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Travail à distance et e-management / Aurélie Leclercq-Vandelannoitte
Titre : Travail à distance et e-management : Organisation et contrôle en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Aurélie Leclercq-Vandelannoitte, Auteur ; Henri Isaac (1967?-....), Collaborateur ; Michel Kalika, Collaborateur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2013 Collection : Management Sup Importance : 1 vol. (VIII-166 p.) Présentation : graph., ill. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-059881-6 Prix : 22 EUR Note générale : Bibliogr. p. 153-163. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Groupes de travail virtuels Gestion Télétravail Index. décimale : 658.312 Résumé : En quelques années, le travail nomade, mobile, à distance est devenu une réalité incontournable pour de nombreuses entreprises françaises. Nomadisme, mouvements, réseaux, flux, migrations sont les manifestations concrètes de ce phénomène qui affecte à la fois les personnes, les capitaux, les biens, les services, les idées, les images, l'information... Les notions de travail et de management, le fonctionnement des organisations sont directement touchées par le développement de cette culture de la mobilité et des technologies mobiles. Cet ouvrage analyse les enjeux que génèrent les nouveaux modes de management et de contrôle qu'impliquent les nouveaux modes de travail et les technologies mobiles sur lesquelles ils reposent. Les développements sont illustrés par 4 études de cas très détaillées et la synthèse des conclusions qui en découlent. Travail à distance et e-management : Organisation et contrôle en entreprise [texte imprimé] / Aurélie Leclercq-Vandelannoitte, Auteur ; Henri Isaac (1967?-....), Collaborateur ; Michel Kalika, Collaborateur . - Paris : Dunod, DL 2013 . - 1 vol. (VIII-166 p.) : graph., ill. ; 23 cm. - (Management Sup) .
ISBN : 978-2-10-059881-6 : 22 EUR
Bibliogr. p. 153-163. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Groupes de travail virtuels Gestion Télétravail Index. décimale : 658.312 Résumé : En quelques années, le travail nomade, mobile, à distance est devenu une réalité incontournable pour de nombreuses entreprises françaises. Nomadisme, mouvements, réseaux, flux, migrations sont les manifestations concrètes de ce phénomène qui affecte à la fois les personnes, les capitaux, les biens, les services, les idées, les images, l'information... Les notions de travail et de management, le fonctionnement des organisations sont directement touchées par le développement de cette culture de la mobilité et des technologies mobiles. Cet ouvrage analyse les enjeux que génèrent les nouveaux modes de management et de contrôle qu'impliquent les nouveaux modes de travail et les technologies mobiles sur lesquelles ils reposent. Les développements sont illustrés par 4 études de cas très détaillées et la synthèse des conclusions qui en découlent. Réservation
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