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Auteur Richard N. Osborn |
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Comportement humain et organisation / John Schermerhorn
Titre : Comportement humain et organisation Type de document : texte imprimé Auteurs : John Schermerhorn, Auteur ; Richard N. Osborn, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Pearson Education Année de publication : 2006 Importance : XVI-642 p. Présentation : ill. Format : 25 x 20 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7613-1832-7 Note générale : Bibliogr. Index. Glossaire Langues : Français (fre) Mots-clés : organisation de l'entreprise Index. décimale : 658.3 Résumé : L'étude et la compréhension des aspects humains de l'organisation (principaux concepts, applications du comportement organisationnel) aident le gestionnaire à s'adapter aux nouvelles réalités économiques et sociales. Trois points majeurs (le savoir-faire et l'éthique, la perspective internationale) sont repris dans de nombreux exemples vécus et récents (PME ou grande entreprise). Comportement humain et organisation [texte imprimé] / John Schermerhorn, Auteur ; Richard N. Osborn, Auteur . - 3e éd. . - Paris : Pearson Education, 2006 . - XVI-642 p. : ill. ; 25 x 20 cm.
ISBN : 978-2-7613-1832-7
Bibliogr. Index. Glossaire
Langues : Français (fre)
Mots-clés : organisation de l'entreprise Index. décimale : 658.3 Résumé : L'étude et la compréhension des aspects humains de l'organisation (principaux concepts, applications du comportement organisationnel) aident le gestionnaire à s'adapter aux nouvelles réalités économiques et sociales. Trois points majeurs (le savoir-faire et l'éthique, la perspective internationale) sont repris dans de nombreux exemples vécus et récents (PME ou grande entreprise). Exemplaires
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