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3 recherche sur le mot-clé 'Personnel : Direction'
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Titre : Management humain Titre original : pour une approche renouvelée de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Taskin, Laurent, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2016 Collection : Manager RH Importance : 1 vol. (256 p.) ; Présentation : ill., Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-7475-0 Note générale : Bibliogr. p. 229-244. Index.
Diffusé en FranceLangues : Français (fre) Mots-clés : Personnel : Direction Comportement organisationnel Index. décimale : 658.3 Management humain = pour une approche renouvelée de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel [texte imprimé] / Taskin, Laurent, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2016 . - 1 vol. (256 p.) ; : ill., ; 24 cm. - (Manager RH) .
ISBN : 978-2-8041-7475-0
Bibliogr. p. 229-244. Index.
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Mots-clés : Personnel : Direction Comportement organisationnel Index. décimale : 658.3 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F035011 658.3-121/01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.3: gestion du personnel إدارة الأفراد Disponible F035012 658.3-121/02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.3: gestion du personnel إدارة الأفراد Disponible F035013 658.3-121/03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.3: gestion du personnel إدارة الأفراد Disponible
Titre : Le coaching Type de document : texte imprimé Auteurs : Angel pierre, Auteur ; Amar, Patrick, Auteur Mention d'édition : 6e éd. mise à jour Editeur : Paris : Presses universitaires de france Année de publication : 2015 Collection : Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 Importance : 1 vol. (127 p.), Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-063241-2 Note générale : Bibliogr. p. 124-125 Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel : Direction Tuteurs et tutorat (travail) Index. décimale : 658.314 Résumé : Le coaching se développe significativement en France depuis une dizaine d'années. Il est un processus d'accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d'optimisation du potentiel de la personne. À travers une sorte de maïeutique, coach et client forment un partenariat stimulant, grâce auquel le coaché peut évacuer les obstacles à son développement, faire émerger ou acquérir de nouvelles compétences et améliorer sa performance. Cette relation d'aide est fondée sur des concepts, des méthodes et des outils issus des théories de l'organisation comme du vaste champ psychothérapeutique.
Ce livre propose une synthèse des principaux aspects tant théoriques que pratiques de ce que représente aujourd'hui le coaching.Le coaching [texte imprimé] / Angel pierre, Auteur ; Amar, Patrick, Auteur . - 6e éd. mise à jour . - Paris : Presses universitaires de france, 2015 . - 1 vol. (127 p.), ; 18 cm. - (Que sais-je ?, ISSN 0768-0066) .
ISBN : 978-2-13-063241-2
Bibliogr. p. 124-125
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Mots-clés : Personnel : Direction Tuteurs et tutorat (travail) Index. décimale : 658.314 Résumé : Le coaching se développe significativement en France depuis une dizaine d'années. Il est un processus d'accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d'optimisation du potentiel de la personne. À travers une sorte de maïeutique, coach et client forment un partenariat stimulant, grâce auquel le coaché peut évacuer les obstacles à son développement, faire émerger ou acquérir de nouvelles compétences et améliorer sa performance. Cette relation d'aide est fondée sur des concepts, des méthodes et des outils issus des théories de l'organisation comme du vaste champ psychothérapeutique.
Ce livre propose une synthèse des principaux aspects tant théoriques que pratiques de ce que représente aujourd'hui le coaching.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F034916 658.314-36/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.314:motivation التحفيز الوظيفي Disponible F034917 658.314-36/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.314:motivation التحفيز الوظيفي Disponible F034918 658.314-36/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.314:motivation التحفيز الوظيفي Disponible F034919 658.314-36/ 04 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.314:motivation التحفيز الوظيفي Disponible
Titre : Le réflexe soft skills Titre original : les compétences des leaders de demain Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabrice Mauléon, Auteur ; Bouret, Julien, Auteur ; Hoarau, Jérôme, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2014 Collection : Stratégies et management Importance : 1 vol. (VI-232 p.) ; Présentation : graph., Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070112-4 Note générale : Bibliogr. et webliogr. p. 229-232 Langues : Français (fre) Mots-clés : Compétences sociales Personnel : Direction Leadership Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Les soft skills sont les compétences que chacun possède, de manière plus ou moins consciente : pédagogie, créativité, gestion du stress, écoute, adaptabilité, empathie, etc. Elles sont essentielles dans la vie professionnelle et cohabitent avec les autres compétences et connaissances (« hard skills ») longtemps privilégiées. Des méthodes permettent pourtant de les renforcer, de les déployer, de les exploiter, et d'accroître ainsi le capital humain de l'entreprise dans laquelle le salarié s'épanouit.
Premier à introduire les soft skills en France, cet ouvrage présente une méthode opérationnelle afin que chaque leader, manager et entrepreneur ait les outils pour identifier ses points forts (et ceux des autres) et les mobiliser dans un monde du travail en plein bouleversement.Le réflexe soft skills = les compétences des leaders de demain [texte imprimé] / Fabrice Mauléon, Auteur ; Bouret, Julien, Auteur ; Hoarau, Jérôme, Auteur . - Paris : Dunod, 2014 . - 1 vol. (VI-232 p.) ; : graph., ; 24 cm. - (Stratégies et management) .
ISBN : 978-2-10-070112-4
Bibliogr. et webliogr. p. 229-232
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Compétences sociales Personnel : Direction Leadership Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Les soft skills sont les compétences que chacun possède, de manière plus ou moins consciente : pédagogie, créativité, gestion du stress, écoute, adaptabilité, empathie, etc. Elles sont essentielles dans la vie professionnelle et cohabitent avec les autres compétences et connaissances (« hard skills ») longtemps privilégiées. Des méthodes permettent pourtant de les renforcer, de les déployer, de les exploiter, et d'accroître ainsi le capital humain de l'entreprise dans laquelle le salarié s'épanouit.
Premier à introduire les soft skills en France, cet ouvrage présente une méthode opérationnelle afin que chaque leader, manager et entrepreneur ait les outils pour identifier ses points forts (et ceux des autres) et les mobiliser dans un monde du travail en plein bouleversement.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F034950 658.312 5-54/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F034951 658.312 5-54/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F034952 658.312 5-54/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible