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60 Tableaux de bord pour la gestion des compétences / Alain Labruffe
Titre : 60 Tableaux de bord pour la gestion des compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Labruffe, Auteur Editeur : Paris : Afnor Année de publication : 2007 Importance : 231 p. Format : 24 X 16 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-475541-7 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : tableaux de bord compétences Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Les 60 tableaux de bord présentés dans cet ouvrage sont d'ordre qualitatif.Grâce à eux, les managers chargés de gérer et optimiser les compétences pourront : Analyser les performances humaines en termes de procédures, Apprécier des niveaux de compétences et des degrés de difficulté ,des réalisations plus ou moins complètes , Décider d'objectifs de progression réalistes et bien ciblés...etc. 60 Tableaux de bord pour la gestion des compétences [texte imprimé] / Alain Labruffe, Auteur . - Paris : Afnor, 2007 . - 231 p. ; 24 X 16 Cm.
ISBN : 978-2-12-475541-7
bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : tableaux de bord compétences Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Les 60 tableaux de bord présentés dans cet ouvrage sont d'ordre qualitatif.Grâce à eux, les managers chargés de gérer et optimiser les compétences pourront : Analyser les performances humaines en termes de procédures, Apprécier des niveaux de compétences et des degrés de difficulté ,des réalisations plus ou moins complètes , Décider d'objectifs de progression réalistes et bien ciblés...etc. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014348 658.312 5-13/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F014350 658.312 5-13/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Sorti jusqu'au 01/11/2023 L'art de coacher / Pierre Blanc-Sahnoun
Titre : L'art de coacher : méthode, cas pratiques et outils Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Blanc-Sahnoun, Auteur ; Angel pierre, Auteur Editeur : Paris : InterEditions Année de publication : 2006 Collection : Techniques de développement personnel Importance : X-292 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-048543-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : personnel coaching:outils Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Sous forme de questions/réponses regroupées par thème, cet ouvrage aborde les aspects de la pratique du coaching de façon très pragmatique et directe, notamment dans l'identification des risques et des passages difficiles inhérents à ce type de relation. L'art de coacher : méthode, cas pratiques et outils [texte imprimé] / Pierre Blanc-Sahnoun, Auteur ; Angel pierre, Auteur . - , 2006 . - X-292 p. ; 24 x 16 cm. - (Techniques de développement personnel) .
ISBN : 978-2-10-048543-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : personnel coaching:outils Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Sous forme de questions/réponses regroupées par thème, cet ouvrage aborde les aspects de la pratique du coaching de façon très pragmatique et directe, notamment dans l'identification des risques et des passages difficiles inhérents à ce type de relation. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014535 658.312 5-29/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible
Titre : Batir une GPEC Type de document : texte imprimé Auteurs : Charleux F., Auteur ; Debieuvre P. Editeur : Esf Année de publication : 1901 Collection : Directions les Importance : 139P. Présentation : Ill. Format : 13X21Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2350-7 Prix : 14,90 eur Mots-clés : compétences:gestion employés entreprise Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Ce guide permet et suppose la maîtrise d'un large ensemble de méthodes et de techniques des emplois et des compétences. En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782710123507/unimarc_utf-8 Batir une GPEC [texte imprimé] / Charleux F., Auteur ; Debieuvre P. . - Esf, 1901 . - 139P. : Ill. ; 13X21Cm.. - (Directions les) .
ISBN : 978-2-7101-2350-7 : 14,90 eur
Mots-clés : compétences:gestion employés entreprise Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Ce guide permet et suppose la maîtrise d'un large ensemble de méthodes et de techniques des emplois et des compétences. En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782710123507/unimarc_utf-8 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F029031 658.312 5-46/01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F029032 658.312 5-46/02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F029033 658.312 5-46/03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Documents numériques
BATIR_une_gpec.jpgImage Jpeg
BATIR_une_gpec1.jpgImage Jpeg
BATIR_une_gpec2.jpgImage JpegLe bilan de compétences / Michel Joras
Titre : Le bilan de compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Joras Mention d'édition : 4 ème éd. Editeur : Paris : p.u.f. Année de publication : 2007 Collection : Que sais-je? Importance : 127 p. Présentation : ill. Format : 17 X 11 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-056517-8 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : compétences bilan évaluation: compétences emploi. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage expose le cadre réglementaire et les modalités de prestation de bilan de compétences.Il montre aussi comment , dans le cadre général du droit individuel ? la formation, les dispositifs du congé du bilan de compétence (CBC) et du congé individuel de formation (CIF) ainsi la validation des acquis de l'expérience (VAE) doivent se croiser afin de permettre le renforcement et le développement de leur usage et de leur efficacité. Le bilan de compétences [texte imprimé] / Michel Joras . - 4 ème éd. . - Paris : p.u.f., 2007 . - 127 p. : ill. ; 17 X 11 Cm.. - (Que sais-je?) .
ISBN : 978-2-13-056517-8
bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : compétences bilan évaluation: compétences emploi. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage expose le cadre réglementaire et les modalités de prestation de bilan de compétences.Il montre aussi comment , dans le cadre général du droit individuel ? la formation, les dispositifs du congé du bilan de compétence (CBC) et du congé individuel de formation (CIF) ainsi la validation des acquis de l'expérience (VAE) doivent se croiser afin de permettre le renforcement et le développement de leur usage et de leur efficacité. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014997 658.312 5-18/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F009488 658.312 5-18/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Le capital compétences / Armand Mennechet
Titre : Le capital compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Armand Mennechet, Auteur Editeur : Saint-Denis-La Plaine (Seine-Saint-Denis) : Afnor Année de publication : 2006 Importance : IX-112 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-475521-9 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Compétence création de valeur. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : L'auteur invite à une relecture de la compétence comme principal levier de valeur de l'entreprise qui, selon lui, est un capital dynamique qu'il s'agit de mesurer, de consolider et d'enrichir. Il propose des outils pour l'identification des besoins stratégiques de l'organisation en compétences destinés aux responsables des ressources humaines, directeurs de formation, étudiants, etc. Le capital compétences [texte imprimé] / Armand Mennechet, Auteur . - Saint-Denis-La Plaine (Seine-Saint-Denis) : Afnor, 2006 . - IX-112 p. ; 24 x 16 cm.
ISBN : 978-2-12-475521-9
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Compétence création de valeur. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : L'auteur invite à une relecture de la compétence comme principal levier de valeur de l'entreprise qui, selon lui, est un capital dynamique qu'il s'agit de mesurer, de consolider et d'enrichir. Il propose des outils pour l'identification des besoins stratégiques de l'organisation en compétences destinés aux responsables des ressources humaines, directeurs de formation, étudiants, etc. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F013423 658.312 5-37/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F013424 658.312 5-37/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Le capital humain / Alain Chamak
PermalinkLa compétence / Jean-Guy Millet
PermalinkCompétence et organisation qualifiante / Jean-François Amadieu
Permalinkcompétences interculturelles / fred dervin
PermalinkLes compétences managériales / F. Dupuich-Rabasse
PermalinkLes démarches compétences
PermalinkDéveloppement durable. Développement durable / France business school
PermalinkDévelopper les compétences-clés / Cafoc de nantes
PermalinkDynamique de la gestion d'entreprise / Wafa Khlif
PermalinkE-formation / Philippe Gil
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