Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.3 (60)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
دور الموارد البشرية في تنمية بلدان العالم / المبارك أحمد
Titre : دور الموارد البشرية في تنمية بلدان العالم : (نموذج السودان) Type de document : texte imprimé Auteurs : المبارك أحمد, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : عمان : دار الجنان للنشر و التوزيع Année de publication : 2015 Importance : 229ص Présentation : كتاب Format : 24سم Note générale : قائمة المراجع بالعربية و الاجنبية Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Mots-clés : القيادة ، التدريب ، تقييم الاداء، التنظيم الرسمي ، التنظييم الغير الرسمي ،الأجر Index. décimale : 658.3 Résumé : تنمية الموارد البشرية في السودان والقطاع الصناعي خاصة رسالة أكاديمية في أهمية الإنسان لكينونة العمل وإحتياج الإنسان للعمل كنموذج يعرف اهتمامات مسئولية العمل وعائد الأجر وهي دراسة القوانين والسلوك البشري تجاه تشريع احتياجات العمل والتطور الحادث في المجالات الصناعية وارتباطها بتقلبات الصناعة وبدائلها وفي زمن تأثير العولمة علي الاستراتيجيات البشرية .
الدراسة تبحث قضايا الحقوق والواجبات للإنسان علاقة العمل لوائح وقوانين حفظ حق العامل ومفهوم الإنتاج بصورة أفضل وأهمية ذلك للعامل وصاحب العمل وعدم التميز لأي فئة من فئات العمل وتوضيح قواعد وحماية العمل والعامل ومراقبة الأداء لإبعاد النزوات الشخصية كالغش والمحسوبية والتفرقة بين العاملين في المؤسسة وتقرير الاحتياج علي أساس تعين من هو مناسب للوظيفة والمكانة ليقوم بمهامها ومقدرته علي الأداء حيال:
1- المؤثرات النفسية .
2- المؤثرات والعوامل الفنية .
3- مؤثرات وعوامل اقتصادية علي ألا يكون الفقر سبباً في تدني الإنتاجية وخلق الموقع الشاغر بسبب الهجرة لظروف العمل .
كما أنه سيتناول البحث أساليب اختيار القيادات الإدارية وهم المدراء الاسترتيجيون لذلك يتطلب اختيارهم وتدريبهم بمجهود خاص علي أساس إنجاح الإنتاج الصناعي وضمان إستمراريته ومواكبته لمتغيرات التقانة .
كذلك يناقش الكتاب المؤثرات الجانبية حول علاقة العاملين والفوارق الوظيفية واكتشاف الكفاءة وأثر ذلك في انجاح العمل .دور الموارد البشرية في تنمية بلدان العالم : (نموذج السودان) [texte imprimé] / المبارك أحمد, Auteur . - ط1 . - عمان : دار الجنان للنشر و التوزيع, 2015 . - 229ص : كتاب ; 24سم.
قائمة المراجع بالعربية و الاجنبية
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Mots-clés : القيادة ، التدريب ، تقييم الاداء، التنظيم الرسمي ، التنظييم الغير الرسمي ،الأجر Index. décimale : 658.3 Résumé : تنمية الموارد البشرية في السودان والقطاع الصناعي خاصة رسالة أكاديمية في أهمية الإنسان لكينونة العمل وإحتياج الإنسان للعمل كنموذج يعرف اهتمامات مسئولية العمل وعائد الأجر وهي دراسة القوانين والسلوك البشري تجاه تشريع احتياجات العمل والتطور الحادث في المجالات الصناعية وارتباطها بتقلبات الصناعة وبدائلها وفي زمن تأثير العولمة علي الاستراتيجيات البشرية .
الدراسة تبحث قضايا الحقوق والواجبات للإنسان علاقة العمل لوائح وقوانين حفظ حق العامل ومفهوم الإنتاج بصورة أفضل وأهمية ذلك للعامل وصاحب العمل وعدم التميز لأي فئة من فئات العمل وتوضيح قواعد وحماية العمل والعامل ومراقبة الأداء لإبعاد النزوات الشخصية كالغش والمحسوبية والتفرقة بين العاملين في المؤسسة وتقرير الاحتياج علي أساس تعين من هو مناسب للوظيفة والمكانة ليقوم بمهامها ومقدرته علي الأداء حيال:
1- المؤثرات النفسية .
2- المؤثرات والعوامل الفنية .
3- مؤثرات وعوامل اقتصادية علي ألا يكون الفقر سبباً في تدني الإنتاجية وخلق الموقع الشاغر بسبب الهجرة لظروف العمل .
كما أنه سيتناول البحث أساليب اختيار القيادات الإدارية وهم المدراء الاسترتيجيون لذلك يتطلب اختيارهم وتدريبهم بمجهود خاص علي أساس إنجاح الإنتاج الصناعي وضمان إستمراريته ومواكبته لمتغيرات التقانة .
كذلك يناقش الكتاب المؤثرات الجانبية حول علاقة العاملين والفوارق الوظيفية واكتشاف الكفاءة وأثر ذلك في انجاح العمل .Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BIBFS46045 658.3-29/ 01 Livres Arabes Bibliothéque principale الموارد البشرية والعلاقات العامة Disponible BIBFS46046 658.3-29/ 02 Livres Arabes Bibliothéque principale الموارد البشرية والعلاقات العامة Disponible BIBFS46047 658.3-29/ 03 Livres Arabes Bibliothéque principale الموارد البشرية والعلاقات العامة Disponible دور و أثار التدريب في زيادة انتاجية القوى العاملة / وليد ناجي الحيالي
Titre : دور و أثار التدريب في زيادة انتاجية القوى العاملة Type de document : texte imprimé Auteurs : وليد ناجي الحيالي, Auteur ; مقدس كامل عودة, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : عمان : مركز الكتاب الاكاديمي Année de publication : 2016 Importance : 170ص Présentation : غ.م.م، أشكال بيانية Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-35-158-8 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Mots-clés : التدريب- سوق العمل -الانتاجية Index. décimale : 658.3 Résumé : يهدف هذا الكتاب الى بحث مفهوم التدريب و الادارة و مؤشراتها و متضمناتها من حيث ضرورة الاهتمام بتكوين القدرات البشرية للشركة و المجتمع عن طريق تعليمهم و تدريبهم بهدف تزويدهم بالمهارات و القدرات اللازمة لاستخدامها في عملية الانتاج، فضلا عن توفير الرعاية الصحية و الغذاء اللازم لهم لدعم هذه القدرات في تحقيق النمو المنشود و التطور. دور و أثار التدريب في زيادة انتاجية القوى العاملة [texte imprimé] / وليد ناجي الحيالي, Auteur ; مقدس كامل عودة, Auteur . - ط1 . - عمان : مركز الكتاب الاكاديمي, 2016 . - 170ص : غ.م.م، أشكال بيانية ; 24سم.
ISBN : 978-9957-35-158-8
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Mots-clés : التدريب- سوق العمل -الانتاجية Index. décimale : 658.3 Résumé : يهدف هذا الكتاب الى بحث مفهوم التدريب و الادارة و مؤشراتها و متضمناتها من حيث ضرورة الاهتمام بتكوين القدرات البشرية للشركة و المجتمع عن طريق تعليمهم و تدريبهم بهدف تزويدهم بالمهارات و القدرات اللازمة لاستخدامها في عملية الانتاج، فضلا عن توفير الرعاية الصحية و الغذاء اللازم لهم لدعم هذه القدرات في تحقيق النمو المنشود و التطور. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (5)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BIBFS47140 658.3-55/ 01 Livres Arabes Bibliothéque principale الموارد البشرية والعلاقات العامة Disponible BIBFS47141 658.3-55/ 02 Livres Arabes Bibliothéque principale الموارد البشرية والعلاقات العامة Sorti jusqu'au 21/04/2024 BIBFS47142 658.3-55/ 03 Livres Arabes Bibliothéque principale الموارد البشرية والعلاقات العامة Disponible BIBFS47143 658.3-55/ 04 Livres Arabes Bibliothéque principale الموارد البشرية والعلاقات العامة Disponible BIBFS47144 658.3-55/ 05 Livres Arabes Bibliothéque principale الموارد البشرية والعلاقات العامة Exclu du prêt سياسة الشركات في ادارة الموارد البشرية / أحمد ابراهيم عبد الرزاق بكري
Titre : سياسة الشركات في ادارة الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : أحمد ابراهيم عبد الرزاق بكري, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : عمان : مركز الكتاب الاكاديمي Année de publication : 2015 Importance : 218ص Présentation : مجلد Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-35-138-0 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Mots-clés : الموارد البشرية ، ادارة الافراد Index. décimale : 658.3 Résumé : يعالج الكتاب موقع الموارد البشرية في إطار إدارة الشركة،تأثير العوامل النفسية على التوظيف،توظيف الموارد البشرية،قياس التنمية البشرية.
سياسة الشركات في ادارة الموارد البشرية [texte imprimé] / أحمد ابراهيم عبد الرزاق بكري, Auteur . - ط1 . - عمان : مركز الكتاب الاكاديمي, 2015 . - 218ص : مجلد ; 24سم.
ISBN : 978-9957-35-138-0
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Mots-clés : الموارد البشرية ، ادارة الافراد Index. décimale : 658.3 Résumé : يعالج الكتاب موقع الموارد البشرية في إطار إدارة الشركة،تأثير العوامل النفسية على التوظيف،توظيف الموارد البشرية،قياس التنمية البشرية.
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BIBFS46056 658.3-23/ 01 Livres Arabes Bibliothéque principale الموارد البشرية والعلاقات العامة Exclu du prêt BIBFS46057 658.3-23/ 02 Livres Arabes Bibliothéque principale الموارد البشرية والعلاقات العامة Exclu du prêt BIBFS46058 658.3-23/ 03 Livres Arabes Bibliothéque principale الموارد البشرية والعلاقات العامة Exclu du prêt طرق استراتيجيات تنمية و تطوير الموارد البشرية / سرور الحريري د..محمد
Titre : طرق استراتيجيات تنمية و تطوير الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : سرور الحريري د..محمد, Auteur Mention d'édition : ط1 Editeur : عمان : دار صفاء للنشر و التوزيع Année de publication : 2015 Importance : 208ص Présentation : مجلد Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-24-748-5 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Mots-clés : استراتيجية التخطيط ، تدريب الموظفين Index. décimale : 658.3 Résumé : يتناول هذا الكتاب مدخل استراتيجي الى ادارة الموارد البشرية ، مدخل استراتيجي للتخطيط الاداري في ادارة الموارد البشرية ، الاستراتيجيات المتعلقة بمصادر الاعلان عن الوظائف الادارية في ادارة الموارد البشرية ، طرق استراتيجيات التكيف الداخلي و الخارجي للموظفين ، طرق و استراتيجيات تدريب الموظفين و الاداريين، استراتيجيات التطوير و التجديد الاداري في ادارة الموارد البشرية طرق استراتيجيات تنمية و تطوير الموارد البشرية [texte imprimé] / سرور الحريري د..محمد, Auteur . - ط1 . - عمان : دار صفاء للنشر و التوزيع, 2015 . - 208ص : مجلد ; 24سم.
ISBN : 978-9957-24-748-5
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Mots-clés : استراتيجية التخطيط ، تدريب الموظفين Index. décimale : 658.3 Résumé : يتناول هذا الكتاب مدخل استراتيجي الى ادارة الموارد البشرية ، مدخل استراتيجي للتخطيط الاداري في ادارة الموارد البشرية ، الاستراتيجيات المتعلقة بمصادر الاعلان عن الوظائف الادارية في ادارة الموارد البشرية ، طرق استراتيجيات التكيف الداخلي و الخارجي للموظفين ، طرق و استراتيجيات تدريب الموظفين و الاداريين، استراتيجيات التطوير و التجديد الاداري في ادارة الموارد البشرية Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BIBFS46030 658.3-30/ 01 Livres Arabes Bibliothéque principale الموارد البشرية والعلاقات العامة Disponible BIBFS46031 658.3-30/ 02 Livres Arabes Bibliothéque principale الموارد البشرية والعلاقات العامة Disponible BIBFS46032 658.3-30/ 03 Livres Arabes Bibliothéque principale الموارد البشرية والعلاقات العامة Disponible عولمة ادارة الموارد البشرية - نظرة استراتيجية / عبد العزيز بدر النداوي
Titre : عولمة ادارة الموارد البشرية - نظرة استراتيجية Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد العزيز بدر النداوي, Auteur Editeur : دار المسيرة Année de publication : 2009 ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-06-567-6 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Mots-clés : الموارد البشرية Index. décimale : 658.3 Résumé : هذا الكتاب يتناول موضوع عولمة ادارة الموارد البشرية - نظرة استراتيجية عولمة ادارة الموارد البشرية - نظرة استراتيجية [texte imprimé] / عبد العزيز بدر النداوي, Auteur . - دار المسيرة, 2009.
ISBN : 978-9957-06-567-6
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Mots-clés : الموارد البشرية Index. décimale : 658.3 Résumé : هذا الكتاب يتناول موضوع عولمة ادارة الموارد البشرية - نظرة استراتيجية Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BIBFS6566 658.3 -15/01 Livres Arabes Bibliothéque principale الموارد البشرية والعلاقات العامة Disponible BIBFS6567 658.3 -15/02 Livres Arabes Bibliothéque principale الموارد البشرية والعلاقات العامة Disponible BIBFS6568 658.3 -15/03 Livres Arabes Bibliothéque principale الموارد البشرية والعلاقات العامة Disponible محاضرات في ادارة الموارد البشرية / مطالي ليلي
Permalinkمدخل إلى تنمية الموارد البشرية مع داراسة الواقع في الدول العربية / لعلى بوكميش
Permalinkمفاهيم جديدة في ادارة الموارد البشرية / زاهر عبد الرحيم
Permalinkنظام تقييم أداء الموارد البشرية و إنعكاساته في قرارات إدارتها / نوال يونس محمد آل مراد
Permalinkنظام معلومات الموارد البشرية / سناء جبيرات
Permalink