Détail de l'auteur
Auteur S. Saint-Onge |
Documents disponibles écrits par cet auteur (2)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Gestion des performances au travail / S. Saint-Onge
Titre : Gestion des performances au travail : Bilan des connaissances Type de document : texte imprimé Auteurs : S. Saint-Onge, Directeur de la recherche ; Roussel P., Préfacier, etc. ; Haines V., Directeur de la recherche Mention d'édition : 1re Ed. Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2007 Collection : Méthodes et recherches Importance : 431 p. Présentation : ill. Format : 24x16 Cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5195-9 Note générale : les auteurs, bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : performance:travail organisation personnel compétence équipe de travail Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage met en Évidence le fait que la gestion des performances doit être adaptée au contexte particulier de chaque organisation. En effet,en matière de gestion des performances au travail,ce qui est optimal pour un contexte de travail ne l'est pas nécessairement pour un autre, tout autant que ce qui est optimal pour une même organisation peut varier dans le temps, avec la catégorie de personnel, etc. Gestion des performances au travail : Bilan des connaissances [texte imprimé] / S. Saint-Onge, Directeur de la recherche ; Roussel P., Préfacier, etc. ; Haines V., Directeur de la recherche . - 1re Ed. . - Bruxelles : De Boeck, 2007 . - 431 p. : ill. ; 24x16 Cm. - (Méthodes et recherches) .
ISBN : 978-2-8041-5195-9
les auteurs, bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : performance:travail organisation personnel compétence équipe de travail Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage met en Évidence le fait que la gestion des performances doit être adaptée au contexte particulier de chaque organisation. En effet,en matière de gestion des performances au travail,ce qui est optimal pour un contexte de travail ne l'est pas nécessairement pour un autre, tout autant que ce qui est optimal pour une même organisation peut varier dans le temps, avec la catégorie de personnel, etc. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014391 658.312 5-49/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F017482 658.312 5-49/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Gestion de la rémunération / S. Saint-Onge
Titre : Gestion de la rémunération : Théorie et pratique Type de document : texte imprimé Auteurs : S. Saint-Onge, Auteur ; Roland Thériault, Auteur Mention d'édition : 2 ème éd. Editeur : Québéc : Gaetan morin Année de publication : 2006 Importance : 708p. Présentation : ill Format : 22x17 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-89105-926-8 Note générale : index. Langues : Français (fre) Mots-clés : rémunération:gestion Index. décimale : 658.322 Résumé : Cet ouvrage s'adresse à toute les personnes désireuses d'acquérir des connaissances générales ou particulières sur la gestion des rémunération. Gestion de la rémunération : Théorie et pratique [texte imprimé] / S. Saint-Onge, Auteur ; Roland Thériault, Auteur . - 2 ème éd. . - Québéc : Gaetan morin, 2006 . - 708p. : ill ; 22x17 cm.
ISBN : 978-2-89105-926-8
index.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : rémunération:gestion Index. décimale : 658.322 Résumé : Cet ouvrage s'adresse à toute les personnes désireuses d'acquérir des connaissances générales ou particulières sur la gestion des rémunération. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F017918 658.322-02/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.322: systémes des rémunérations-أنظمة الأجور Disponible F0017919 658.322-02/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.322: systémes des rémunérations-أنظمة الأجور Disponible F0017920 658.322-02/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.322: systémes des rémunérations-أنظمة الأجور Disponible