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L'envie, une stratégie / Olivier Bas
Titre : L'envie, une stratégie : quand l'enthousiasme stimule la performance de l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Bas (19..-....), Auteur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2015 Importance : 1 vol. (X-165 p.) Présentation : graph. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-072775-9 Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel Motivation
Engagement envers l'entreprise
Communication dans les organisationsIndex. décimale : 658.31 Résumé : L'envie est un puissant remède contre le défaitisme et le repli sur soi. Un antidote au pessimisme trop largement répandu. Osez une stratégie de l'envie, c'est répondre à des questions essentielles : Comment les dirigeants peuvent-ils régénérer l'envie des salariés ' Comment la communication peut-elle contribuer à susciter sincèrement de l'enthousiasme ' Comment aider les managers à fabriquer de l'optimisme ' Comment les DRH doivent-ils repenser leurs pratiques pour réveiller l'envie de bonheur qui sommeille en toute entreprise ' Est-ce une utopie ' Un doux rêve ' Nous avons le pouvoir de faire percevoir aux autres, au-delà des heurts, les bonheurs de leur vie professionnelle, de stimuler leur optimisme, de leur donner envie d'aller de l'avant, de s'engager et de réussir.
Nous pouvons tous contribuer à faire de l'entreprise une communauté de désirs. Je suis convaincu que les entreprises comprendront un jour que la productivité dépend de l'humeur, que l'efficacité est aussi une affaire d'enthousiasme, que le plaisir et la performance sont faits pour s'entendre. J'aimerais que vous acceptiez d'y croire avec moi, alors j'ai écrit ce livre.L'envie, une stratégie : quand l'enthousiasme stimule la performance de l'entreprise [texte imprimé] / Olivier Bas (19..-....), Auteur . - PARIS : DUNOD, 2015 . - 1 vol. (X-165 p.) : graph. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-10-072775-9
Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Personnel Motivation
Engagement envers l'entreprise
Communication dans les organisationsIndex. décimale : 658.31 Résumé : L'envie est un puissant remède contre le défaitisme et le repli sur soi. Un antidote au pessimisme trop largement répandu. Osez une stratégie de l'envie, c'est répondre à des questions essentielles : Comment les dirigeants peuvent-ils régénérer l'envie des salariés ' Comment la communication peut-elle contribuer à susciter sincèrement de l'enthousiasme ' Comment aider les managers à fabriquer de l'optimisme ' Comment les DRH doivent-ils repenser leurs pratiques pour réveiller l'envie de bonheur qui sommeille en toute entreprise ' Est-ce une utopie ' Un doux rêve ' Nous avons le pouvoir de faire percevoir aux autres, au-delà des heurts, les bonheurs de leur vie professionnelle, de stimuler leur optimisme, de leur donner envie d'aller de l'avant, de s'engager et de réussir.
Nous pouvons tous contribuer à faire de l'entreprise une communauté de désirs. Je suis convaincu que les entreprises comprendront un jour que la productivité dépend de l'humeur, que l'efficacité est aussi une affaire d'enthousiasme, que le plaisir et la performance sont faits pour s'entendre. J'aimerais que vous acceptiez d'y croire avec moi, alors j'ai écrit ce livre.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité E094725 E650-658.31-14/ 01 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Disponible E094726 E650-658.31-14/ 02 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Disponible E094727 E650-658.31-14/ 03 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Disponible E094728 E650-658.31-14/ 04 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Disponible E094729 E650-658.31-14/ 05 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Exclu du prêt Évaluer les compétences / Marie Tresanini
Titre : Évaluer les compétences : du recrutement à la gestion de carrière Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Tresanini, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Cormelles-le-Royal : Éd. EMS, Management & société Année de publication : 2013 Collection : Pratiques d'entreprises Importance : 1 vol. (253 p.) Présentation : graph. Format : 22 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-466-6 Prix : 25 EUR Note générale : Contient un flashcode
En appendice, la charte de déontologie de Syntec
Bibliogr., 1 p. IndexLangues : Français (fre) Mots-clés : Attestation de compétence Guides pratiques et mémentos Index. décimale : 658.31 Résumé : Évaluer les compétences Du recrutement à la gestion de carrière L'evaluation fait partie de la vie de l'entreprise comme des individus. C'est un exercice difficile qui exige méthode, rigueur et savoir-faire. A travers des exemples et une méthodologie simple et efficace, l'auteur vous propose sa pratique de recruteur et d'évaluateur. Si elle insiste surtout sur la pratique des entreprises françaises ou étrangères implantées en France, elle élargit sa réflexion à ce qui se passe ailleurs en matière d'évaluation. Ce livre est conçu pour toute personne qui souhaite s'initier et se perfectionner en évaluation. Il s'adresse donc aussi bien aux personnes des Ressources Humaines, qu'aux managers ou qu'aux étudiants. Il s'adresse aussi à tout individu qui, voulant développer son employabilité souhaite faire évoluer ses compétences et devenir maître de son projet de carrière. Évaluer les compétences : du recrutement à la gestion de carrière [texte imprimé] / Marie Tresanini, Auteur . - 2e éd. . - Cormelles-le-Royal : Éd. EMS, Management & société, 2013 . - 1 vol. (253 p.) : graph. ; 22 cm.. - (Pratiques d'entreprises) .
ISBN : 978-2-84769-466-6 : 25 EUR
Contient un flashcode
En appendice, la charte de déontologie de Syntec
Bibliogr., 1 p. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Attestation de compétence Guides pratiques et mémentos Index. décimale : 658.31 Résumé : Évaluer les compétences Du recrutement à la gestion de carrière L'evaluation fait partie de la vie de l'entreprise comme des individus. C'est un exercice difficile qui exige méthode, rigueur et savoir-faire. A travers des exemples et une méthodologie simple et efficace, l'auteur vous propose sa pratique de recruteur et d'évaluateur. Si elle insiste surtout sur la pratique des entreprises françaises ou étrangères implantées en France, elle élargit sa réflexion à ce qui se passe ailleurs en matière d'évaluation. Ce livre est conçu pour toute personne qui souhaite s'initier et se perfectionner en évaluation. Il s'adresse donc aussi bien aux personnes des Ressources Humaines, qu'aux managers ou qu'aux étudiants. Il s'adresse aussi à tout individu qui, voulant développer son employabilité souhaite faire évoluer ses compétences et devenir maître de son projet de carrière. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité E094109 E650-658.31-13/ 01 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Disponible E094110 E650-658.31-13/ 02 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Disponible E094111 E650-658.31-13/ 03 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Disponible E094112 E650-658.31-13/ 04 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Disponible E094113 E650-658.31-13/ 05 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Disponible E094119 E650-658.31-13/ 06 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Disponible E094120 E650-658.31-13/ 07 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Disponible E094121 E650-658.31-13/ 08 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Disponible E094122 E650-658.31-13/ 09 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Disponible E094123 E650-658.31-13/ 10 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Exclu du prêt Gérer les relations sociales dans l'entreprise / Michel Dompnier
Titre : Gérer les relations sociales dans l'entreprise : diriger une réunion de CE, évaluer le climat social, désamorcer une grève, le dessous des cartes du dialogue social Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Dompnier, Auteur Editeur : PARIS : EYROLLES Année de publication : 2015 Collection : Livres outils Importance : 1 vol. (XII-147 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56350-4 Prix : 22 EUR Note générale : Bibliogr., 2 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Partenaires sociaux Guides pratiques et mémentos
Personnel Direction Guides pratiques et mémentosIndex. décimale : 658.31 Résumé : Comment diriger une réunion de CE ' Piloter les négociations collectives ' Anticiper ou gérer les conflits ' Autant de situations auxquelles les dirigeants d'entreprise, les managers, les responsables RH sont souvent insuffisamment préparés. Puisant dans sa longue expérience de DRH, Michel Dompnier donne dans cet ouvrage méthodes et conseils pour gérer au quotidien les relations sociales dans l'entreprise. Un livre 100% opérationnel, plein de bon sens, qui permet à chacun de trouver les comportements adéquats. Un décryptage des intérêts et des motivations des uns et des autres, des différents types de conflits, des jeux d'acteurs auxquels donnent lieu les réunions avec les représentants du personnel et les conflits collectifs. Une boîte à outils pour évaluer le climat social dans l'entreprise et gérer les situations de tension. De nombreux exemples qui donnent des repères concrets. Un auteur expert du dialogue social, qui a été en charge des relations sociales dans plusieurs entreprises, et qui s'exprime ici sans langue de bois. Gérer les relations sociales dans l'entreprise : diriger une réunion de CE, évaluer le climat social, désamorcer une grève, le dessous des cartes du dialogue social [texte imprimé] / Michel Dompnier, Auteur . - PARIS : EYROLLES, 2015 . - 1 vol. (XII-147 p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Livres outils) .
ISBN : 978-2-212-56350-4 : 22 EUR
Bibliogr., 2 p.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Partenaires sociaux Guides pratiques et mémentos
Personnel Direction Guides pratiques et mémentosIndex. décimale : 658.31 Résumé : Comment diriger une réunion de CE ' Piloter les négociations collectives ' Anticiper ou gérer les conflits ' Autant de situations auxquelles les dirigeants d'entreprise, les managers, les responsables RH sont souvent insuffisamment préparés. Puisant dans sa longue expérience de DRH, Michel Dompnier donne dans cet ouvrage méthodes et conseils pour gérer au quotidien les relations sociales dans l'entreprise. Un livre 100% opérationnel, plein de bon sens, qui permet à chacun de trouver les comportements adéquats. Un décryptage des intérêts et des motivations des uns et des autres, des différents types de conflits, des jeux d'acteurs auxquels donnent lieu les réunions avec les représentants du personnel et les conflits collectifs. Une boîte à outils pour évaluer le climat social dans l'entreprise et gérer les situations de tension. De nombreux exemples qui donnent des repères concrets. Un auteur expert du dialogue social, qui a été en charge des relations sociales dans plusieurs entreprises, et qui s'exprime ici sans langue de bois. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité E0100487 E650-658.31-15/ 01 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Disponible E0100488 E650-658.31-15/ 02 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Disponible E0100489 E650-658.31-15/ 03 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Disponible E0100490 E650-658.31-15/ 04 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Disponible E0100491 E650-658.31-15/ 05 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Exclu du prêt LE GUIDE QUALITE DE LA GESTION DE PRODUCTION / KAMEMATSU MATSUDA
Titre : LE GUIDE QUALITE DE LA GESTION DE PRODUCTION : LE PILOTAGE INDUSTRIEL DANS L'ENTREPRISE AU PLUS JUSTE Type de document : texte imprimé Auteurs : KAMEMATSU MATSUDA, Auteur ; MONIQUE SPERRY, Auteur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 1998 Collection : LES REALITES DE L'ENTREPRISE Importance : 157 p. Présentation : COUV,ILL.ILL. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 2-10-003614-9 Note générale : BIBLIOGR. INDEX Langues : Français (fre) Mots-clés : ORGANISATION DE LA PRODUCTION. OPERATION DE PRODUCTION Index. décimale : 658.31 Résumé : CONçOIT LE PROCESSUS DE PRODUCTION COMME UN PROCESSUS GENERAL DONT LA QUALITE DE FONCTIONNEMENT DOIT ETRE ASSUREE A CHAQUE STADE, GRACE A LA PARTICIPATION ET A L'AUTOCONTROLE DU PERSONNEL. DEFINIT AINSI LES METHODES MANAGERIALES A METTRE EN OEUVRE AU PLUS PRES DU TERRAIN: CYCLE PDCA DE LA GESTION DES ACTIVITES, INDICATEURS DE PILOTAGE A ADOPTER, POLITIQUE DE GESTION DES STOCKS... PROFESSIONNEL, SPECIALISTE. LE GUIDE QUALITE DE LA GESTION DE PRODUCTION : LE PILOTAGE INDUSTRIEL DANS L'ENTREPRISE AU PLUS JUSTE [texte imprimé] / KAMEMATSU MATSUDA, Auteur ; MONIQUE SPERRY, Auteur . - , 1998 . - 157 p. : COUV,ILL.ILL. ; 24 cm.. - (LES REALITES DE L'ENTREPRISE) .
ISBN : 2-10-003614-9
BIBLIOGR. INDEX
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ORGANISATION DE LA PRODUCTION. OPERATION DE PRODUCTION Index. décimale : 658.31 Résumé : CONçOIT LE PROCESSUS DE PRODUCTION COMME UN PROCESSUS GENERAL DONT LA QUALITE DE FONCTIONNEMENT DOIT ETRE ASSUREE A CHAQUE STADE, GRACE A LA PARTICIPATION ET A L'AUTOCONTROLE DU PERSONNEL. DEFINIT AINSI LES METHODES MANAGERIALES A METTRE EN OEUVRE AU PLUS PRES DU TERRAIN: CYCLE PDCA DE LA GESTION DES ACTIVITES, INDICATEURS DE PILOTAGE A ADOPTER, POLITIQUE DE GESTION DES STOCKS... PROFESSIONNEL, SPECIALISTE. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 650-658.31-01/01-1 650-658.31-01/01-1 Livre مخزن الكتب 004 معالجة البيانات علم الحاسوب Disponible Motivation dans les entreprises / Régine Ledoux Procaccini
Titre : Motivation dans les entreprises : on marche sur la tête ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Régine Ledoux Procaccini, Auteur ; Ledoux, Jean-Pierre, Auteur Editeur : La Plaine Saint-Denis : Afnor éditions Année de publication : 2016 Importance : 86 p. Présentation : ill. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465564-9 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : Personnel Motivation Index. décimale : 658.31 Résumé : Le travail est un moyen de vivre et de faire vivre les siens mais c'est aussi une des composantes qui permet de donner un sens à nos vies. Voilà un livre qui bouscule les idées reçues et nous pousse à réfléchir sur la motivation au travail. Les auteurs, en contact permanent avec les entreprises et leurs collaborateurs, décortiquent et analysent différentes situations professionnelles. Grâce aux nombreux cas concrets qu'ils ont rencontrés, Régine Ledoux Procaccini et Jean-Pierre Ledoux traitent successivement du management, de la motivation, de la délégation, des jeunes générations... Bref de toutes les facettes qui composent aujourd'hui la motivation au travail au sein de l'entreprise. Toutes leurs réflexions sont étayées par des exemples vécus. Cet essai sonne juste ! Tirer satisfaction de son travail ne devrait pas être un privilège mais un objectif managérial : pour le dirigeant lui-même et pour chacun de ses collaborateurs. Le jeu en vaut la chandelle ! Car cet objectif ne peut être décorrélé du succès de l'entreprise. Le récit d'une « success story » basée sur la motivation des équipes vous en convaincra ! Motivation dans les entreprises : on marche sur la tête ! [texte imprimé] / Régine Ledoux Procaccini, Auteur ; Ledoux, Jean-Pierre, Auteur . - La Plaine Saint-Denis : Afnor éditions, 2016 . - 86 p. : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-12-465564-9
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Mots-clés : Personnel Motivation Index. décimale : 658.31 Résumé : Le travail est un moyen de vivre et de faire vivre les siens mais c'est aussi une des composantes qui permet de donner un sens à nos vies. Voilà un livre qui bouscule les idées reçues et nous pousse à réfléchir sur la motivation au travail. Les auteurs, en contact permanent avec les entreprises et leurs collaborateurs, décortiquent et analysent différentes situations professionnelles. Grâce aux nombreux cas concrets qu'ils ont rencontrés, Régine Ledoux Procaccini et Jean-Pierre Ledoux traitent successivement du management, de la motivation, de la délégation, des jeunes générations... Bref de toutes les facettes qui composent aujourd'hui la motivation au travail au sein de l'entreprise. Toutes leurs réflexions sont étayées par des exemples vécus. Cet essai sonne juste ! Tirer satisfaction de son travail ne devrait pas être un privilège mais un objectif managérial : pour le dirigeant lui-même et pour chacun de ses collaborateurs. Le jeu en vaut la chandelle ! Car cet objectif ne peut être décorrélé du succès de l'entreprise. Le récit d'une « success story » basée sur la motivation des équipes vous en convaincra ! Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité E0113442 E650-658.31-16/ 01 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Disponible E0113443 E650-658.31-16/ 02 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Disponible E0113444 E650-658.31-16/ 03 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Disponible E0113445 E650-658.31-16/ 04 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Disponible E0113446 E650-658.31-16/ 05 Livre مخزن الكتب 658 Gestion générale Exclu du prêt LES PLANS D'EXPERIENCES / GILLES SADO
Permalinkإختيار الموظفين بتطبيق طريقة التحليل متعدد المعايير promethee / بن ساهل، وسيلة
Permalinkإدارة العملية التدريبية / الشريعة،عطالله محمد تيسير
Permalinkالإدارة الذاتية بفرق العمل / منصور ، توفيق علي
Permalinkالتخطيط التعاقبي و التطور الوظيفي / زيادة، أحمد رشيد
Permalinkالتدريب ودوره في الجودة الشاملة للمنظمات / عمار بن عيشي
Permalinkالتنمية البشرية وأساليب تقويم البرامج التدريبية وبرامج T.O.T / خطاب، محمد أحمد محمود
Permalinkالتنمية البشرية ومهارات تطوير الأداء والذات / زكريا، لينا محمد
Permalinkالرضا الوظيفي زأثره على تطوير الأداء / الجربوعة، مصطفى محمد
Permalinkتحفير الأفراد بإستخدام نظرية العدالة / معروف جميل ، بريشان
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