Résultat de la recherche
1 recherche sur le mot-clé 'تنمية الموارد البشرية'
Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette recherche Interroger des sources externes
مدخل إلى تنمية الموارد البشرية مع داراسة الواقع في الدول العربية / لعلى بوكميش
Titre : مدخل إلى تنمية الموارد البشرية مع داراسة الواقع في الدول العربية Type de document : texte imprimé Auteurs : لعلى بوكميش, Auteur Editeur : عمان: دار الراية للنشر و التوزيع Année de publication : 2011 Importance : 130ص Présentation : جداول احصائية و مخططات بيانية Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-544-27-0 Note générale : قائمة المراجع بالعربية و الاجنبية Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Mots-clés : تنمية الموارد البشرية Index. décimale : 658.3 Résumé : وقد تم تقسيم الكتاب إلى أربعة فصول، تم التطرق في الفصل الأول إلى تعريف تنمية الموارد البشرية وبيان مرتكزاتها، ثم توضيح أهميتها وأهدافها وأخيراً تحديد مؤشرات قياسها، أما الفصل الثاني فقد تم فيه تناول علاقة تنمية الموارد البشرية بمفاهيم التنمية والمتمثلة في ثلاثة مفاهيم أساسية هي الحق في التنمية والتنمية المستديمة وأخيراً التنمية الشاملة، بينما تم تخصيص الفصل الثالث للحديث عن التحديات التي تواجه تنمية الموارد البشرية وتحديد آليات تحقيقها، أما الفصل الرابع والأخير فقد تم فيه إستعراض واقع التنمية البشرية في العالم العربي بشكل عام وفي الجزائر بشكل خاص. Note de contenu :
لا شك أن العنصر البشري هو أساس الحضارة وعمادها، ومن يعتقد أن تقدم وتطور الحضارة الغربية جاء بفعل التكنولوجيا وحدها فهو مجافي للحقيقة لأن التكنولوجيا لا تنشأ من فراغ بل تحتاج إلى إنسان ليصنعها ويستخدمها، فالتقدم الذي بلغته الدول الغربية جاء نتيجة لإهتمامها بالعنصر البشري والإستثمار فيه وتوفير الظروف الملائمة التي ساعدته على الإبتكار والإبداع والإنتاج.
وعليه، عمد المؤلف في هذا الكتاب إستخدام مصطلح تنمية الموارد البشرية بدل مصطلح التنمية البشرية الشائع الإستخدام، وذلك حتى يلفت الإنتباه ويؤكد بأن الإنسان هو مورد شأنه شأن باقي الموارد الأخرى، بل هو مورد غالي ونفيس لأنه هو الذي يستخدم ويحرك باقي الموارد الأخرى ويعطيها قيمتها، وهو مورد لا ينضب كباقي الموارد الأخرى، فكلمة مورد تحمل دلالة لغوية وإقتصادية قوية مفادها أن الشيء له قيمة وهو مهم وضروري ومن ثم لا بد من الحفاظ عليه وحسن إستغلاله وإستثماره.
ونظراً لأهمية تنمية الموارد البشرية فقد عملت الأمم المتحدة منذ العقود الأخيرة على إصدار تقارير سنوية حول تنمية الموارد البشرية في العالم، وذلك لتقييم الوضع على المستوى العالمي وإتخاذ الإجراءات اللازمة لمعالجة الحالات الحرجة ولفت نظر المجتمع الدولي إلى ضرورة التعاون لحل المشكلات المثارة هنا وهناك عبر العالم.
ونظراً لقلة المؤلفات العربية حول هذا الموضوع، فقد حاول المؤلف تقديم هذا الكتاب كمحاولة لتسليط الضوء على هذا الموضوع الهام والمتعدد والمتشعب الأبعاد.مدخل إلى تنمية الموارد البشرية مع داراسة الواقع في الدول العربية [texte imprimé] / لعلى بوكميش, Auteur . - عمان: دار الراية للنشر و التوزيع, 2011 . - 130ص : جداول احصائية و مخططات بيانية ; 24سم.
ISBN : 978-9957-544-27-0
قائمة المراجع بالعربية و الاجنبية
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Mots-clés : تنمية الموارد البشرية Index. décimale : 658.3 Résumé : وقد تم تقسيم الكتاب إلى أربعة فصول، تم التطرق في الفصل الأول إلى تعريف تنمية الموارد البشرية وبيان مرتكزاتها، ثم توضيح أهميتها وأهدافها وأخيراً تحديد مؤشرات قياسها، أما الفصل الثاني فقد تم فيه تناول علاقة تنمية الموارد البشرية بمفاهيم التنمية والمتمثلة في ثلاثة مفاهيم أساسية هي الحق في التنمية والتنمية المستديمة وأخيراً التنمية الشاملة، بينما تم تخصيص الفصل الثالث للحديث عن التحديات التي تواجه تنمية الموارد البشرية وتحديد آليات تحقيقها، أما الفصل الرابع والأخير فقد تم فيه إستعراض واقع التنمية البشرية في العالم العربي بشكل عام وفي الجزائر بشكل خاص. Note de contenu :
لا شك أن العنصر البشري هو أساس الحضارة وعمادها، ومن يعتقد أن تقدم وتطور الحضارة الغربية جاء بفعل التكنولوجيا وحدها فهو مجافي للحقيقة لأن التكنولوجيا لا تنشأ من فراغ بل تحتاج إلى إنسان ليصنعها ويستخدمها، فالتقدم الذي بلغته الدول الغربية جاء نتيجة لإهتمامها بالعنصر البشري والإستثمار فيه وتوفير الظروف الملائمة التي ساعدته على الإبتكار والإبداع والإنتاج.
وعليه، عمد المؤلف في هذا الكتاب إستخدام مصطلح تنمية الموارد البشرية بدل مصطلح التنمية البشرية الشائع الإستخدام، وذلك حتى يلفت الإنتباه ويؤكد بأن الإنسان هو مورد شأنه شأن باقي الموارد الأخرى، بل هو مورد غالي ونفيس لأنه هو الذي يستخدم ويحرك باقي الموارد الأخرى ويعطيها قيمتها، وهو مورد لا ينضب كباقي الموارد الأخرى، فكلمة مورد تحمل دلالة لغوية وإقتصادية قوية مفادها أن الشيء له قيمة وهو مهم وضروري ومن ثم لا بد من الحفاظ عليه وحسن إستغلاله وإستثماره.
ونظراً لأهمية تنمية الموارد البشرية فقد عملت الأمم المتحدة منذ العقود الأخيرة على إصدار تقارير سنوية حول تنمية الموارد البشرية في العالم، وذلك لتقييم الوضع على المستوى العالمي وإتخاذ الإجراءات اللازمة لمعالجة الحالات الحرجة ولفت نظر المجتمع الدولي إلى ضرورة التعاون لحل المشكلات المثارة هنا وهناك عبر العالم.
ونظراً لقلة المؤلفات العربية حول هذا الموضوع، فقد حاول المؤلف تقديم هذا الكتاب كمحاولة لتسليط الضوء على هذا الموضوع الهام والمتعدد والمتشعب الأبعاد.Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BIBFS46048 658.3-27/ 01 Livres Arabes Bibliothéque principale الموارد البشرية والعلاقات العامة Exclu du prêt BIBFS46049 658.3-27/ 02 Livres Arabes Bibliothéque principale الموارد البشرية والعلاقات العامة Exclu du prêt