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11 recherche sur le mot-clé 'Relations industrielles'
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Restaurer la confiance dans l'entreprise / Fr Petitbon
Titre : Restaurer la confiance dans l'entreprise : renouveler le lien entre employeur et collaborateurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Fr Petitbon, Auteur ; Alain Reynaud (19..-....), Auteur ; Hubert Heckmann, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2010 Collection : Strat Importance : 1 vol. (VII-178 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-055001-2 Prix : 25 EUR Note générale : Bibliogr. p. 177-178 Langues : Français (fre) Mots-clés : Relations industrielles Engagement envers l'entreprise Productivité confiance Index. décimale : 658.315 Résumé : Cet ouvrage propose de nouvelles pistes pour comprendre la relation d'emploi et rétablir l'équilibre.Il met en place des outils opérationnels pour agir sur le modèle social de l'entreprise et renforcer ainsi son potentiel de création de valeur. Restaurer la confiance dans l'entreprise : renouveler le lien entre employeur et collaborateurs [texte imprimé] / Fr Petitbon, Auteur ; Alain Reynaud (19..-....), Auteur ; Hubert Heckmann, Auteur . - Paris : Dunod, DL 2010 . - 1 vol. (VII-178 p.) : graph. ; 24 cm. - (Strat) .
ISBN : 978-2-10-055001-2 : 25 EUR
Bibliogr. p. 177-178
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Relations industrielles Engagement envers l'entreprise Productivité confiance Index. décimale : 658.315 Résumé : Cet ouvrage propose de nouvelles pistes pour comprendre la relation d'emploi et rétablir l'équilibre.Il met en place des outils opérationnels pour agir sur le modèle social de l'entreprise et renforcer ainsi son potentiel de création de valeur. Réservation
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Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F028902 658.315-02/01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.315: Relations industrielles Disponible F028903 658.315-02/02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.315: Relations industrielles Disponible F028904 658.315-02/03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.315: Relations industrielles Disponible F028905 658.315-02/04 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.315: Relations industrielles Disponible 5. Le manager et la dynamique humaine du travail / Claudine Blackburn
Titre : Le manager et la dynamique humaine du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Claudine Blackburn, Auteur ; Sylvain Trétreault, Auteur Editeur : Le Mans : Gereso éd. Année de publication : 2014 Collection : Managez mieux, stressez moins num. 5 Importance : 1 vol. (163 p.) Présentation : graph., ill., couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-232-6 Prix : 19 EUR Note générale : Notice réd. d'après la couv. Langues : Français (fre) Mots-clés : Personnel Direction Relations industrielles Risques psychosociaux relations interpersonnelles Index. décimale : 658.4 Résumé : Cet ouvrage explore les relations interpersonnelles et leurs dynamiques dans le cadre du travailIl porte des conseils pour gérer les différentes personnalités qui composent les équipes,pour mieux communiquer sur les changements organisationnels, et pour anticiper et faire face aux risques psychausociaux. Le manager et la dynamique humaine du travail [texte imprimé] / Claudine Blackburn, Auteur ; Sylvain Trétreault, Auteur . - Le Mans : Gereso éd., 2014 . - 1 vol. (163 p.) : graph., ill., couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Managez mieux, stressez moins; 5) .
ISBN : 978-2-35953-232-6 : 19 EUR
Notice réd. d'après la couv.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Personnel Direction Relations industrielles Risques psychosociaux relations interpersonnelles Index. décimale : 658.4 Résumé : Cet ouvrage explore les relations interpersonnelles et leurs dynamiques dans le cadre du travailIl porte des conseils pour gérer les différentes personnalités qui composent les équipes,pour mieux communiquer sur les changements organisationnels, et pour anticiper et faire face aux risques psychausociaux. Réservation
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Exemplaires (7)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F032081 658.4-27/01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.4:gestion au niveau des cadres الإدارة التنفيدية Disponible F032082 658.4-27/02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.4:gestion au niveau des cadres الإدارة التنفيدية Disponible F032083 658.4-27/03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.4:gestion au niveau des cadres الإدارة التنفيدية Disponible F034946 658.4-27/04 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.4:gestion au niveau des cadres الإدارة التنفيدية Disponible F034947 658.4-27/05 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.4:gestion au niveau des cadres الإدارة التنفيدية Disponible F034948 658.4-27/06 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.4:gestion au niveau des cadres الإدارة التنفيدية Disponible F034949 658.4-27/07 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.4:gestion au niveau des cadres الإدارة التنفيدية Disponible L'entreprise négociatrice / Dominique Chalvin
Titre : L'entreprise négociatrice : Ni romantique, ni cynique Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Chalvin, Auteur Mention d'édition : Nouv. éd. refondue Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 1997 Importance : XIV-187 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-003393-5 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : relations industrielles négociation. Index. décimale : 658.405 2 Résumé : Ce grand classique de la psychologie sociale appliquée à l'entreprise tient compte des nouvelles données économiques et sociales. Propose une démarche réaliste et opérationnelle pour une meilleure efficacité des relations sociales de l'entreprise. L'entreprise négociatrice : Ni romantique, ni cynique [texte imprimé] / Dominique Chalvin, Auteur . - Nouv. éd. refondue . - Paris : Dunod, 1997 . - XIV-187 p. ; 24 x 16 cm.
ISBN : 978-2-10-003393-5
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : relations industrielles négociation. Index. décimale : 658.405 2 Résumé : Ce grand classique de la psychologie sociale appliquée à l'entreprise tient compte des nouvelles données économiques et sociales. Propose une démarche réaliste et opérationnelle pour une meilleure efficacité des relations sociales de l'entreprise. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F007448 658.405 2-04/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.405 2:négociation المفاوضات Disponible Systémique et entreprise / Jacques-Antoine Malarewicz
Titre : Systémique et entreprise : mettre en oeuvre une stratégie de changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques-Antoine Malarewicz, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Pearson Année de publication : impr. 2012 Collection : Village mondial Importance : 1 vol. (VII-278 p.) Présentation : graph., couv. ill. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6514-9 Prix : 26 EUR Note générale : Bibliogr. p. 269-272. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Systémique Relations industrielles Changement organisationnel Index. décimale : 658.406 Résumé : Réorganisation, promotion, départ ou recrutement... Dans l'entreprise, la conduite du changement ne peut se résumer à des directives ou à des procédures. Son succès dépend avant tout de la capacité des dirigeants et des consultants à agir sur les groupes dont toute société est constituée. Quel que soit le modèle de l'organisation, les compétences relationnelles des managers jouent ainsi un rôle capital. La systémique, caractérisée par l'étude des relations à l'intérieur des groupes humains, est un outil de choix pour aider à la mise en oeuvre des stratégies de changement. D'abord développée dans le domaine de la psychothérapie - principalement au sein des couples et des familles -, elle se prête à l'analyse de tout système. Premier ouvrage de référence sur cette approche appliquée à l'entreprise, ce livre clair et rigoureux, illustré de nombreux exemples, propose une analyse des relations interpersonnelles pour donner aux dirigeants, aux managers et aux consultants les moyens de mettre en oeuvre leur stratégie de changement. Cette troisième édition a fait l'objet d'une profonde mise à jour et développe notamment l'apport de la systémique dans le coaching et ses différentes évolutions. Systémique et entreprise : mettre en oeuvre une stratégie de changement [texte imprimé] / Jacques-Antoine Malarewicz, Auteur . - 3e éd. . - Paris : Pearson, impr. 2012 . - 1 vol. (VII-278 p.) : graph., couv. ill. ; 23 cm. - (Village mondial) .
ISBN : 978-2-7440-6514-9 : 26 EUR
Bibliogr. p. 269-272. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Systémique Relations industrielles Changement organisationnel Index. décimale : 658.406 Résumé : Réorganisation, promotion, départ ou recrutement... Dans l'entreprise, la conduite du changement ne peut se résumer à des directives ou à des procédures. Son succès dépend avant tout de la capacité des dirigeants et des consultants à agir sur les groupes dont toute société est constituée. Quel que soit le modèle de l'organisation, les compétences relationnelles des managers jouent ainsi un rôle capital. La systémique, caractérisée par l'étude des relations à l'intérieur des groupes humains, est un outil de choix pour aider à la mise en oeuvre des stratégies de changement. D'abord développée dans le domaine de la psychothérapie - principalement au sein des couples et des familles -, elle se prête à l'analyse de tout système. Premier ouvrage de référence sur cette approche appliquée à l'entreprise, ce livre clair et rigoureux, illustré de nombreux exemples, propose une analyse des relations interpersonnelles pour donner aux dirigeants, aux managers et aux consultants les moyens de mettre en oeuvre leur stratégie de changement. Cette troisième édition a fait l'objet d'une profonde mise à jour et développe notamment l'apport de la systémique dans le coaching et ses différentes évolutions. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F029486 658.406-03/01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.406:gestion de changement إدارة التغيير Disponible F029487 658.406-03/02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.406:gestion de changement إدارة التغيير Disponible F029488 658.406-03/03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.406:gestion de changement إدارة التغيير Disponible Coacher les organisations avec les constellations systémiques / Chantal Motto
Titre : Coacher les organisations avec les constellations systémiques : rendre visibles et décoder les interactions humaines et leurs dynamiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Chantal Motto, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : InterEditions Année de publication : DL 2016 Collection : Développement personnel et accompagnement Importance : 1 vol. (VIII-309 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-1583-3 Prix : 27 EUR Note générale : Notice réd. d'après la couv.
La p. de titre porte par erreur "3e édition"
Bibliogr. p. 301-302Langues : Français (fre) Mots-clés : Comportement organisationnel Relations industrielles Personnel Tuteurs et tutorat (travail) Index. décimale : 658.312 Coacher les organisations avec les constellations systémiques : rendre visibles et décoder les interactions humaines et leurs dynamiques [texte imprimé] / Chantal Motto, Auteur . - 2e éd. . - Paris : InterEditions, DL 2016 . - 1 vol. (VIII-309 p.) : ill. ; 24 cm. - (Développement personnel et accompagnement) .
ISBN : 978-2-7296-1583-3 : 27 EUR
Notice réd. d'après la couv.
La p. de titre porte par erreur "3e édition"
Bibliogr. p. 301-302
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Comportement organisationnel Relations industrielles Personnel Tuteurs et tutorat (travail) Index. décimale : 658.312 Réservation
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Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F036055 658.312-03/ 02 Livre arabe Magasin des ouvrages en français 658.312: conditions de travailشروط العمل Disponible F036056 658.312-03/ 03 Livre arabe Magasin des ouvrages en français 658.312: conditions de travailشروط العمل Disponible F036054 658.312-03/01 Livre arabe Magasin des ouvrages en français 658.312: conditions de travailشروط العمل Disponible La communication au travail / Stéphane Olivesi
PermalinkCritique de l'organisation du travail / Thomas Coutrot
PermalinkL'évaluation professionnelle / Stéphane Lhermie
PermalinkLe management relationnel / Philippe Van Den Bulke
PermalinkLe sentiment de culpabilité au travail et les sciences humaines, 2. Le sentiment de culpabilité au travail et les sciences économiques / Bénédicte Berthe
PermalinkVers un leadership créatif, efficace et humain / François Malhaire
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