Magasin des ouvrages en français
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E-formation / Philippe Gil
Titre : E-formation : NTIC et reengineering de la formation professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Gil, Auteur Mention d'édition : Nouv. éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2003 Collection : Fonctions de l'entreprise Importance : 232 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-006390-1 Note générale : Glossaire , bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : personnel Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Permet de comprendre les enjeux de l'introduction des NTIC dans la formation professionnelle et rend compte du développement d'un véritable reengineering de la formation précisant les méthodes de travail et les compétences nouvelles exigées sur ce marché, ainsi que les nouveaux dispositifs de formation comme le Web base training, la classe virtuelle ou le visio-training. E-formation : NTIC et reengineering de la formation professionnelle [texte imprimé] / Philippe Gil, Auteur . - Nouv. éd. . - , 2003 . - 232 p. ; 24 x 16 cm. - (Fonctions de l'entreprise) .
ISBN : 978-2-10-006390-1
Glossaire , bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : personnel Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Permet de comprendre les enjeux de l'introduction des NTIC dans la formation professionnelle et rend compte du développement d'un véritable reengineering de la formation précisant les méthodes de travail et les compétences nouvelles exigées sur ce marché, ainsi que les nouveaux dispositifs de formation comme le Web base training, la classe virtuelle ou le visio-training. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F011635 658.312 5-62/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible L'entretien d'évaluation / J. Teboul
Titre : L'entretien d'évaluation : comment s'y comporter, comment le mener Type de document : texte imprimé Auteurs : J. Teboul, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2003 Collection : Fonctions de l'entreprise Importance : VIII-118 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-007243-9 Note générale : Bibliogr. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : entretiens d'évaluation Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Destiné tant à l'évaluateur qu'à l'évalué, ce livre, partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles à appliquer lors de l'entretien. L'entretien d'évaluation : comment s'y comporter, comment le mener [texte imprimé] / J. Teboul, Auteur . - 2e éd. . - , 2003 . - VIII-118 p. ; 24 x 16 cm. - (Fonctions de l'entreprise) .
ISBN : 978-2-10-007243-9
Bibliogr. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : entretiens d'évaluation Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Destiné tant à l'évaluateur qu'à l'évalué, ce livre, partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles à appliquer lors de l'entretien. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009064 658.312 5-26/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible L'entretien d'évaluation / J. Teboul
Titre : L'entretien d'évaluation : comment s'y comporter, comment le mener Type de document : texte imprimé Auteurs : J. Teboul ; Chalvin D., Préfacier, etc. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 1996. Importance : 117p. Format : 24x16Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-002660-9 Note générale : annexes, bibliogr., index. Langues : Français (fre) Mots-clés : évaluation entretien Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Destiné tant à l’évaluateur qu'à l’évalué, ce livre, partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles ? appliquer lors de l'entretien.Il apporte des solutions concrètes pour faciliter le déroulement de l'entretien L'entretien d'évaluation : comment s'y comporter, comment le mener [texte imprimé] / J. Teboul ; Chalvin D., Préfacier, etc. . - Paris : Dunod, 1996. . - 117p. ; 24x16Cm.
ISBN : 978-2-10-002660-9
annexes, bibliogr., index.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : évaluation entretien Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Destiné tant à l’évaluateur qu'à l’évalué, ce livre, partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles ? appliquer lors de l'entretien.Il apporte des solutions concrètes pour faciliter le déroulement de l'entretien Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F007327 658.312 5-25/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible L'évaluation des compétences / Christine Vern
Titre : L'évaluation des compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine Vern, Auteur Editeur : Paris : Liaisons Année de publication : 2002 Collection : Entreprise et carrières Importance : 108 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-448-5 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : personnel Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Aborde la question de la modification des activités des managers de proximité dans les nouvelles formes d'organisation. Propose des pistes de solutions pour les aider à faire face à leurs nouvelles responsabilités, notamment dans le domaine de la gestion des compétences de leurs équipes. L'évaluation des compétences [texte imprimé] / Christine Vern, Auteur . - , 2002 . - 108 p. ; 24 x 16 cm. - (Entreprise et carrières) .
ISBN : 978-2-87880-448-5
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : personnel Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Aborde la question de la modification des activités des managers de proximité dans les nouvelles formes d'organisation. Propose des pistes de solutions pour les aider à faire face à leurs nouvelles responsabilités, notamment dans le domaine de la gestion des compétences de leurs équipes. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009068 658.312 5-60/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible L'évaluation du personnel dans l'entreprise / Jean-Pascal Lapra
Titre : L'évaluation du personnel dans l'entreprise : Comment l'organiser? Comment la faire vivre? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pascal Lapra, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 1997 Collection : Fonctions de l'entreprise Importance : 144 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-003450-5 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : personnel évaluation Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Propose une nouvelle démarche d'évaluation qui ne parle pas d'exécution de tâche mais de contribution. Cette méthode favorise le décloisonnement des structures et fournit un outil de gestion plus fiable. L'évaluation du personnel dans l'entreprise : Comment l'organiser? Comment la faire vivre? [texte imprimé] / Jean-Pascal Lapra, Auteur . - 2e éd. . - , 1997 . - 144 p. ; 24 x 16 cm. - (Fonctions de l'entreprise) .
ISBN : 978-2-10-003450-5
bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : personnel évaluation Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Propose une nouvelle démarche d'évaluation qui ne parle pas d'exécution de tâche mais de contribution. Cette méthode favorise le décloisonnement des structures et fournit un outil de gestion plus fiable. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F007443 658.312 5-27/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Evaluation du personnel / Claude Lévy-Leboyer
Titre : Evaluation du personnel : Quels objectifs ? Quelles méthodes ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Lévy-Leboyer, Auteur Mention d'édition : 5ème éd. Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2005 Collection : Les références Importance : 294 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3232-0 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : méthodes d'évaluation développement individuel travail Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Permet de choisir une méthode d'évaluation qui décrit le potentiel humain et qui prédit le comportement individuel dans des situations de travail spécifiques selon trois étapes successives. Evaluation du personnel : Quels objectifs ? Quelles méthodes ? [texte imprimé] / Claude Lévy-Leboyer, Auteur . - 5ème éd. . - , 2005 . - 294 p. ; 24 x 16 cm. - (Les références) .
ISBN : 978-2-7081-3232-0
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : méthodes d'évaluation développement individuel travail Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Permet de choisir une méthode d'évaluation qui décrit le potentiel humain et qui prédit le comportement individuel dans des situations de travail spécifiques selon trois étapes successives. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009587 658.312 5-03/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible L'évaluation professionnelle / Stéphane Lhermie
Titre : L'évaluation professionnelle : pour une pratique humaine et responsable Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphane Lhermie, Auteur Editeur : Le Mans : Gereso éd. Année de publication : DL 2013 Collection : Développement personnel et efficacité professionnelle Importance : 1 vol. (141 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-166-4 Prix : 18 EUR Note générale : Notice réd. d'après la couv. Langues : Français (fre) Mots-clés : Entretiens d'évaluation Relations industrielles Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cette ouvrage aborde les bonnes pratiques de l'évaluation professionnelle pour une pratique humaine et responsable . L'évaluation professionnelle : pour une pratique humaine et responsable [texte imprimé] / Stéphane Lhermie, Auteur . - Le Mans : Gereso éd., DL 2013 . - 1 vol. (141 p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Développement personnel et efficacité professionnelle) .
ISBN : 978-2-35953-166-4 : 18 EUR
Notice réd. d'après la couv.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Entretiens d'évaluation Relations industrielles Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cette ouvrage aborde les bonnes pratiques de l'évaluation professionnelle pour une pratique humaine et responsable . Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F031118 658.312 5-45/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F031119 658.312 5-45/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Documents numériques
l_évaluation_professionnelle.jpgImage Jpeg
l_évaluation_professionnelle1.jpgImage Jpeg
l_évaluation_professionnelle2.jpgImage JpegFaut-il brûler la gestion des compétences? / Mélanie Antoine
Titre : Faut-il brûler la gestion des compétences? : Une exploration des pratiques en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Mélanie Antoine, Auteur ; Dimitri Deflandre, Auteur ; Frédéric Naedenoen, Auteur ; Pichault F., Directeur de la recherche Mention d'édition : 1ére Ed. Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2006 Collection : Economie- Société-Région Importance : 255p. Présentation : ill. Format : 24x17cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5199-9 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : compétence:gestion Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage s'articule en trois chapitres: le premier chapitre traite la démarche compétence dans la littérature en gestion, le deuxième aborde la gestion des compétences en action, le troisième chapitre est constitué d'un contenue de la gestion des compétences, contextes et processus. Faut-il brûler la gestion des compétences? : Une exploration des pratiques en entreprise [texte imprimé] / Mélanie Antoine, Auteur ; Dimitri Deflandre, Auteur ; Frédéric Naedenoen, Auteur ; Pichault F., Directeur de la recherche . - 1ére Ed. . - Bruxelles : De Boeck, 2006 . - 255p. : ill. ; 24x17cm.. - (Economie- Société-Région) .
ISSN : 978-2-8041-5199-9
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : compétence:gestion Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage s'articule en trois chapitres: le premier chapitre traite la démarche compétence dans la littérature en gestion, le deuxième aborde la gestion des compétences en action, le troisième chapitre est constitué d'un contenue de la gestion des compétences, contextes et processus. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F011295 658.312 5-12/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Gestion des compétences et GPEC / C. Dejoux
Titre : Gestion des compétences et GPEC Type de document : texte imprimé Auteurs : C. Dejoux, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2008 Collection : Les topos Importance : 127 p. Format : 18 X 11 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051454-0 Note générale : Bibliogr., index Langues : Français (fre) Mots-clés : compétences:gestion Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage propose une synthèse théorique et pratique sur la gestion des compétences , de son origine à aujourd'hui ou elle parait sous le nom GPEC ( gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).Il répond aux plusieurs questions, illustré par de nombreux exemples . Gestion des compétences et GPEC [texte imprimé] / C. Dejoux, Auteur . - , 2008 . - 127 p. ; 18 X 11 Cm.. - (Les topos) .
ISBN : 978-2-10-051454-0
Bibliogr., index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : compétences:gestion Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage propose une synthèse théorique et pratique sur la gestion des compétences , de son origine à aujourd'hui ou elle parait sous le nom GPEC ( gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).Il répond aux plusieurs questions, illustré par de nombreux exemples . Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014849 658.312 5-16/01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Gestion des compétences et GPEC / C. Dejoux
Titre : Gestion des compétences et GPEC Type de document : texte imprimé Auteurs : C. Dejoux, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2008 Collection : Les topos Importance : 127 p. Présentation : ill. Format : 18x11 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-100-51454-0 Note générale : Bibliogr., index. Langues : Français (fre) Mots-clés : compétence: individuelle: collective: organisationnelle: territoriale gestion: compétence GREC. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage propose une synthèse théorique et pratique sur la gestion des compétences, de son origine à aujourd'hui ou elle apparaît sous le nom de GREC, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Gestion des compétences et GPEC [texte imprimé] / C. Dejoux, Auteur . - Paris : Dunod, 2008 . - 127 p. : ill. ; 18x11 cm.. - (Les topos) .
ISSN : 978-100-51454-0
Bibliogr., index.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : compétence: individuelle: collective: organisationnelle: territoriale gestion: compétence GREC. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage propose une synthèse théorique et pratique sur la gestion des compétences, de son origine à aujourd'hui ou elle apparaît sous le nom de GREC, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F015033 658.312 5-11/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Gestion des compétences et GPEC / Cécile Dejoux
Titre : Gestion des compétences et GPEC Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Dejoux, Auteur Mention d'édition : 2 ème éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2013 Importance : 127P. Présentation : Ill. Format : 18X11Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-058928-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : compétences gestion prévisionnelle talents Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage présente l'évolution historique des différentes GPEC ainsi que les fondements méthodologiques des pratiques . Gestion des compétences et GPEC [texte imprimé] / Cécile Dejoux, Auteur . - 2 ème éd. . - Paris : Dunod, 2013 . - 127P. : Ill. ; 18X11Cm.
ISBN : 978-2-10-058928-9
Langues : Français (fre)
Mots-clés : compétences gestion prévisionnelle talents Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage présente l'évolution historique des différentes GPEC ainsi que les fondements méthodologiques des pratiques . Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F028347 658.312 5-23/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F028348 658.312 5-23/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F028349 658.312 5-23/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F028350 658.312 5-23/ 04 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Gestion des compétences / E. Lecoeur
Titre : Gestion des compétences : le guide pratique Type de document : texte imprimé Auteurs : E. Lecoeur, Auteur ; Millet Jean-Guy, Auteur Mention d'édition : 1ér Ed. Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2008 Collection : Le management en pratique Importance : 218p. Format : 24 X 17 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5631-2 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : compétences :gestion Index. décimale : 658.312 5 Résumé : L'ouvrage est construit autour des étapes phares d'une démarche compétences .Il donne des clés pour adapter la gestion des compétences au contexte de l'entreprise,explique les différentes notions de la gestion des compétences ( langage opérationnel).Précise les règles de rédaction des compétences.Décrit les liens entre la gestion des compétences et les process RH.Fournit des informations pratiques pour l'informatisation des démarches compétences. Gestion des compétences : le guide pratique [texte imprimé] / E. Lecoeur, Auteur ; Millet Jean-Guy, Auteur . - 1ér Ed. . - , 2008 . - 218p. ; 24 X 17 Cm.. - (Le management en pratique) .
ISBN : 978-2-8041-5631-2
bibliogr.
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Mots-clés : compétences :gestion Index. décimale : 658.312 5 Résumé : L'ouvrage est construit autour des étapes phares d'une démarche compétences .Il donne des clés pour adapter la gestion des compétences au contexte de l'entreprise,explique les différentes notions de la gestion des compétences ( langage opérationnel).Précise les règles de rédaction des compétences.Décrit les liens entre la gestion des compétences et les process RH.Fournit des informations pratiques pour l'informatisation des démarches compétences. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014908 658.312 5-02/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Sorti jusqu'au 01/11/2023 Gestion des performances au travail / S. Saint-Onge
Titre : Gestion des performances au travail : Bilan des connaissances Type de document : texte imprimé Auteurs : S. Saint-Onge, Directeur de la recherche ; Roussel P., Préfacier, etc. ; Haines V., Directeur de la recherche Mention d'édition : 1re Ed. Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2007 Collection : Méthodes et recherches Importance : 431 p. Présentation : ill. Format : 24x16 Cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5195-9 Note générale : les auteurs, bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : performance:travail organisation personnel compétence équipe de travail Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage met en Évidence le fait que la gestion des performances doit être adaptée au contexte particulier de chaque organisation. En effet,en matière de gestion des performances au travail,ce qui est optimal pour un contexte de travail ne l'est pas nécessairement pour un autre, tout autant que ce qui est optimal pour une même organisation peut varier dans le temps, avec la catégorie de personnel, etc. Gestion des performances au travail : Bilan des connaissances [texte imprimé] / S. Saint-Onge, Directeur de la recherche ; Roussel P., Préfacier, etc. ; Haines V., Directeur de la recherche . - 1re Ed. . - Bruxelles : De Boeck, 2007 . - 431 p. : ill. ; 24x16 Cm. - (Méthodes et recherches) .
ISBN : 978-2-8041-5195-9
les auteurs, bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : performance:travail organisation personnel compétence équipe de travail Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage met en Évidence le fait que la gestion des performances doit être adaptée au contexte particulier de chaque organisation. En effet,en matière de gestion des performances au travail,ce qui est optimal pour un contexte de travail ne l'est pas nécessairement pour un autre, tout autant que ce qui est optimal pour une même organisation peut varier dans le temps, avec la catégorie de personnel, etc. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014391 658.312 5-49/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F017482 658.312 5-49/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible La GPEC / Philippe Bernier
Titre : La GPEC : Construire une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Bernier, Auteur ; Annabelle Grésillon, Auteur Mention d'édition : 2 ème éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2012 Collection : Fonctions d'entreprise Importance : 231p. Présentation : ill. Format : 24x15 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057397-4 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : stratégie: GPEC communication métier emplois compétence carrière formation. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage présente la relation entre GPEC et formation et démontre que la construction d'une politique de GRH ne peut être envisagée sans une réflexion sur le rôle de la formation professionnelle. La GPEC : Construire une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. [texte imprimé] / Philippe Bernier, Auteur ; Annabelle Grésillon, Auteur . - 2 ème éd. . - Paris : Dunod, 2012 . - 231p. : ill. ; 24x15 cm.. - (Fonctions d'entreprise) .
ISBN : 978-2-10-057397-4
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : stratégie: GPEC communication métier emplois compétence carrière formation. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage présente la relation entre GPEC et formation et démontre que la construction d'une politique de GRH ne peut être envisagée sans une réflexion sur le rôle de la formation professionnelle. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F028494 658.312 5-21/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F028495 658.312 5-21/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F028496 658.312 5-21/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F028497 658.312 5-21/ 04 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible GPEC et PSE / D. Hindley
Titre : GPEC et PSE : Anticiper et accompagner les variations d'effectifs en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : D. Hindley ; Aparisi P., Auteur ; Bournois F., Préfacier, etc. Editeur : Paris : Eyrolles ( édition d'organisation) Année de publication : 2008 Collection : Ressources humaines Importance : 233 p. Présentation : ill. Format : 22 X 15 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-53983-7 Note générale : bibliogr., index, lexique Langues : Français (fre) Mots-clés : gestion provisionnelle des emplois et de compétences (GPEC) plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Ce livre situe les enjeux de la GPCE et du PSE dans le contexte stratégique, psychologique et légal de l'entreprise.Il présente successivement: les fondamentaux de la démarche GPEC, la gestion d'un PSE, des méthodologies aux outils et principes d'actions de la GRH, avec de nombreux schémas et mode opératoires, plus des fiches de synthèse en fin de chaque chapitre. GPEC et PSE : Anticiper et accompagner les variations d'effectifs en entreprise [texte imprimé] / D. Hindley ; Aparisi P., Auteur ; Bournois F., Préfacier, etc. . - Paris : Eyrolles (Øditions d'organisation), 2008 . - 233 p. : ill. ; 22 X 15 Cm.. - (Ressources humaines) .
ISBN : 978-2-212-53983-7
bibliogr., index, lexique
Langues : Français (fre)
Mots-clés : gestion provisionnelle des emplois et de compétences (GPEC) plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Ce livre situe les enjeux de la GPCE et du PSE dans le contexte stratégique, psychologique et légal de l'entreprise.Il présente successivement: les fondamentaux de la démarche GPEC, la gestion d'un PSE, des méthodologies aux outils et principes d'actions de la GRH, avec de nombreux schémas et mode opératoires, plus des fiches de synthèse en fin de chaque chapitre. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014994 658.312 5-19/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F014995 658.312 5-19/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F014996 658.312 5-19/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible