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Auteur Gilles Verrier |
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Faut-il libérer l'entreprise ? / Gilles Verrier
Titre : Faut-il libérer l'entreprise ? Titre original : confiance, responsabilité et autonomie au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Verrier, Auteur ; Bourgeois, Nicolas, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2015 Collection : Stratégies et management Importance : 1 vol. (XIV-170 p.) ; Présentation : ill., Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074301-8 Note générale : Bibliogr. p. 167-168. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion d'entreprise Index. décimale : 658.4 Résumé : Les auteurs ont décidé de mener l'enquête : qu'est-ce que l'entreprise libérée ' Est-elle une réponse pertinente aux enjeux des organisations actuelles ' Et finalement, comment peut-on l'implémenter '
Là ou Isaac Getz, qui fait référence sur le sujet, a une approche psychologisante, les auteurs défendent ici une approche plus sociologique. Getz dit qu'il faut libérer l'entreprise pour rendre l'individu plus heureux.
Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois affirment pour leur part qu'il faut libérer l'entreprise pour l'adapter à la société du 21e siècle et rendre l'entreprise plus performante.Faut-il libérer l'entreprise ? = confiance, responsabilité et autonomie au travail [texte imprimé] / Gilles Verrier, Auteur ; Bourgeois, Nicolas, Auteur . - Paris : Dunod, 2015 . - 1 vol. (XIV-170 p.) ; : ill., ; 22 cm. - (Stratégies et management) .
ISBN : 978-2-10-074301-8
Bibliogr. p. 167-168. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion d'entreprise Index. décimale : 658.4 Résumé : Les auteurs ont décidé de mener l'enquête : qu'est-ce que l'entreprise libérée ' Est-elle une réponse pertinente aux enjeux des organisations actuelles ' Et finalement, comment peut-on l'implémenter '
Là ou Isaac Getz, qui fait référence sur le sujet, a une approche psychologisante, les auteurs défendent ici une approche plus sociologique. Getz dit qu'il faut libérer l'entreprise pour rendre l'individu plus heureux.
Gilles Verrier et Nicolas Bourgeois affirment pour leur part qu'il faut libérer l'entreprise pour l'adapter à la société du 21e siècle et rendre l'entreprise plus performante.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F034808 658.4-38/01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.4:gestion au niveau des cadres الإدارة التنفيدية Disponible F034809 658.4-38/02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.4:gestion au niveau des cadres الإدارة التنفيدية Disponible F034810 658.4-38/03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.4:gestion au niveau des cadres الإدارة التنفيدية Disponible F034811 658.4-38/04 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.4:gestion au niveau des cadres الإدارة التنفيدية Disponible Réinventer les RH / Gilles Verrier
Titre : Réinventer les RH : 7 axes de progrés pour répondre au malaise des salariés Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Verrier, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2007 Collection : stratégies et management Importance : VII-181 p. Format : 24 X 15 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-050830-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : management des hommes salariés Index. décimale : 658.3 Résumé : La gestion des hommes en entreprise est défaillante, handicapant lourdement la performance économique.Comment concilier compétitivité de l'entreprise et épanouissement des hommes au travail .L'auteur établit un diagnostic pointu au management des hommes, il décrit l'existant; analyse et recherche les causes du malaise actuel, puis il propose sept grands axes de progrès . Réinventer les RH : 7 axes de progrés pour répondre au malaise des salariés [texte imprimé] / Gilles Verrier, Auteur . - , 2007 . - VII-181 p. ; 24 X 15 Cm.. - (stratégies et management) .
ISBN : 978-2-10-050830-3
Langues : Français (fre)
Mots-clés : management des hommes salariés Index. décimale : 658.3 Résumé : La gestion des hommes en entreprise est défaillante, handicapant lourdement la performance économique.Comment concilier compétitivité de l'entreprise et épanouissement des hommes au travail .L'auteur établit un diagnostic pointu au management des hommes, il décrit l'existant; analyse et recherche les causes du malaise actuel, puis il propose sept grands axes de progrès . Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014168 658.3-103/01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.3: gestion du personnel إدارة الأفراد Disponible F014169 658.3-103/02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.3: gestion du personnel إدارة الأفراد Disponible