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60 Tableaux de bord pour la gestion des compétences / Alain Labruffe
Titre : 60 Tableaux de bord pour la gestion des compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Labruffe, Auteur Editeur : Paris : Afnor Année de publication : 2007 Importance : 231 p. Format : 24 X 16 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-475541-7 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : tableaux de bord compétences Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Les 60 tableaux de bord présentés dans cet ouvrage sont d'ordre qualitatif.Grâce à eux, les managers chargés de gérer et optimiser les compétences pourront : Analyser les performances humaines en termes de procédures, Apprécier des niveaux de compétences et des degrés de difficulté ,des réalisations plus ou moins complètes , Décider d'objectifs de progression réalistes et bien ciblés...etc. 60 Tableaux de bord pour la gestion des compétences [texte imprimé] / Alain Labruffe, Auteur . - Paris : Afnor, 2007 . - 231 p. ; 24 X 16 Cm.
ISBN : 978-2-12-475541-7
bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : tableaux de bord compétences Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Les 60 tableaux de bord présentés dans cet ouvrage sont d'ordre qualitatif.Grâce à eux, les managers chargés de gérer et optimiser les compétences pourront : Analyser les performances humaines en termes de procédures, Apprécier des niveaux de compétences et des degrés de difficulté ,des réalisations plus ou moins complètes , Décider d'objectifs de progression réalistes et bien ciblés...etc. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014348 658.312 5-13/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F014350 658.312 5-13/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Sorti jusqu'au 01/11/2023 L'art de coacher / Pierre Blanc-Sahnoun
Titre : L'art de coacher : méthode, cas pratiques et outils Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Blanc-Sahnoun, Auteur ; Angel pierre, Auteur Editeur : Paris : InterEditions Année de publication : 2006 Collection : Techniques de développement personnel Importance : X-292 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-048543-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : personnel coaching:outils Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Sous forme de questions/réponses regroupées par thème, cet ouvrage aborde les aspects de la pratique du coaching de façon très pragmatique et directe, notamment dans l'identification des risques et des passages difficiles inhérents à ce type de relation. L'art de coacher : méthode, cas pratiques et outils [texte imprimé] / Pierre Blanc-Sahnoun, Auteur ; Angel pierre, Auteur . - , 2006 . - X-292 p. ; 24 x 16 cm. - (Techniques de développement personnel) .
ISBN : 978-2-10-048543-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : personnel coaching:outils Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Sous forme de questions/réponses regroupées par thème, cet ouvrage aborde les aspects de la pratique du coaching de façon très pragmatique et directe, notamment dans l'identification des risques et des passages difficiles inhérents à ce type de relation. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014535 658.312 5-29/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Le bilan de compétences / Michel Joras
Titre : Le bilan de compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Joras Mention d'édition : 4 ème éd. Editeur : Paris : p.u.f. Année de publication : 2007 Collection : Que sais-je? Importance : 127 p. Présentation : ill. Format : 17 X 11 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-056517-8 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : compétences bilan évaluation: compétences emploi. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage expose le cadre réglementaire et les modalités de prestation de bilan de compétences.Il montre aussi comment , dans le cadre général du droit individuel ? la formation, les dispositifs du congé du bilan de compétence (CBC) et du congé individuel de formation (CIF) ainsi la validation des acquis de l'expérience (VAE) doivent se croiser afin de permettre le renforcement et le développement de leur usage et de leur efficacité. Le bilan de compétences [texte imprimé] / Michel Joras . - 4 ème éd. . - Paris : p.u.f., 2007 . - 127 p. : ill. ; 17 X 11 Cm.. - (Que sais-je?) .
ISBN : 978-2-13-056517-8
bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : compétences bilan évaluation: compétences emploi. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage expose le cadre réglementaire et les modalités de prestation de bilan de compétences.Il montre aussi comment , dans le cadre général du droit individuel ? la formation, les dispositifs du congé du bilan de compétence (CBC) et du congé individuel de formation (CIF) ainsi la validation des acquis de l'expérience (VAE) doivent se croiser afin de permettre le renforcement et le développement de leur usage et de leur efficacité. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014997 658.312 5-18/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F009488 658.312 5-18/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Le capital compétences / Armand Mennechet
Titre : Le capital compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Armand Mennechet, Auteur Editeur : Saint-Denis-La Plaine (Seine-Saint-Denis) : Afnor Année de publication : 2006 Importance : IX-112 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-475521-9 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Compétence création de valeur. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : L'auteur invite à une relecture de la compétence comme principal levier de valeur de l'entreprise qui, selon lui, est un capital dynamique qu'il s'agit de mesurer, de consolider et d'enrichir. Il propose des outils pour l'identification des besoins stratégiques de l'organisation en compétences destinés aux responsables des ressources humaines, directeurs de formation, étudiants, etc. Le capital compétences [texte imprimé] / Armand Mennechet, Auteur . - Saint-Denis-La Plaine (Seine-Saint-Denis) : Afnor, 2006 . - IX-112 p. ; 24 x 16 cm.
ISBN : 978-2-12-475521-9
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Compétence création de valeur. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : L'auteur invite à une relecture de la compétence comme principal levier de valeur de l'entreprise qui, selon lui, est un capital dynamique qu'il s'agit de mesurer, de consolider et d'enrichir. Il propose des outils pour l'identification des besoins stratégiques de l'organisation en compétences destinés aux responsables des ressources humaines, directeurs de formation, étudiants, etc. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F013423 658.312 5-37/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F013424 658.312 5-37/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Le capital humain / Alain Chamak
Titre : Le capital humain : Comment le développer et l'évaluer Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Chamak, Auteur ; Celine Fromage, Auteur Editeur : Paris : Liaisons Année de publication : 2006 Collection : Entreprise et carrières Importance : 201 p. Présentation : ill. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-658-8 Note générale : bibliogr., index Langues : Français (fre) Mots-clés : capital humain Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Un ouvrage consacré au capital humain. Les auteurs expliquent son rôle dans la performance des entreprises et donnent les moyens d'en mesurer le développement. Le capital humain : Comment le développer et l'évaluer [texte imprimé] / Alain Chamak, Auteur ; Celine Fromage, Auteur . - , 2006 . - 201 p. : ill. ; 24 x 16 cm. - (Entreprise et carrières) .
ISBN : 978-2-87880-658-8
bibliogr., index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : capital humain Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Un ouvrage consacré au capital humain. Les auteurs expliquent son rôle dans la performance des entreprises et donnent les moyens d'en mesurer le développement. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F016627 658.312 5-48/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F016628 658.312 5-48/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F015149 658.312 5-48/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible La compétence / Jean-Guy Millet
Titre : La compétence : Guide de formation la quête de Gaetan Plagnac Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Guy Millet, Auteur Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2006 Importance : XI-353 p. Format : 22 x 14 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3441-6 Note générale : Lexique. Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : qualifications professionnelles compétences. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : A destination des DRH et des managers et de tous ceux qui désirent prendre en main leur devenir professionnel, l'ouvrage présente une démarche basée sur la description de la compétence en 6 facettes, l'identification des leviers de développement des compétences, des cas pratiques, et une synthèse des concepts utilisés en entreprise. La compétence : Guide de formation la quête de Gaetan Plagnac [texte imprimé] / Jean-Guy Millet, Auteur . - Paris : Ed. d'Organisation, 2006 . - XI-353 p. ; 22 x 14 cm.
ISBN : 978-2-7081-3441-6
Lexique. Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : qualifications professionnelles compétences. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : A destination des DRH et des managers et de tous ceux qui désirent prendre en main leur devenir professionnel, l'ouvrage présente une démarche basée sur la description de la compétence en 6 facettes, l'identification des leviers de développement des compétences, des cas pratiques, et une synthèse des concepts utilisés en entreprise. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014792 658.312 5-39/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Compétence et organisation qualifiante / Jean-François Amadieu
Titre : Compétence et organisation qualifiante Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Amadieu, Auteur ; Loïc Cadin, Auteur Editeur : Paris : Economica Année de publication : 1996 Collection : Gestion-poche Importance : 112 p. Format : 20 x 12 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-3024-8 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : négociation, compétence, salaires Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Au moment ou les entreprise s'efforcent de gérer les compétences et de changer les organisations, cet ouvrage invite à ne pas négliger la négociation collective et la dimension salariale. Compétence et organisation qualifiante [texte imprimé] / Jean-François Amadieu, Auteur ; Loïc Cadin, Auteur . - , 1996 . - 112 p. ; 20 x 12 cm. - (Gestion-poche) .
ISBN : 978-2-7178-3024-8
bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : négociation, compétence, salaires Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Au moment ou les entreprise s'efforcent de gérer les compétences et de changer les organisations, cet ouvrage invite à ne pas négliger la négociation collective et la dimension salariale. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F007340 658.312 5-58/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible compétences interculturelles / fred dervin
Titre : compétences interculturelles Type de document : texte imprimé Auteurs : fred dervin, Auteur Editeur : éd des archives comtemporaines Année de publication : 2016 Importance : 150p Format : 15/22cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8130-0273-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : la compétence. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : cet ouvrage contien.problématiser lanotion d'interculturel,les dangers du nationalisme méthodologique,graal de la compétence interculturelle. compétences interculturelles [texte imprimé] / fred dervin, Auteur . - éd des archives comtemporaines, 2016 . - 150p ; 15/22cm.
ISBN : 978-2-8130-0273-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : la compétence. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : cet ouvrage contien.problématiser lanotion d'interculturel,les dangers du nationalisme méthodologique,graal de la compétence interculturelle. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F036944 658.312 5-55/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F036945 658.312 5-55/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Les compétences managériales / F. Dupuich-Rabasse
Titre : Les compétences managériales : enjeux et réalités Type de document : texte imprimé Auteurs : F. Dupuich-Rabasse Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2007 Importance : 313p. Présentation : ill. Format : 21x13 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-03999-5 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : compétences managériales: management des compétences. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage s'articule en quatre thèmes: le premier thème présente l'identification des compétences managériales, le deuxième aborde le management des compétences managériales, le troisième traite l'évaluation et la mesure de la compétence, et le dernier thème présente l'amélioration des compétences managériales. Les compétences managériales : enjeux et réalités [texte imprimé] / F. Dupuich-Rabasse . - Paris : L'Harmattan, 2007 . - 313p. : ill. ; 21x13 cm.
ISBN : 978-2-296-03999-5
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : compétences managériales: management des compétences. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage s'articule en quatre thèmes: le premier thème présente l'identification des compétences managériales, le deuxième aborde le management des compétences managériales, le troisième traite l'évaluation et la mesure de la compétence, et le dernier thème présente l'amélioration des compétences managériales. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F018043 658.312 5-42/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F018044 658.312 5-42/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F018046 658.312 5-42/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Construire les compétences individuelles et collectives / Guy Le Boterf
Titre : Construire les compétences individuelles et collectives : agir et réussir avec compétence, les réponses à 100 questions Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy Le Boterf, Auteur Mention d'édition : 4e éd. revue et augm. Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2006 Collection : Les livres outils Importance : 271 p. Présentation : ill. Format : 21 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-7081-3705-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : personnel Index. décimale : 658.51 Résumé : Les réponses aux questions portant sur la définition de la compétence, la transférabilité, l'évaluation et la validation des compétences, la compétence collective, les relations entre compétence et qualification et la mise en oeuvre d'une gestion par les compétences. Construire les compétences individuelles et collectives : agir et réussir avec compétence, les réponses à 100 questions [texte imprimé] / Guy Le Boterf, Auteur . - 4e éd. revue et augm. . - , 2006 . - 271 p. : ill. ; 21 x 16 cm. - (Les livres outils) .
ISBN : 2-7081-3705-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : personnel Index. décimale : 658.51 Résumé : Les réponses aux questions portant sur la définition de la compétence, la transférabilité, l'évaluation et la validation des compétences, la compétence collective, les relations entre compétence et qualification et la mise en oeuvre d'une gestion par les compétences. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F013847 658.312 5-59/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Les démarches compétences
Titre : Les démarches compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Parlier, Auteur Editeur : Lyon : ANACT Année de publication : 2004 Collection : Agir sur Importance : 172 p. Présentation : ill. Format : 21 x 15 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-913488-19-9 Note générale : Bibliogr. Adresses utiles Langues : Français (fre) Mots-clés : compétences entreprises Index. décimale : 658.312 5 Résumé : L'ouvrage analyse les enjeux de la mise en valeur de la compétence dans les entreprises. A partir d'exemples concrets dans de grands établissements, les auteurs étudient les conditions de faisabilité d'une démarche de compétence. Du diagnostic préalable à la démarche concertée jusqu'à l'organisation d'un véritable dispositif de compétence, ils présentent un système de management ambitieux. Les démarches compétences [texte imprimé] / Michel Parlier, Auteur . - , 2004 . - 172 p. : ill. ; 21 x 15 cm. - (Agir sur) .
ISBN : 978-2-913488-19-9
Bibliogr. Adresses utiles
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Mots-clés : compétences entreprises Index. décimale : 658.312 5 Résumé : L'ouvrage analyse les enjeux de la mise en valeur de la compétence dans les entreprises. A partir d'exemples concrets dans de grands établissements, les auteurs étudient les conditions de faisabilité d'une démarche de compétence. Du diagnostic préalable à la démarche concertée jusqu'à l'organisation d'un véritable dispositif de compétence, ils présentent un système de management ambitieux. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009668 658.312 5-32/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Développer les compétences-clés / Cafoc de nantes
Titre : Développer les compétences-clés Type de document : texte imprimé Auteurs : Cafoc de nantes, Auteur Editeur : Lyon : Chronique sociale Année de publication : 2012 Importance : 236P. Présentation : Ill. Format : 15X22Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85008-836-0 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : compétences formations formateurs travail organisation stratégie identité professionnel Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage articule des éléments théoriques,une méthodologie générale et des outils , les différents chapitres se veulent des réponses aux questions que tout acteur de la formation peut se poser aujourd'hui . Développer les compétences-clés [texte imprimé] / Cafoc de nantes, Auteur . - Lyon : Chronique sociale, 2012 . - 236P. : Ill. ; 15X22Cm.
ISBN : 978-2-85008-836-0
Bibliogr.
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Mots-clés : compétences formations formateurs travail organisation stratégie identité professionnel Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage articule des éléments théoriques,une méthodologie générale et des outils , les différents chapitres se veulent des réponses aux questions que tout acteur de la formation peut se poser aujourd'hui . Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F031067 658.312 5-44/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F031068 658.312 5-44/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F031069 658.312 5-44/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Dynamique de la gestion d'entreprise / Wafa Khlif
Titre : Dynamique de la gestion d'entreprise : ressources et outils Type de document : texte imprimé Auteurs : Wafa Khlif ; Hendaoui Feyrouz, Auteur ; Ben moussa Aida Editeur : Tuinsie : Centre de publication universitaire Année de publication : 2009 Importance : XIV-428 p. Format : 24 X 15 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-9973-37-558-2 Note générale : Bibliogr., index Langues : Français (fre) Mots-clés : gestion de l'entreprise Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Comment le comportement individuel peut-il se transformer en capital social? L'Øquilibre financier dØpend-il uniquement de la gestion de l'entreprise? C omment trouver une information et gØrer la connaissance au sein d'une entreprise? Est-ce que la construction d'un avantage concurrentiel dØpend du marketing? Comment la qualitØ est-elle une ressource et la logistique un outil? Telles sont les questions auxquelles ce livre tente de rØpondre et qui fondent des principes de la gestion d'entreprise en cinq titres : l'homme, le capital, l'information, le marchØ, la technique. Dynamique de la gestion d'entreprise : ressources et outils [texte imprimé] / Wafa Khlif ; Hendaoui Feyrouz, Auteur ; Ben moussa Aida . - Tuinsie : Centre de publication universitaire, 2009 . - XIV-428 p. ; 24 X 15 Cm.
ISBN : 978-9973-37-558-2
Bibliogr., index
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Mots-clés : gestion de l'entreprise Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Comment le comportement individuel peut-il se transformer en capital social? L'Øquilibre financier dØpend-il uniquement de la gestion de l'entreprise? C omment trouver une information et gØrer la connaissance au sein d'une entreprise? Est-ce que la construction d'un avantage concurrentiel dØpend du marketing? Comment la qualitØ est-elle une ressource et la logistique un outil? Telles sont les questions auxquelles ce livre tente de rØpondre et qui fondent des principes de la gestion d'entreprise en cinq titres : l'homme, le capital, l'information, le marchØ, la technique. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F016747 658.312 5-34/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F016746 658.312 5-34/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible L'entretien d'évaluation / J. Teboul
Titre : L'entretien d'évaluation : comment s'y comporter, comment le mener Type de document : texte imprimé Auteurs : J. Teboul ; Chalvin D., Préfacier, etc. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 1996. Importance : 117p. Format : 24x16Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-002660-9 Note générale : annexes, bibliogr., index. Langues : Français (fre) Mots-clés : évaluation entretien Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Destiné tant à l’évaluateur qu'à l’évalué, ce livre, partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles ? appliquer lors de l'entretien.Il apporte des solutions concrètes pour faciliter le déroulement de l'entretien L'entretien d'évaluation : comment s'y comporter, comment le mener [texte imprimé] / J. Teboul ; Chalvin D., Préfacier, etc. . - Paris : Dunod, 1996. . - 117p. ; 24x16Cm.
ISBN : 978-2-10-002660-9
annexes, bibliogr., index.
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Mots-clés : évaluation entretien Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Destiné tant à l’évaluateur qu'à l’évalué, ce livre, partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles ? appliquer lors de l'entretien.Il apporte des solutions concrètes pour faciliter le déroulement de l'entretien Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F007327 658.312 5-25/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible L'évaluation du personnel dans l'entreprise / Jean-Pascal Lapra
Titre : L'évaluation du personnel dans l'entreprise : Comment l'organiser? Comment la faire vivre? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pascal Lapra, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 1997 Collection : Fonctions de l'entreprise Importance : 144 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-003450-5 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : personnel évaluation Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Propose une nouvelle démarche d'évaluation qui ne parle pas d'exécution de tâche mais de contribution. Cette méthode favorise le décloisonnement des structures et fournit un outil de gestion plus fiable. L'évaluation du personnel dans l'entreprise : Comment l'organiser? Comment la faire vivre? [texte imprimé] / Jean-Pascal Lapra, Auteur . - 2e éd. . - , 1997 . - 144 p. ; 24 x 16 cm. - (Fonctions de l'entreprise) .
ISBN : 978-2-10-003450-5
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Mots-clés : personnel évaluation Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Propose une nouvelle démarche d'évaluation qui ne parle pas d'exécution de tâche mais de contribution. Cette méthode favorise le décloisonnement des structures et fournit un outil de gestion plus fiable. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F007443 658.312 5-27/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible