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Auteur Jacques-Antoine Malarewicz |
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Gérer les conflits au travail / Jacques-Antoine Malarewicz
Titre : Gérer les conflits au travail : la médiation systémique en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques-Antoine Malarewicz, Auteur Editeur : Paris : Village mondial Année de publication : 2004 Importance : 167 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6085-4 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : conflits:gestion médiation travail communication Index. décimale : 658.405 3 Résumé : Livre une méthodologie précise permettant d'appréhender de manière globale les conflits du travail et leurs enjeux relationnels. Se base sur le principe d'une négociation fondée sur la médiation et d'un postulat qui considère les problèmes non seulement comme inévitables mais utiles. Gérer les conflits au travail : la médiation systémique en entreprise [texte imprimé] / Jacques-Antoine Malarewicz, Auteur . - Paris : Village mondial, 2004 . - 167 p. ; 24 x 16 cm.
ISBN : 978-2-7440-6085-4
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : conflits:gestion médiation travail communication Index. décimale : 658.405 3 Résumé : Livre une méthodologie précise permettant d'appréhender de manière globale les conflits du travail et leurs enjeux relationnels. Se base sur le principe d'une négociation fondée sur la médiation et d'un postulat qui considère les problèmes non seulement comme inévitables mais utiles. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F013343 658.405 3-01/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.405 3:gestion des conflits إدارة الصراع Disponible F013341 658.405 3-01/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.405 3:gestion des conflits إدارة الصراع Disponible F013342 658.405 3-01/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.405 3:gestion des conflits إدارة الصراع Disponible Systémique et entreprise / Jacques-Antoine Malarewicz
Titre : Systémique et entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques-Antoine Malarewicz, Auteur Editeur : Paris : Village mondial Année de publication : 2005 Importance : 208 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6161-5 Note générale : Bibliogr. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : systémique,communication Index. décimale : 658.1 Résumé : L'approche systémique, née de la convergence de la théorie des systèmes et des théories de la communication, couramment utilisée dans le cadre de la thérapie familiale, est ici appliquée au monde de l'entreprise. Elle se caractérise par l'étude des systèmes sociaux et des relations à l'intérieur des groupes humains et s'avère un outil de choix pour la mise en oeuvre de stratégies de changement. Systémique et entreprise [texte imprimé] / Jacques-Antoine Malarewicz, Auteur . - Paris : Village mondial, 2005 . - 208 p. ; 24 x 16 cm.
ISBN : 978-2-7440-6161-5
Bibliogr. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : systémique,communication Index. décimale : 658.1 Résumé : L'approche systémique, née de la convergence de la théorie des systèmes et des théories de la communication, couramment utilisée dans le cadre de la thérapie familiale, est ici appliquée au monde de l'entreprise. Elle se caractérise par l'étude des systèmes sociaux et des relations à l'intérieur des groupes humains et s'avère un outil de choix pour la mise en oeuvre de stratégies de changement. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014177 658.1-21/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.1:organisation et finance التنظيم والمالية Disponible F014178 658.1-21/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.1:organisation et finance التنظيم والمالية Disponible Systémique et entreprise / Jacques-Antoine Malarewicz
Titre : Systémique et entreprise : mettre en oeuvre une stratégie de changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques-Antoine Malarewicz, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Pearson Année de publication : impr. 2012 Collection : Village mondial Importance : 1 vol. (VII-278 p.) Présentation : graph., couv. ill. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6514-9 Prix : 26 EUR Note générale : Bibliogr. p. 269-272. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Systémique Relations industrielles Changement organisationnel Index. décimale : 658.406 Résumé : Réorganisation, promotion, départ ou recrutement... Dans l'entreprise, la conduite du changement ne peut se résumer à des directives ou à des procédures. Son succès dépend avant tout de la capacité des dirigeants et des consultants à agir sur les groupes dont toute société est constituée. Quel que soit le modèle de l'organisation, les compétences relationnelles des managers jouent ainsi un rôle capital. La systémique, caractérisée par l'étude des relations à l'intérieur des groupes humains, est un outil de choix pour aider à la mise en oeuvre des stratégies de changement. D'abord développée dans le domaine de la psychothérapie - principalement au sein des couples et des familles -, elle se prête à l'analyse de tout système. Premier ouvrage de référence sur cette approche appliquée à l'entreprise, ce livre clair et rigoureux, illustré de nombreux exemples, propose une analyse des relations interpersonnelles pour donner aux dirigeants, aux managers et aux consultants les moyens de mettre en oeuvre leur stratégie de changement. Cette troisième édition a fait l'objet d'une profonde mise à jour et développe notamment l'apport de la systémique dans le coaching et ses différentes évolutions. Systémique et entreprise : mettre en oeuvre une stratégie de changement [texte imprimé] / Jacques-Antoine Malarewicz, Auteur . - 3e éd. . - Paris : Pearson, impr. 2012 . - 1 vol. (VII-278 p.) : graph., couv. ill. ; 23 cm. - (Village mondial) .
ISBN : 978-2-7440-6514-9 : 26 EUR
Bibliogr. p. 269-272. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Systémique Relations industrielles Changement organisationnel Index. décimale : 658.406 Résumé : Réorganisation, promotion, départ ou recrutement... Dans l'entreprise, la conduite du changement ne peut se résumer à des directives ou à des procédures. Son succès dépend avant tout de la capacité des dirigeants et des consultants à agir sur les groupes dont toute société est constituée. Quel que soit le modèle de l'organisation, les compétences relationnelles des managers jouent ainsi un rôle capital. La systémique, caractérisée par l'étude des relations à l'intérieur des groupes humains, est un outil de choix pour aider à la mise en oeuvre des stratégies de changement. D'abord développée dans le domaine de la psychothérapie - principalement au sein des couples et des familles -, elle se prête à l'analyse de tout système. Premier ouvrage de référence sur cette approche appliquée à l'entreprise, ce livre clair et rigoureux, illustré de nombreux exemples, propose une analyse des relations interpersonnelles pour donner aux dirigeants, aux managers et aux consultants les moyens de mettre en oeuvre leur stratégie de changement. Cette troisième édition a fait l'objet d'une profonde mise à jour et développe notamment l'apport de la systémique dans le coaching et ses différentes évolutions. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F029486 658.406-03/01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.406:gestion de changement إدارة التغيير Disponible F029487 658.406-03/02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.406:gestion de changement إدارة التغيير Disponible F029488 658.406-03/03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.406:gestion de changement إدارة التغيير Disponible