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Le grand guide de l'évaluation du facteur humain / Alain Labruffe
Titre : Le grand guide de l'évaluation du facteur humain Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Labruffe, Auteur Editeur : Paris : Afnor Année de publication : 2012 Importance : 252p. Présentation : ill. Format : 26x34cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465390-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : évaluation facteurhumain management risques psychosociaux travail entretien communication Index. décimale : 658.312 5 Résumé : ce livre offre un contenu fondés sur une véritable éthique, les outils et les méthodes et moyens proposés ont été validés par une expérience de terrain et soutenus par la commission européenne permettre à l'entreprise de conjuguer bien être des salariés, prévention des risques psychosociaux et management de qualité. Note de contenu : bibliogr. Le grand guide de l'évaluation du facteur humain [texte imprimé] / Alain Labruffe, Auteur . - Paris : Afnor, 2012 . - 252p. : ill. ; 26x34cm.
ISBN : 978-2-12-465390-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : évaluation facteurhumain management risques psychosociaux travail entretien communication Index. décimale : 658.312 5 Résumé : ce livre offre un contenu fondés sur une véritable éthique, les outils et les méthodes et moyens proposés ont été validés par une expérience de terrain et soutenus par la commission européenne permettre à l'entreprise de conjuguer bien être des salariés, prévention des risques psychosociaux et management de qualité. Note de contenu : bibliogr. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F028570 658.312 5-01/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F028571 658.312 5-01/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F028572 658.312 5-01/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F028573 658.312 5-01/ 04 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Guide de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences / Françoise Kerlan
Titre : Guide de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : GPEC Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Kerlan, Auteur ; Muller J.L., Auteur Mention d'édition : 2ème éd. Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2004 Importance : 236 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3076-0 Note générale : Bibliogr. Glossaire. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : main-d'oeuvre Index. décimale : 658.312 5 Résumé : La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) permet à l'entreprise d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses propres besoins et aux attentes des salariés. Cet ouvrage en explique la problématique et fournit une méthodologie pratique propre à développer l'employabilité et le management par les compétences. Guide de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : GPEC [texte imprimé] / Françoise Kerlan, Auteur ; Muller J.L., Auteur . - 2ème éd. . - Paris : Ed. d'Organisation, 2004 . - 236 p. ; 24 x 16 cm.
ISBN : 978-2-7081-3076-0
Bibliogr. Glossaire. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : main-d'oeuvre Index. décimale : 658.312 5 Résumé : La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) permet à l'entreprise d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses propres besoins et aux attentes des salariés. Cet ouvrage en explique la problématique et fournit une méthodologie pratique propre à développer l'employabilité et le management par les compétences. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009611 658.312 5-51/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Le guide des techniques d'évaluation / C. Billet
Titre : Le guide des techniques d'évaluation : performances,compétences, connaissances Type de document : texte imprimé Auteurs : C. Billet, Auteur Mention d'édition : 2ème éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2008 Collection : Fonctions de l'entreprise Importance : XIII-277 p. Présentation : ill. Format : 24 X 15 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051462-5 Note générale : bibliogr., index Langues : Français (fre) Mots-clés : évaluation compétence performance Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage propose un panorama exhaustif des outils et méthodes actuellement pertinents en la matière. Le guide des techniques d'évaluation : performances,compétences, connaissances [texte imprimé] / C. Billet, Auteur . - 2ème éd. . - , 2008 . - XIII-277 p. : ill. ; 24 X 15 Cm.. - (Fonctions de l'entreprise) .
ISBN : 978-2-10-051462-5
bibliogr., index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : évaluation compétence performance Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage propose un panorama exhaustif des outils et méthodes actuellement pertinents en la matière. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F016293 658.312 5-38/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F016294 658.312 5-38/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Ingénierie et évaluation des compétences / Guy Le Boterf
Titre : Ingénierie et évaluation des compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy Le Boterf Mention d'édition : 4 ème éd. Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2002 Importance : 563 p. Présentation : ill. Format : 25 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2818-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : compétence qualifié :évaluation, Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Présente un ensemble de fiches pratiques concernant la définition des compétences et du professionnalisme, la compétence collective, les dispositifs de professionnalisation, la gestion anticipée des compétences, le plan de formation, la qualité de la formation, les objectifs de compétences et leur évaluation,la rémunération des compétences, les outils de pilotage d'une gestion par les compétences. Ingénierie et évaluation des compétences [texte imprimé] / Guy Le Boterf . - 4 ème éd. . - Paris : Ed. d'Organisation, 2002 . - 563 p. : ill. ; 25 x 16 cm.
ISBN : 978-2-7081-2818-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : compétence qualifié :évaluation, Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Présente un ensemble de fiches pratiques concernant la définition des compétences et du professionnalisme, la compétence collective, les dispositifs de professionnalisation, la gestion anticipée des compétences, le plan de formation, la qualité de la formation, les objectifs de compétences et leur évaluation,la rémunération des compétences, les outils de pilotage d'une gestion par les compétences. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009042 658.312 5-14/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F009810 658.312 5-14/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Management des compétences / Alain Labruffe
Titre : Management des compétences : Construire votre référentiel Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Labruffe, Auteur Editeur : Paris : Afnor Année de publication : 2003 Importance : 219p. Présentation : ill. Format : 24x16 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-467512-8 Note générale : Annexe; bibliogr. Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : management relationnel motivations compétences Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Dans cet ouvrage, c'est la méthodologie pour construire un référentiel de compétences qu'il présente, explique et commente. On y découvre un outil performant pour construire, auditer et corriger son management relationnel, ainsi que la façon de faire vivre dans une entreprise quelle qu'elle soit. Management des compétences : Construire votre référentiel [texte imprimé] / Alain Labruffe, Auteur . - Paris : Afnor, 2003 . - 219p. : ill. ; 24x16 cm.
ISBN : 978-2-12-467512-8
Annexe; bibliogr.
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Mots-clés : management relationnel motivations compétences Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Dans cet ouvrage, c'est la méthodologie pour construire un référentiel de compétences qu'il présente, explique et commente. On y découvre un outil performant pour construire, auditer et corriger son management relationnel, ainsi que la façon de faire vivre dans une entreprise quelle qu'elle soit. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009003 658.312 5-07/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F009004 658.312 5-07/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Le management des compétences / G. Roy-lemarchand
Titre : Le management des compétences : Développer les parcours professionnels et l'employabiliyé Type de document : texte imprimé Auteurs : G. Roy-lemarchand, Auteur ; Boyer S., Auteur Editeur : Paris : ESF éditeur Année de publication : 2007 Collection : Formation permanente Importance : 136 p. Format : 24 X 16 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1881-7 Note générale : bibliogr., index, glossaire Langues : Français (fre) Mots-clés : parcours professionnelles compétences:évaluation Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage propose aux salariés , managers et professionnels des ressources humaines la méthode de construire une stratégie de développement des compétences et de mobilité en intégrant de façon cohérente et organisée les différents outils existants. Le management des compétences : Développer les parcours professionnels et l'employabiliyé [texte imprimé] / G. Roy-lemarchand, Auteur ; Boyer S., Auteur . - , 2007 . - 136 p. ; 24 X 16 Cm.. - (Formation permanente) .
ISBN : 978-2-7101-1881-7
bibliogr., index, glossaire
Langues : Français (fre)
Mots-clés : parcours professionnelles compétences:évaluation Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage propose aux salariés , managers et professionnels des ressources humaines la méthode de construire une stratégie de développement des compétences et de mobilité en intégrant de façon cohérente et organisée les différents outils existants. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F016343 658.312 5-31/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F016342 658.312 5-31/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Management des compétences / Dietrich A.
Titre : Management des compétences : Enjeux, modéles et perspectives Type de document : texte imprimé Auteurs : Dietrich A., Auteur ; Gilbert P., Auteur ; Pigeyre F., Auteur ; Aubert J., Collaborateur Mention d'édition : 3 ème Ed. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2010 Collection : Management Sup Importance : V-250 p. Format : 22 X 14 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-053820-1 Note générale : Bibliogr., index, lexique Langues : Français (fre) Mots-clés : compétences l'histoire, démarches,domaines Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Illustré par de nombreux exemples, Management des compétences s'articule en 3 parties : l'histoire , le contexte et le modèle, les différents domaines d'application et les démarches compétence comme analyseur du changement. Management des compétences : Enjeux, modéles et perspectives [texte imprimé] / Dietrich A., Auteur ; Gilbert P., Auteur ; Pigeyre F., Auteur ; Aubert J., Collaborateur . - 3 ème Ed. . - Paris : Dunod, 2010 . - V-250 p. ; 22 X 14 Cm.. - (Management Sup) .
ISBN : 978-2-10-053820-1
Bibliogr., index, lexique
Langues : Français (fre)
Mots-clés : compétences l'histoire, démarches,domaines Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Illustré par de nombreux exemples, Management des compétences s'articule en 3 parties : l'histoire , le contexte et le modèle, les différents domaines d'application et les démarches compétence comme analyseur du changement. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F017171 658.312 5-04/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F017172 658.312 5-04/ 02 livre francais salle des périodiques 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Exclu du prêt Management des compétences / Lou Van Beirendonck
Titre : Management des compétences : Evaluation, développement et gestion. Type de document : texte imprimé Auteurs : Lou Van Beirendonck, Auteur ; Guy Karnas, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2004 Collection : Le management en pratique Importance : 129p. Présentation : ill. Format : 24x17 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-4472-2 Note générale : Annexe; bibliogr. Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : compétences :gestion,développement,évaluation Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Ce livre s'articule en six chapitres: Le premier chapitre aborde un contexte de la gestion des compétences,ensuite le deuxième présente les compétences humaines et la gestion des compétences,après le troisième parle des établissements de profils de compétences,le chapitre suivant répond sur la question de la valeur et de la méthode de l'assessment center,le cinquième sur la possibilié de développer les compétences et le dernier chapitre traite la rémunération des compétences. Management des compétences : Evaluation, développement et gestion. [texte imprimé] / Lou Van Beirendonck, Auteur ; Guy Karnas, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2004 . - 129p. : ill. ; 24x17 cm.. - (Le management en pratique) .
ISBN : 978-2-8041-4472-2
Annexe; bibliogr.
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Mots-clés : compétences :gestion,développement,évaluation Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Ce livre s'articule en six chapitres: Le premier chapitre aborde un contexte de la gestion des compétences,ensuite le deuxième présente les compétences humaines et la gestion des compétences,après le troisième parle des établissements de profils de compétences,le chapitre suivant répond sur la question de la valeur et de la méthode de l'assessment center,le cinquième sur la possibilié de développer les compétences et le dernier chapitre traite la rémunération des compétences. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009897 658.312 5-06/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Sorti jusqu'au 01/11/2023 Management des compétences / Jacques Aubret
Titre : Management des compétences : Réalisations, concepts, analyses. Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Aubret, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur Mention d'édition : 2ème éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2005 Collection : Gestion sup Importance : 200p. Présentation : ill. Format : 24x17 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-049045-5 Note générale : Bibliogr., index. Langues : Français (fre) Mots-clés : compétences:gestion performance économique développement des compétences. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage rend compte de la discipline à travers trois grandes orientations: l'importance accordée à la mise en évidence des interactions entre les pratiques et les théorisations de ce champ; la prise en considération des imbrications fonctionnelle entre l'exercice de l'autorité dans les organisations et le management des ressources humaines; le caractère affirmé de la contingence de la gestion du travail et des organisations par les compétences et des effets sur la fonction managériale. Management des compétences : Réalisations, concepts, analyses. [texte imprimé] / Jacques Aubret, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur . - 2ème éd. . - Paris : Dunod, 2005 . - 200p. : ill. ; 24x17 cm.. - (Gestion sup) .
ISBN : 978-2-10-049045-5
Bibliogr., index.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : compétences:gestion performance économique développement des compétences. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage rend compte de la discipline à travers trois grandes orientations: l'importance accordée à la mise en évidence des interactions entre les pratiques et les théorisations de ce champ; la prise en considération des imbrications fonctionnelle entre l'exercice de l'autorité dans les organisations et le management des ressources humaines; le caractère affirmé de la contingence de la gestion du travail et des organisations par les compétences et des effets sur la fonction managériale. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F011373 658.312 5-10/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F011374 658.312 5-10/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Sorti jusqu'au 01/11/2023 F011375 658.312 5-10/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Le management des compétences / Anne Dietrich
Titre : Le management des compétences : Une vision synthétique et opérationnelle des dispositifs et outils du management des compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Dietrich, Auteur Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 2008 Collection : Explicit Importance : 119p. Présentation : ill. Format : 18x11 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-6922-3 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : management compétence ressources humaines emploi. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage permet de comprendre trois décennies de mutations et d'apprécier l'évolution des pratiques de gestion fondées dur la compétence. A des fin opérationnelles, il présente les outils fondamentaux et les dispositifs les plus récents du management des compétences. Le management des compétences : Une vision synthétique et opérationnelle des dispositifs et outils du management des compétences [texte imprimé] / Anne Dietrich, Auteur . - Paris : Vuibert, 2008 . - 119p. : ill. ; 18x11 cm.. - (Explicit) .
ISBN : 978-2-7117-6922-3
Bibliogr.
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Mots-clés : management compétence ressources humaines emploi. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage permet de comprendre trois décennies de mutations et d'apprécier l'évolution des pratiques de gestion fondées dur la compétence. A des fin opérationnelles, il présente les outils fondamentaux et les dispositifs les plus récents du management des compétences. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F016633 658.312 5-05/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F015151 658.312 5-05/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F016635 658.312 5-05/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F015152 658.312 5-05/ 04 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F015153 658.312 5-05/ 05 periodique francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F016634 658.312 5-05/ 06 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Le management des connaissances et des compétences / Jean-Yves Buck
Titre : Le management des connaissances et des compétences : en pratique Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Yves Buck, Auteur Mention d'édition : 2ème éd. Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2003 Importance : 329 p. Format : 24 x 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2870-5 Note générale : Bibliogr. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : connaissances:gestion compétences Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Présente toutes les étapes de mise en œuvre d'un projet de capitalisation des connaissances : gestion des savoir-faire, management des compétences, professionnalisation des acteurs, maitrise des systèmes d'information, protection et sécurisation des données... Le management des connaissances et des compétences : en pratique [texte imprimé] / Jean-Yves Buck, Auteur . - 2ème éd. . - Paris : Ed. d'Organisation, 2003 . - 329 p. ; 24 x 19 cm.
ISBN : 978-2-7081-2870-5
Bibliogr. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : connaissances:gestion compétences Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Présente toutes les étapes de mise en œuvre d'un projet de capitalisation des connaissances : gestion des savoir-faire, management des compétences, professionnalisation des acteurs, maitrise des systèmes d'information, protection et sécurisation des données... Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009696 658.312 5-40/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F013934 658.312 5-40/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Management par les compétences / Cécile Dejoux
Titre : Management par les compétences : le cas Manpower Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Dejoux, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur Editeur : Lormont (Gironde) : e-Node Année de publication : 2005 Collection : Gestion appliquée Importance : 233 p. Présentation : ill. Format : 23 x 17 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-7126-3 Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : entreprise innovante marchés conditions d'émergence gestion: ressources humaines compétence. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Traite à partir d'un cas d'entreprise, Manpower France, de toutes les facettes du management des compétences. Met en avant une des difficultés majeures rencontrées par les entreprises : les conditions d'appropriation d'une telle démarche par les managers et les salariés. Management par les compétences : le cas Manpower [texte imprimé] / Cécile Dejoux, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur . - , 2005 . - 233 p. : ill. ; 23 x 17 cm. - (Gestion appliquée) .
ISBN : 978-2-7440-7126-3
Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : entreprise innovante marchés conditions d'émergence gestion: ressources humaines compétence. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Traite à partir d'un cas d'entreprise, Manpower France, de toutes les facettes du management des compétences. Met en avant une des difficultés majeures rencontrées par les entreprises : les conditions d'appropriation d'une telle démarche par les managers et les salariés. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F013780 658.312 5-15/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F013779 658.312 5-15/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Le management par les valeurs / Jean-François Claude
Titre : Le management par les valeurs : L'appartenance à l'entreprise a-t-elle encore un sens? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Claude, Auteur Mention d'édition : 2ème éd. Editeur : Paris : Liaisons Année de publication : 2003 Collection : Entreprise et carrières Importance : 264 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-559-8 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : gestion d'entreprise personnel valeurs compétences éthique groupe Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Les entreprises ont besoin de se référer à des valeurs pour encourager l'individu comme le collectif dans leur travail. Cet ouvrage propose des outils opérationnels de mise en place d'un tel management. Le management par les valeurs : L'appartenance à l'entreprise a-t-elle encore un sens? [texte imprimé] / Jean-François Claude, Auteur . - 2ème éd. . - , 2003 . - 264 p. ; 24 x 16 cm. - (Entreprise et carrières) .
ISBN : 978-2-87880-559-8
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : gestion d'entreprise personnel valeurs compétences éthique groupe Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Les entreprises ont besoin de se référer à des valeurs pour encourager l'individu comme le collectif dans leur travail. Cet ouvrage propose des outils opérationnels de mise en place d'un tel management. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009061 658.312 5-24/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Le management stratégique des compétences / Bertrand Quélin
Titre : Le management stratégique des compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Bertrand Quélin, Auteur ; Jean-Luc Arrègle, Auteur Editeur : Paris : Ellipses Année de publication : 2000 Collection : HEC spécialité Importance : 352 p. Format : 24 x 17 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7298-5962-6 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : qualifications professionnelles Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Fait le tour des avancées théoriques comme des avancées pratiques en termes de management stratégique des compétences. Propose des analyses de la littérature et des études empiriques expliquant la performance des entreprises, la durabilité des ressources uniques, l'organisation de la coopération entre les entreprises dans le domaine de la R & D, ... Le management stratégique des compétences [texte imprimé] / Bertrand Quélin, Auteur ; Jean-Luc Arrègle, Auteur . - , 2000 . - 352 p. ; 24 x 17 cm. - (HEC spécialité) .
ISBN : 978-2-7298-5962-6
Bibliogr.
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Mots-clés : qualifications professionnelles Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Fait le tour des avancées théoriques comme des avancées pratiques en termes de management stratégique des compétences. Propose des analyses de la littérature et des études empiriques expliquant la performance des entreprises, la durabilité des ressources uniques, l'organisation de la coopération entre les entreprises dans le domaine de la R & D, ... Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F007226 658.312 5-30/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F007227 658.312 5-30/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Manager des situations complexes / P. Auger
Titre : Manager des situations complexes : Quelles compétences développer pour l'entreprise de demain? Type de document : texte imprimé Auteurs : P. Auger, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2008 Collection : Fonctions de l'entreprise Importance : VI-201 p. Format : 24 X 15 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-052339-9 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : gestion: situations complexes créativité manager Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage offre des réponses concrètes aux questions essentielles des managers : Comment intégrer la complexité dans le processus de décision? Comment encourager la créativité? Comment développer la confiance pour faciliter la prise de risque? Comment concilier la complexité avec les règles et les procédures de travail?. Manager des situations complexes : Quelles compétences développer pour l'entreprise de demain? [texte imprimé] / P. Auger, Auteur . - , 2008 . - VI-201 p. ; 24 X 15 Cm.. - (Fonctions de l'entreprise) .
ISBN : 978-2-10-052339-9
bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : gestion: situations complexes créativité manager Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage offre des réponses concrètes aux questions essentielles des managers : Comment intégrer la complexité dans le processus de décision? Comment encourager la créativité? Comment développer la confiance pour faciliter la prise de risque? Comment concilier la complexité avec les règles et les procédures de travail?. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F015070 658.312 5-36/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F015071 658.312 5-36/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible