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27 recherche sur le mot-clé 'compétences'
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60 Tableaux de bord pour la gestion des compétences / Alain Labruffe
Titre : 60 Tableaux de bord pour la gestion des compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Labruffe, Auteur Editeur : Paris : Afnor Année de publication : 2007 Importance : 231 p. Format : 24 X 16 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-475541-7 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : tableaux de bord compétences Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Les 60 tableaux de bord présentés dans cet ouvrage sont d'ordre qualitatif.Grâce à eux, les managers chargés de gérer et optimiser les compétences pourront : Analyser les performances humaines en termes de procédures, Apprécier des niveaux de compétences et des degrés de difficulté ,des réalisations plus ou moins complètes , Décider d'objectifs de progression réalistes et bien ciblés...etc. 60 Tableaux de bord pour la gestion des compétences [texte imprimé] / Alain Labruffe, Auteur . - Paris : Afnor, 2007 . - 231 p. ; 24 X 16 Cm.
ISBN : 978-2-12-475541-7
bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : tableaux de bord compétences Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Les 60 tableaux de bord présentés dans cet ouvrage sont d'ordre qualitatif.Grâce à eux, les managers chargés de gérer et optimiser les compétences pourront : Analyser les performances humaines en termes de procédures, Apprécier des niveaux de compétences et des degrés de difficulté ,des réalisations plus ou moins complètes , Décider d'objectifs de progression réalistes et bien ciblés...etc. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014348 658.312 5-13/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F014350 658.312 5-13/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Sorti jusqu'au 01/11/2023 Le bilan de compétences / Michel Joras
Titre : Le bilan de compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Joras Mention d'édition : 4 ème éd. Editeur : Paris : p.u.f. Année de publication : 2007 Collection : Que sais-je? Importance : 127 p. Présentation : ill. Format : 17 X 11 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-056517-8 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : compétences bilan évaluation: compétences emploi. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage expose le cadre réglementaire et les modalités de prestation de bilan de compétences.Il montre aussi comment , dans le cadre général du droit individuel ? la formation, les dispositifs du congé du bilan de compétence (CBC) et du congé individuel de formation (CIF) ainsi la validation des acquis de l'expérience (VAE) doivent se croiser afin de permettre le renforcement et le développement de leur usage et de leur efficacité. Le bilan de compétences [texte imprimé] / Michel Joras . - 4 ème éd. . - Paris : p.u.f., 2007 . - 127 p. : ill. ; 17 X 11 Cm.. - (Que sais-je?) .
ISBN : 978-2-13-056517-8
bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : compétences bilan évaluation: compétences emploi. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage expose le cadre réglementaire et les modalités de prestation de bilan de compétences.Il montre aussi comment , dans le cadre général du droit individuel ? la formation, les dispositifs du congé du bilan de compétence (CBC) et du congé individuel de formation (CIF) ainsi la validation des acquis de l'expérience (VAE) doivent se croiser afin de permettre le renforcement et le développement de leur usage et de leur efficacité. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014997 658.312 5-18/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F009488 658.312 5-18/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Les compétences de la fonction ressources humaines / Alain Meignant
Titre : Les compétences de la fonction ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Meignant, Auteur Editeur : Paris : Liaisons Année de publication : 1995 Collection : Diagnostic d'entreprise Importance : 152 p. Format : 21 x 13 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-117-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : personnel ressources humaines compétences Index. décimale : 658.3 Résumé : La fonction ressources humaines, comme toutes les autres fonctions de l'entreprise, doit adapter ses compétences aux attentes de son environnement et de ses "clients" internes. Ce livre donne quelques clefs pour mieux réussir cette adaptation. Les compétences de la fonction ressources humaines [texte imprimé] / Alain Meignant, Auteur . - , 1995 . - 152 p. ; 21 x 13 cm. - (Diagnostic d'entreprise) .
ISBN : 978-2-87880-117-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : personnel ressources humaines compétences Index. décimale : 658.3 Résumé : La fonction ressources humaines, comme toutes les autres fonctions de l'entreprise, doit adapter ses compétences aux attentes de son environnement et de ses "clients" internes. Ce livre donne quelques clefs pour mieux réussir cette adaptation. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009360 658.3-03/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.3: gestion du personnel إدارة الأفراد Disponible F009390 658.3-03/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.3: gestion du personnel إدارة الأفراد Disponible Les démarches compétences
Titre : Les démarches compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Parlier, Auteur Editeur : Lyon : ANACT Année de publication : 2004 Collection : Agir sur Importance : 172 p. Présentation : ill. Format : 21 x 15 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-913488-19-9 Note générale : Bibliogr. Adresses utiles Langues : Français (fre) Mots-clés : compétences entreprises Index. décimale : 658.312 5 Résumé : L'ouvrage analyse les enjeux de la mise en valeur de la compétence dans les entreprises. A partir d'exemples concrets dans de grands établissements, les auteurs étudient les conditions de faisabilité d'une démarche de compétence. Du diagnostic préalable à la démarche concertée jusqu'à l'organisation d'un véritable dispositif de compétence, ils présentent un système de management ambitieux. Les démarches compétences [texte imprimé] / Michel Parlier, Auteur . - , 2004 . - 172 p. : ill. ; 21 x 15 cm. - (Agir sur) .
ISBN : 978-2-913488-19-9
Bibliogr. Adresses utiles
Langues : Français (fre)
Mots-clés : compétences entreprises Index. décimale : 658.312 5 Résumé : L'ouvrage analyse les enjeux de la mise en valeur de la compétence dans les entreprises. A partir d'exemples concrets dans de grands établissements, les auteurs étudient les conditions de faisabilité d'une démarche de compétence. Du diagnostic préalable à la démarche concertée jusqu'à l'organisation d'un véritable dispositif de compétence, ils présentent un système de management ambitieux. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009668 658.312 5-32/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Développer les compétences-clés / Cafoc de nantes
Titre : Développer les compétences-clés Type de document : texte imprimé Auteurs : Cafoc de nantes, Auteur Editeur : Lyon : Chronique sociale Année de publication : 2012 Importance : 236P. Présentation : Ill. Format : 15X22Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85008-836-0 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : compétences formations formateurs travail organisation stratégie identité professionnel Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage articule des éléments théoriques,une méthodologie générale et des outils , les différents chapitres se veulent des réponses aux questions que tout acteur de la formation peut se poser aujourd'hui . Développer les compétences-clés [texte imprimé] / Cafoc de nantes, Auteur . - Lyon : Chronique sociale, 2012 . - 236P. : Ill. ; 15X22Cm.
ISBN : 978-2-85008-836-0
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : compétences formations formateurs travail organisation stratégie identité professionnel Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage articule des éléments théoriques,une méthodologie générale et des outils , les différents chapitres se veulent des réponses aux questions que tout acteur de la formation peut se poser aujourd'hui . Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F031067 658.312 5-44/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F031068 658.312 5-44/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F031069 658.312 5-44/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Gestion des compétences et GPEC / Cécile Dejoux
PermalinkLes leviers essentiels de la rémunération / Denimal P.
PermalinkManagement des compétences / Alain Labruffe
PermalinkManagement des compétences / Dietrich A.
PermalinkLe management des connaissances et des compétences / Jean-Yves Buck
PermalinkLes nouveaux métiers de la formation / Philippe Gil
PermalinkSe former au bilan de compétences / Claude Lemoine
PermalinkTransférer les compétences / Diez R.
PermalinkGérer les RH dans les PME
PermalinkLeadership et confiance / Alain Duluc
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