations est bouleversée par les technologies du réseau et analyse les 4 grands dilemmes de la GRH : traitement personnalisé versus collectif du personnel, anticipation ou développement des capacités de réaction de l'entreprise à l'imprévisible, flexibilité externe ou interne, incitation au travail versus contrôle de l'activité. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009028 658.3-44/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.3: gestion du personnel إدارة الأفراد Disponible F008969 658.3-44/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.3: gestion du personnel إدارة الأفراد Disponible