Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.315 (6)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Comportement organisationnel 1
Titre : Comportement organisationnel 1 : Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Herrbach, Directeur de la recherche ; Karim Mignonac, Directeur de la recherche Mention d'édition : volume1 Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2005 Collection : Méthodes et recherches Importance : 407 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-4933-8 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : travail:psychologie,organisations Index. décimale : 658.315 Résumé : Explore la théorie du contrat psychologique afin de comprendre la relation d'emploi, ou la série d'attentes de l'individu envers l'entreprise et vice versa. Examine ensuite les émotions au travail, puis la socialisation organisationnelle ou processus social en entreprise, concept qui concerne plus particulièrement la gestion des ressources humaines. Comportement organisationnel 1 : Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle [texte imprimé] / Olivier Herrbach, Directeur de la recherche ; Karim Mignonac, Directeur de la recherche . - volume1 . - , 2005 . - 407 p. ; 24 x 16 cm. - (Méthodes et recherches) .
ISBN : 978-2-8041-4933-8
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : travail:psychologie,organisations Index. décimale : 658.315 Résumé : Explore la théorie du contrat psychologique afin de comprendre la relation d'emploi, ou la série d'attentes de l'individu envers l'entreprise et vice versa. Examine ensuite les émotions au travail, puis la socialisation organisationnelle ou processus social en entreprise, concept qui concerne plus particulièrement la gestion des ressources humaines. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F013869 658.315-04/ 01-01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.315: Relations industrielles Disponible F011287 658.315-04/ 02-01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.315: Relations industrielles Disponible Comportement organisationnel 2
Titre : Comportement organisationnel 2 : Justice organisationnelle, enjeux de carrière et épuisement professionnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Assaâd el Akremi, Directeur de la recherche ; Guerrero S., Metteur en scène, réalisateur ; Neveu Jean -pierre, Metteur en scène, réalisateur ; Bagger Jessica, Traducteur Mention d'édition : volume2 Editeur : Bruxelle : De Boeck Année de publication : 2006 Collection : Méthodes et recherches Importance : 366 P. Format : 24 X 16 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5190-4 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Comportement organisationnel relations humaines carrières Index. décimale : 658.315 Résumé : Cet ouvrage propose de développer trois champs fondamentaux du comportement organisationnel : la justice organisationnelle, les enjeux de carrière et l’épuisement professionnel. Comportement organisationnel 2 : Justice organisationnelle, enjeux de carrière et épuisement professionnel [texte imprimé] / Assaâd el Akremi, Directeur de la recherche ; Guerrero S., Metteur en scène, réalisateur ; Neveu Jean -pierre, Metteur en scène, réalisateur ; Bagger Jessica, Traducteur . - volume2 . - Bruxelle : De Boeck, 2006 . - 366 P. ; 24 X 16 cm.. - (Méthodes et recherches) .
ISBN : 978-2-8041-5190-4
bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Comportement organisationnel relations humaines carrières Index. décimale : 658.315 Résumé : Cet ouvrage propose de développer trois champs fondamentaux du comportement organisationnel : la justice organisationnelle, les enjeux de carrière et l’épuisement professionnel. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014980 658.315-05/01-02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.315: Relations industrielles Disponible F014981 658.315-05/02-02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.315: Relations industrielles Disponible F013870 658.315-05/03-02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.315: Relations industrielles Disponible Comportement organisationnel, 3. Comportement organisationnel
Titre de série : Comportement organisationnel, 3 Titre : Comportement organisationnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Rojot, Directeur de publication ; Patrice Roussel (1964-....), Directeur de publication ; Christian Vandenberghe, Directeur de publication Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : DL 2009 Collection : M, ISSN 1781-4944 Importance : 1 vol. (396 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5979-5 Prix : 36,50 EUR Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Comportement organisationnel motivation organisations relations humaines Index. décimale : 658.315 Résumé : Cet ouvrage aborde les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations.Il propose de développer plusieurs thèmes fondamentaux du comportement organisationnel:la théorie des organisations,la motivation au travail et l'engagement dans l'organisation. Comportement organisationnel, 3. Comportement organisationnel [texte imprimé] / Jacques Rojot, Directeur de publication ; Patrice Roussel (1964-....), Directeur de publication ; Christian Vandenberghe, Directeur de publication . - Bruxelles : De Boeck, DL 2009 . - 1 vol. (396 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (M, ISSN 1781-4944) .
ISBN : 978-2-8041-5979-5 : 36,50 EUR
Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Comportement organisationnel motivation organisations relations humaines Index. décimale : 658.315 Résumé : Cet ouvrage aborde les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations.Il propose de développer plusieurs thèmes fondamentaux du comportement organisationnel:la théorie des organisations,la motivation au travail et l'engagement dans l'organisation. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F027770 658.315-03/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.315: Relations industrielles Disponible F027771 658.315-03/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.315: Relations industrielles Disponible F027772 658.315-03/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.315: Relations industrielles Disponible Le manager de proximité / Bertrand Duséhu
Titre : Le manager de proximité : au coeur de la performance de l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Bertrand Duséhu, Auteur ; Catherine Fourmond, Directeur de publication Editeur : Le Mans : Gereso éd. Année de publication : DL 2012 Collection : Développement personnel et professionnel Importance : 1 vol. (159 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-111-4 Prix : 20 EUR Note générale : Notice réd. d'après la couv. Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadres Relations professionnelles Groupes de travail leadership Index. décimale : 658.315 Résumé : Cet ouvrage propose une vision nouvelle du management de proximité et il explique comment accompagner aux mieux les managers de proximité pour leur permettre de révéler et exercer leur leadership . Le manager de proximité : au coeur de la performance de l'entreprise [texte imprimé] / Bertrand Duséhu, Auteur ; Catherine Fourmond, Directeur de publication . - Le Mans : Gereso éd., DL 2012 . - 1 vol. (159 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Développement personnel et professionnel) .
ISBN : 978-2-35953-111-4 : 20 EUR
Notice réd. d'après la couv.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Cadres Relations professionnelles Groupes de travail leadership Index. décimale : 658.315 Résumé : Cet ouvrage propose une vision nouvelle du management de proximité et il explique comment accompagner aux mieux les managers de proximité pour leur permettre de révéler et exercer leur leadership . Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F028586 658.315-01/01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.315: Relations industrielles Disponible F028587 658.315-01/02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.315: Relations industrielles Disponible F028588 658.315-01/03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.315: Relations industrielles Disponible Piloter les relations sociales en entreprise / Debande, Jean-Christophe
Titre : Piloter les relations sociales en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Debande, Jean-Christophe, Auteur Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 2016 Collection : Lire, agir Importance : 1 vol. (222 p.), Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-62105-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : Partenaires sociaux : Guides pratiques et mémentos Personnel :Direction : Guides pratiques et mémentos Index. décimale : 658.315 Résumé : Le premier ouvrage à jour de la loi relative au dialogue social et à l'emploi (août 2015), dite Rebsamen, qui en décrypte les nouveautés et donne une méthodologie pour anticiper, agir et négocier au mieux des intérêts de l'entreprise et de ses hommes.
Les relations sociales sont un terrain d'enjeux que l'entreprise ne peut ignorer sous peine d'hypothéquer son bon fonctionnement et l'atteinte de ses objectifs. Au mieux, leur méconnaissance coûte cher, au pire, elle engage juridiquement la responsabilité de l'employeur. Si la loi de rénovation de la démocratie sociale (août 2008) a modernisé les règles du jeu social, elle les a aussi complexifiées : multiplicité des représentants du personnel, confusion des rôles, élargissement des champs de négociation obligatoire, règles complexes...
Piloter les relations sociales en entreprise [texte imprimé] / Debande, Jean-Christophe, Auteur . - Paris : Vuibert, 2016 . - 1 vol. (222 p.), ; 24 cm. - (Lire, agir) .
ISBN : 978-2-311-62105-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Partenaires sociaux : Guides pratiques et mémentos Personnel :Direction : Guides pratiques et mémentos Index. décimale : 658.315 Résumé : Le premier ouvrage à jour de la loi relative au dialogue social et à l'emploi (août 2015), dite Rebsamen, qui en décrypte les nouveautés et donne une méthodologie pour anticiper, agir et négocier au mieux des intérêts de l'entreprise et de ses hommes.
Les relations sociales sont un terrain d'enjeux que l'entreprise ne peut ignorer sous peine d'hypothéquer son bon fonctionnement et l'atteinte de ses objectifs. Au mieux, leur méconnaissance coûte cher, au pire, elle engage juridiquement la responsabilité de l'employeur. Si la loi de rénovation de la démocratie sociale (août 2008) a modernisé les règles du jeu social, elle les a aussi complexifiées : multiplicité des représentants du personnel, confusion des rôles, élargissement des champs de négociation obligatoire, règles complexes...
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F035074 658.315-06/01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.315: Relations industrielles Disponible F035075 658.315-06/02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.315: Relations industrielles Disponible F035076 658.315-06/03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.315: Relations industrielles Disponible Restaurer la confiance dans l'entreprise / Fr Petitbon
Permalink