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60 Tableaux de bord pour la gestion des compétences / Alain Labruffe
Titre : 60 Tableaux de bord pour la gestion des compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Labruffe, Auteur Editeur : Paris : Afnor Année de publication : 2007 Importance : 231 p. Format : 24 X 16 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-475541-7 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : tableaux de bord compétences Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Les 60 tableaux de bord présentés dans cet ouvrage sont d'ordre qualitatif.Grâce à eux, les managers chargés de gérer et optimiser les compétences pourront : Analyser les performances humaines en termes de procédures, Apprécier des niveaux de compétences et des degrés de difficulté ,des réalisations plus ou moins complètes , Décider d'objectifs de progression réalistes et bien ciblés...etc. 60 Tableaux de bord pour la gestion des compétences [texte imprimé] / Alain Labruffe, Auteur . - Paris : Afnor, 2007 . - 231 p. ; 24 X 16 Cm.
ISBN : 978-2-12-475541-7
bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : tableaux de bord compétences Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Les 60 tableaux de bord présentés dans cet ouvrage sont d'ordre qualitatif.Grâce à eux, les managers chargés de gérer et optimiser les compétences pourront : Analyser les performances humaines en termes de procédures, Apprécier des niveaux de compétences et des degrés de difficulté ,des réalisations plus ou moins complètes , Décider d'objectifs de progression réalistes et bien ciblés...etc. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014348 658.312 5-13/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F014350 658.312 5-13/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Sorti jusqu'au 01/11/2023 L'art de coacher / Pierre Blanc-Sahnoun
Titre : L'art de coacher : méthode, cas pratiques et outils Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Blanc-Sahnoun, Auteur ; Angel pierre, Auteur Editeur : Paris : InterEditions Année de publication : 2006 Collection : Techniques de développement personnel Importance : X-292 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-048543-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : personnel coaching:outils Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Sous forme de questions/réponses regroupées par thème, cet ouvrage aborde les aspects de la pratique du coaching de façon très pragmatique et directe, notamment dans l'identification des risques et des passages difficiles inhérents à ce type de relation. L'art de coacher : méthode, cas pratiques et outils [texte imprimé] / Pierre Blanc-Sahnoun, Auteur ; Angel pierre, Auteur . - , 2006 . - X-292 p. ; 24 x 16 cm. - (Techniques de développement personnel) .
ISBN : 978-2-10-048543-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : personnel coaching:outils Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Sous forme de questions/réponses regroupées par thème, cet ouvrage aborde les aspects de la pratique du coaching de façon très pragmatique et directe, notamment dans l'identification des risques et des passages difficiles inhérents à ce type de relation. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014535 658.312 5-29/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible
Titre : Batir une GPEC Type de document : texte imprimé Auteurs : Charleux F., Auteur ; Debieuvre P. Editeur : Esf Année de publication : 1901 Collection : Directions les Importance : 139P. Présentation : Ill. Format : 13X21Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2350-7 Prix : 14,90 eur Mots-clés : compétences:gestion employés entreprise Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Ce guide permet et suppose la maîtrise d'un large ensemble de méthodes et de techniques des emplois et des compétences. En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782710123507/unimarc_utf-8 Batir une GPEC [texte imprimé] / Charleux F., Auteur ; Debieuvre P. . - Esf, 1901 . - 139P. : Ill. ; 13X21Cm.. - (Directions les) .
ISBN : 978-2-7101-2350-7 : 14,90 eur
Mots-clés : compétences:gestion employés entreprise Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Ce guide permet et suppose la maîtrise d'un large ensemble de méthodes et de techniques des emplois et des compétences. En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782710123507/unimarc_utf-8 Réservation
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BATIR_une_gpec.jpgImage Jpeg
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BATIR_une_gpec2.jpgImage JpegLe bilan de compétences / Michel Joras
Titre : Le bilan de compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Joras Mention d'édition : 4 ème éd. Editeur : Paris : p.u.f. Année de publication : 2007 Collection : Que sais-je? Importance : 127 p. Présentation : ill. Format : 17 X 11 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-056517-8 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : compétences bilan évaluation: compétences emploi. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage expose le cadre réglementaire et les modalités de prestation de bilan de compétences.Il montre aussi comment , dans le cadre général du droit individuel ? la formation, les dispositifs du congé du bilan de compétence (CBC) et du congé individuel de formation (CIF) ainsi la validation des acquis de l'expérience (VAE) doivent se croiser afin de permettre le renforcement et le développement de leur usage et de leur efficacité. Le bilan de compétences [texte imprimé] / Michel Joras . - 4 ème éd. . - Paris : p.u.f., 2007 . - 127 p. : ill. ; 17 X 11 Cm.. - (Que sais-je?) .
ISBN : 978-2-13-056517-8
bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : compétences bilan évaluation: compétences emploi. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage expose le cadre réglementaire et les modalités de prestation de bilan de compétences.Il montre aussi comment , dans le cadre général du droit individuel ? la formation, les dispositifs du congé du bilan de compétence (CBC) et du congé individuel de formation (CIF) ainsi la validation des acquis de l'expérience (VAE) doivent se croiser afin de permettre le renforcement et le développement de leur usage et de leur efficacité. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014997 658.312 5-18/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F009488 658.312 5-18/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Le capital compétences / Armand Mennechet
Titre : Le capital compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Armand Mennechet, Auteur Editeur : Saint-Denis-La Plaine (Seine-Saint-Denis) : Afnor Année de publication : 2006 Importance : IX-112 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-475521-9 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Compétence création de valeur. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : L'auteur invite à une relecture de la compétence comme principal levier de valeur de l'entreprise qui, selon lui, est un capital dynamique qu'il s'agit de mesurer, de consolider et d'enrichir. Il propose des outils pour l'identification des besoins stratégiques de l'organisation en compétences destinés aux responsables des ressources humaines, directeurs de formation, étudiants, etc. Le capital compétences [texte imprimé] / Armand Mennechet, Auteur . - Saint-Denis-La Plaine (Seine-Saint-Denis) : Afnor, 2006 . - IX-112 p. ; 24 x 16 cm.
ISBN : 978-2-12-475521-9
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Compétence création de valeur. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : L'auteur invite à une relecture de la compétence comme principal levier de valeur de l'entreprise qui, selon lui, est un capital dynamique qu'il s'agit de mesurer, de consolider et d'enrichir. Il propose des outils pour l'identification des besoins stratégiques de l'organisation en compétences destinés aux responsables des ressources humaines, directeurs de formation, étudiants, etc. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F013423 658.312 5-37/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F013424 658.312 5-37/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Le capital humain / Alain Chamak
Titre : Le capital humain : Comment le développer et l'évaluer Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Chamak, Auteur ; Celine Fromage, Auteur Editeur : Paris : Liaisons Année de publication : 2006 Collection : Entreprise et carrières Importance : 201 p. Présentation : ill. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-658-8 Note générale : bibliogr., index Langues : Français (fre) Mots-clés : capital humain Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Un ouvrage consacré au capital humain. Les auteurs expliquent son rôle dans la performance des entreprises et donnent les moyens d'en mesurer le développement. Le capital humain : Comment le développer et l'évaluer [texte imprimé] / Alain Chamak, Auteur ; Celine Fromage, Auteur . - , 2006 . - 201 p. : ill. ; 24 x 16 cm. - (Entreprise et carrières) .
ISBN : 978-2-87880-658-8
bibliogr., index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : capital humain Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Un ouvrage consacré au capital humain. Les auteurs expliquent son rôle dans la performance des entreprises et donnent les moyens d'en mesurer le développement. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F016627 658.312 5-48/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F016628 658.312 5-48/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F015149 658.312 5-48/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible La compétence / Jean-Guy Millet
Titre : La compétence : Guide de formation la quête de Gaetan Plagnac Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Guy Millet, Auteur Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2006 Importance : XI-353 p. Format : 22 x 14 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3441-6 Note générale : Lexique. Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : qualifications professionnelles compétences. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : A destination des DRH et des managers et de tous ceux qui désirent prendre en main leur devenir professionnel, l'ouvrage présente une démarche basée sur la description de la compétence en 6 facettes, l'identification des leviers de développement des compétences, des cas pratiques, et une synthèse des concepts utilisés en entreprise. La compétence : Guide de formation la quête de Gaetan Plagnac [texte imprimé] / Jean-Guy Millet, Auteur . - Paris : Ed. d'Organisation, 2006 . - XI-353 p. ; 22 x 14 cm.
ISBN : 978-2-7081-3441-6
Lexique. Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : qualifications professionnelles compétences. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : A destination des DRH et des managers et de tous ceux qui désirent prendre en main leur devenir professionnel, l'ouvrage présente une démarche basée sur la description de la compétence en 6 facettes, l'identification des leviers de développement des compétences, des cas pratiques, et une synthèse des concepts utilisés en entreprise. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014792 658.312 5-39/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Compétence et organisation qualifiante / Jean-François Amadieu
Titre : Compétence et organisation qualifiante Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Amadieu, Auteur ; Loïc Cadin, Auteur Editeur : Paris : Economica Année de publication : 1996 Collection : Gestion-poche Importance : 112 p. Format : 20 x 12 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-3024-8 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : négociation, compétence, salaires Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Au moment ou les entreprise s'efforcent de gérer les compétences et de changer les organisations, cet ouvrage invite à ne pas négliger la négociation collective et la dimension salariale. Compétence et organisation qualifiante [texte imprimé] / Jean-François Amadieu, Auteur ; Loïc Cadin, Auteur . - , 1996 . - 112 p. ; 20 x 12 cm. - (Gestion-poche) .
ISBN : 978-2-7178-3024-8
bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : négociation, compétence, salaires Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Au moment ou les entreprise s'efforcent de gérer les compétences et de changer les organisations, cet ouvrage invite à ne pas négliger la négociation collective et la dimension salariale. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F007340 658.312 5-58/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible compétences interculturelles / fred dervin
Titre : compétences interculturelles Type de document : texte imprimé Auteurs : fred dervin, Auteur Editeur : éd des archives comtemporaines Année de publication : 2016 Importance : 150p Format : 15/22cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8130-0273-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : la compétence. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : cet ouvrage contien.problématiser lanotion d'interculturel,les dangers du nationalisme méthodologique,graal de la compétence interculturelle. compétences interculturelles [texte imprimé] / fred dervin, Auteur . - éd des archives comtemporaines, 2016 . - 150p ; 15/22cm.
ISBN : 978-2-8130-0273-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : la compétence. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : cet ouvrage contien.problématiser lanotion d'interculturel,les dangers du nationalisme méthodologique,graal de la compétence interculturelle. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F036944 658.312 5-55/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F036945 658.312 5-55/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Les compétences managériales / F. Dupuich-Rabasse
Titre : Les compétences managériales : enjeux et réalités Type de document : texte imprimé Auteurs : F. Dupuich-Rabasse Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2007 Importance : 313p. Présentation : ill. Format : 21x13 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-03999-5 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : compétences managériales: management des compétences. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage s'articule en quatre thèmes: le premier thème présente l'identification des compétences managériales, le deuxième aborde le management des compétences managériales, le troisième traite l'évaluation et la mesure de la compétence, et le dernier thème présente l'amélioration des compétences managériales. Les compétences managériales : enjeux et réalités [texte imprimé] / F. Dupuich-Rabasse . - Paris : L'Harmattan, 2007 . - 313p. : ill. ; 21x13 cm.
ISBN : 978-2-296-03999-5
Bibliogr.
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Mots-clés : compétences managériales: management des compétences. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage s'articule en quatre thèmes: le premier thème présente l'identification des compétences managériales, le deuxième aborde le management des compétences managériales, le troisième traite l'évaluation et la mesure de la compétence, et le dernier thème présente l'amélioration des compétences managériales. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F018043 658.312 5-42/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F018044 658.312 5-42/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F018046 658.312 5-42/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Construire les compétences individuelles et collectives / Guy Le Boterf
Titre : Construire les compétences individuelles et collectives : agir et réussir avec compétence, les réponses à 100 questions Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy Le Boterf, Auteur Mention d'édition : 4e éd. revue et augm. Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2006 Collection : Les livres outils Importance : 271 p. Présentation : ill. Format : 21 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-7081-3705-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : personnel Index. décimale : 658.51 Résumé : Les réponses aux questions portant sur la définition de la compétence, la transférabilité, l'évaluation et la validation des compétences, la compétence collective, les relations entre compétence et qualification et la mise en oeuvre d'une gestion par les compétences. Construire les compétences individuelles et collectives : agir et réussir avec compétence, les réponses à 100 questions [texte imprimé] / Guy Le Boterf, Auteur . - 4e éd. revue et augm. . - , 2006 . - 271 p. : ill. ; 21 x 16 cm. - (Les livres outils) .
ISBN : 2-7081-3705-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : personnel Index. décimale : 658.51 Résumé : Les réponses aux questions portant sur la définition de la compétence, la transférabilité, l'évaluation et la validation des compétences, la compétence collective, les relations entre compétence et qualification et la mise en oeuvre d'une gestion par les compétences. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F013847 658.312 5-59/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Les démarches compétences
Titre : Les démarches compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Parlier, Auteur Editeur : Lyon : ANACT Année de publication : 2004 Collection : Agir sur Importance : 172 p. Présentation : ill. Format : 21 x 15 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-913488-19-9 Note générale : Bibliogr. Adresses utiles Langues : Français (fre) Mots-clés : compétences entreprises Index. décimale : 658.312 5 Résumé : L'ouvrage analyse les enjeux de la mise en valeur de la compétence dans les entreprises. A partir d'exemples concrets dans de grands établissements, les auteurs étudient les conditions de faisabilité d'une démarche de compétence. Du diagnostic préalable à la démarche concertée jusqu'à l'organisation d'un véritable dispositif de compétence, ils présentent un système de management ambitieux. Les démarches compétences [texte imprimé] / Michel Parlier, Auteur . - , 2004 . - 172 p. : ill. ; 21 x 15 cm. - (Agir sur) .
ISBN : 978-2-913488-19-9
Bibliogr. Adresses utiles
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Mots-clés : compétences entreprises Index. décimale : 658.312 5 Résumé : L'ouvrage analyse les enjeux de la mise en valeur de la compétence dans les entreprises. A partir d'exemples concrets dans de grands établissements, les auteurs étudient les conditions de faisabilité d'une démarche de compétence. Du diagnostic préalable à la démarche concertée jusqu'à l'organisation d'un véritable dispositif de compétence, ils présentent un système de management ambitieux. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009668 658.312 5-32/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Développer les compétences-clés / Cafoc de nantes
Titre : Développer les compétences-clés Type de document : texte imprimé Auteurs : Cafoc de nantes, Auteur Editeur : Lyon : Chronique sociale Année de publication : 2012 Importance : 236P. Présentation : Ill. Format : 15X22Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85008-836-0 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : compétences formations formateurs travail organisation stratégie identité professionnel Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage articule des éléments théoriques,une méthodologie générale et des outils , les différents chapitres se veulent des réponses aux questions que tout acteur de la formation peut se poser aujourd'hui . Développer les compétences-clés [texte imprimé] / Cafoc de nantes, Auteur . - Lyon : Chronique sociale, 2012 . - 236P. : Ill. ; 15X22Cm.
ISBN : 978-2-85008-836-0
Bibliogr.
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Mots-clés : compétences formations formateurs travail organisation stratégie identité professionnel Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage articule des éléments théoriques,une méthodologie générale et des outils , les différents chapitres se veulent des réponses aux questions que tout acteur de la formation peut se poser aujourd'hui . Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F031067 658.312 5-44/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F031068 658.312 5-44/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F031069 658.312 5-44/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Développer l'initiative et la créativité du personnel / Robin E. McDermott
Titre : Développer l'initiative et la créativité du personnel : la dimension humaine de la qualité totale Type de document : texte imprimé Auteurs : Robin E. McDermott, Auteur ; Michael R. Beauregard, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 1996 Collection : Les réalités de l'entreprise Importance : 256 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-002999-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : créativité dans les affaires Index. décimale : 658.51 Résumé : Dans une démarche de qualité totale et d'animation au quotidien du progrès, présente une stratégie pour développer et mettre en oeuvre un système de développement de l'initiative et de la créativité des employés (DICE) qui libère le potentiel créatif de chacun. Développer l'initiative et la créativité du personnel : la dimension humaine de la qualité totale [texte imprimé] / Robin E. McDermott, Auteur ; Michael R. Beauregard, Auteur . - , 1996 . - 256 p. ; 24 x 16 cm. - (Les réalités de l'entreprise) .
ISBN : 978-2-10-002999-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : créativité dans les affaires Index. décimale : 658.51 Résumé : Dans une démarche de qualité totale et d'animation au quotidien du progrès, présente une stratégie pour développer et mettre en oeuvre un système de développement de l'initiative et de la créativité des employés (DICE) qui libère le potentiel créatif de chacun. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F07403 658.312 5-64/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Dynamique de la gestion d'entreprise / Wafa Khlif
Titre : Dynamique de la gestion d'entreprise : ressources et outils Type de document : texte imprimé Auteurs : Wafa Khlif ; Hendaoui Feyrouz, Auteur ; Ben moussa Aida Editeur : Tuinsie : Centre de publication universitaire Année de publication : 2009 Importance : XIV-428 p. Format : 24 X 15 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-9973-37-558-2 Note générale : Bibliogr., index Langues : Français (fre) Mots-clés : gestion de l'entreprise Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Comment le comportement individuel peut-il se transformer en capital social? L'Øquilibre financier dØpend-il uniquement de la gestion de l'entreprise? C omment trouver une information et gØrer la connaissance au sein d'une entreprise? Est-ce que la construction d'un avantage concurrentiel dØpend du marketing? Comment la qualitØ est-elle une ressource et la logistique un outil? Telles sont les questions auxquelles ce livre tente de rØpondre et qui fondent des principes de la gestion d'entreprise en cinq titres : l'homme, le capital, l'information, le marchØ, la technique. Dynamique de la gestion d'entreprise : ressources et outils [texte imprimé] / Wafa Khlif ; Hendaoui Feyrouz, Auteur ; Ben moussa Aida . - Tuinsie : Centre de publication universitaire, 2009 . - XIV-428 p. ; 24 X 15 Cm.
ISBN : 978-9973-37-558-2
Bibliogr., index
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Mots-clés : gestion de l'entreprise Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Comment le comportement individuel peut-il se transformer en capital social? L'Øquilibre financier dØpend-il uniquement de la gestion de l'entreprise? C omment trouver une information et gØrer la connaissance au sein d'une entreprise? Est-ce que la construction d'un avantage concurrentiel dØpend du marketing? Comment la qualitØ est-elle une ressource et la logistique un outil? Telles sont les questions auxquelles ce livre tente de rØpondre et qui fondent des principes de la gestion d'entreprise en cinq titres : l'homme, le capital, l'information, le marchØ, la technique. Réservation
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Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F016747 658.312 5-34/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F016746 658.312 5-34/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible E-formation / Philippe Gil
Titre : E-formation : NTIC et reengineering de la formation professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Gil, Auteur Mention d'édition : Nouv. éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2003 Collection : Fonctions de l'entreprise Importance : 232 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-006390-1 Note générale : Glossaire , bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : personnel Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Permet de comprendre les enjeux de l'introduction des NTIC dans la formation professionnelle et rend compte du développement d'un véritable reengineering de la formation précisant les méthodes de travail et les compétences nouvelles exigées sur ce marché, ainsi que les nouveaux dispositifs de formation comme le Web base training, la classe virtuelle ou le visio-training. E-formation : NTIC et reengineering de la formation professionnelle [texte imprimé] / Philippe Gil, Auteur . - Nouv. éd. . - , 2003 . - 232 p. ; 24 x 16 cm. - (Fonctions de l'entreprise) .
ISBN : 978-2-10-006390-1
Glossaire , bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : personnel Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Permet de comprendre les enjeux de l'introduction des NTIC dans la formation professionnelle et rend compte du développement d'un véritable reengineering de la formation précisant les méthodes de travail et les compétences nouvelles exigées sur ce marché, ainsi que les nouveaux dispositifs de formation comme le Web base training, la classe virtuelle ou le visio-training. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F011635 658.312 5-62/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible L'entretien d'évaluation / J. Teboul
Titre : L'entretien d'évaluation : comment s'y comporter, comment le mener Type de document : texte imprimé Auteurs : J. Teboul, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2003 Collection : Fonctions de l'entreprise Importance : VIII-118 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-007243-9 Note générale : Bibliogr. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : entretiens d'évaluation Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Destiné tant à l'évaluateur qu'à l'évalué, ce livre, partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles à appliquer lors de l'entretien. L'entretien d'évaluation : comment s'y comporter, comment le mener [texte imprimé] / J. Teboul, Auteur . - 2e éd. . - , 2003 . - VIII-118 p. ; 24 x 16 cm. - (Fonctions de l'entreprise) .
ISBN : 978-2-10-007243-9
Bibliogr. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : entretiens d'évaluation Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Destiné tant à l'évaluateur qu'à l'évalué, ce livre, partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles à appliquer lors de l'entretien. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009064 658.312 5-26/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible L'entretien d'évaluation / J. Teboul
Titre : L'entretien d'évaluation : comment s'y comporter, comment le mener Type de document : texte imprimé Auteurs : J. Teboul ; Chalvin D., Préfacier, etc. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 1996. Importance : 117p. Format : 24x16Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-002660-9 Note générale : annexes, bibliogr., index. Langues : Français (fre) Mots-clés : évaluation entretien Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Destiné tant à l’évaluateur qu'à l’évalué, ce livre, partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles ? appliquer lors de l'entretien.Il apporte des solutions concrètes pour faciliter le déroulement de l'entretien L'entretien d'évaluation : comment s'y comporter, comment le mener [texte imprimé] / J. Teboul ; Chalvin D., Préfacier, etc. . - Paris : Dunod, 1996. . - 117p. ; 24x16Cm.
ISBN : 978-2-10-002660-9
annexes, bibliogr., index.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : évaluation entretien Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Destiné tant à l’évaluateur qu'à l’évalué, ce livre, partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles ? appliquer lors de l'entretien.Il apporte des solutions concrètes pour faciliter le déroulement de l'entretien Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F007327 658.312 5-25/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible L'évaluation des compétences / Christine Vern
Titre : L'évaluation des compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine Vern, Auteur Editeur : Paris : Liaisons Année de publication : 2002 Collection : Entreprise et carrières Importance : 108 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-448-5 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : personnel Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Aborde la question de la modification des activités des managers de proximité dans les nouvelles formes d'organisation. Propose des pistes de solutions pour les aider à faire face à leurs nouvelles responsabilités, notamment dans le domaine de la gestion des compétences de leurs équipes. L'évaluation des compétences [texte imprimé] / Christine Vern, Auteur . - , 2002 . - 108 p. ; 24 x 16 cm. - (Entreprise et carrières) .
ISBN : 978-2-87880-448-5
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : personnel Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Aborde la question de la modification des activités des managers de proximité dans les nouvelles formes d'organisation. Propose des pistes de solutions pour les aider à faire face à leurs nouvelles responsabilités, notamment dans le domaine de la gestion des compétences de leurs équipes. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009068 658.312 5-60/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible L'évaluation du personnel dans l'entreprise / Jean-Pascal Lapra
Titre : L'évaluation du personnel dans l'entreprise : Comment l'organiser? Comment la faire vivre? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pascal Lapra, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 1997 Collection : Fonctions de l'entreprise Importance : 144 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-003450-5 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : personnel évaluation Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Propose une nouvelle démarche d'évaluation qui ne parle pas d'exécution de tâche mais de contribution. Cette méthode favorise le décloisonnement des structures et fournit un outil de gestion plus fiable. L'évaluation du personnel dans l'entreprise : Comment l'organiser? Comment la faire vivre? [texte imprimé] / Jean-Pascal Lapra, Auteur . - 2e éd. . - , 1997 . - 144 p. ; 24 x 16 cm. - (Fonctions de l'entreprise) .
ISBN : 978-2-10-003450-5
bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : personnel évaluation Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Propose une nouvelle démarche d'évaluation qui ne parle pas d'exécution de tâche mais de contribution. Cette méthode favorise le décloisonnement des structures et fournit un outil de gestion plus fiable. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F007443 658.312 5-27/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Evaluation du personnel / Claude Lévy-Leboyer
Titre : Evaluation du personnel : Quels objectifs ? Quelles méthodes ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Lévy-Leboyer, Auteur Mention d'édition : 5ème éd. Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2005 Collection : Les références Importance : 294 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3232-0 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : méthodes d'évaluation développement individuel travail Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Permet de choisir une méthode d'évaluation qui décrit le potentiel humain et qui prédit le comportement individuel dans des situations de travail spécifiques selon trois étapes successives. Evaluation du personnel : Quels objectifs ? Quelles méthodes ? [texte imprimé] / Claude Lévy-Leboyer, Auteur . - 5ème éd. . - , 2005 . - 294 p. ; 24 x 16 cm. - (Les références) .
ISBN : 978-2-7081-3232-0
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : méthodes d'évaluation développement individuel travail Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Permet de choisir une méthode d'évaluation qui décrit le potentiel humain et qui prédit le comportement individuel dans des situations de travail spécifiques selon trois étapes successives. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009587 658.312 5-03/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible L'évaluation professionnelle / Stéphane Lhermie
Titre : L'évaluation professionnelle : pour une pratique humaine et responsable Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphane Lhermie, Auteur Editeur : Le Mans : Gereso éd. Année de publication : DL 2013 Collection : Développement personnel et efficacité professionnelle Importance : 1 vol. (141 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-166-4 Prix : 18 EUR Note générale : Notice réd. d'après la couv. Langues : Français (fre) Mots-clés : Entretiens d'évaluation Relations industrielles Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cette ouvrage aborde les bonnes pratiques de l'évaluation professionnelle pour une pratique humaine et responsable . L'évaluation professionnelle : pour une pratique humaine et responsable [texte imprimé] / Stéphane Lhermie, Auteur . - Le Mans : Gereso éd., DL 2013 . - 1 vol. (141 p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Développement personnel et efficacité professionnelle) .
ISBN : 978-2-35953-166-4 : 18 EUR
Notice réd. d'après la couv.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Entretiens d'évaluation Relations industrielles Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cette ouvrage aborde les bonnes pratiques de l'évaluation professionnelle pour une pratique humaine et responsable . Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F031118 658.312 5-45/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F031119 658.312 5-45/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Documents numériques
l_évaluation_professionnelle.jpgImage Jpeg
l_évaluation_professionnelle1.jpgImage Jpeg
l_évaluation_professionnelle2.jpgImage JpegFaut-il brûler la gestion des compétences? / Mélanie Antoine
Titre : Faut-il brûler la gestion des compétences? : Une exploration des pratiques en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Mélanie Antoine, Auteur ; Dimitri Deflandre, Auteur ; Frédéric Naedenoen, Auteur ; Pichault F., Directeur de la recherche Mention d'édition : 1ére Ed. Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2006 Collection : Economie- Société-Région Importance : 255p. Présentation : ill. Format : 24x17cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5199-9 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : compétence:gestion Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage s'articule en trois chapitres: le premier chapitre traite la démarche compétence dans la littérature en gestion, le deuxième aborde la gestion des compétences en action, le troisième chapitre est constitué d'un contenue de la gestion des compétences, contextes et processus. Faut-il brûler la gestion des compétences? : Une exploration des pratiques en entreprise [texte imprimé] / Mélanie Antoine, Auteur ; Dimitri Deflandre, Auteur ; Frédéric Naedenoen, Auteur ; Pichault F., Directeur de la recherche . - 1ére Ed. . - Bruxelles : De Boeck, 2006 . - 255p. : ill. ; 24x17cm.. - (Economie- Société-Région) .
ISSN : 978-2-8041-5199-9
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : compétence:gestion Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage s'articule en trois chapitres: le premier chapitre traite la démarche compétence dans la littérature en gestion, le deuxième aborde la gestion des compétences en action, le troisième chapitre est constitué d'un contenue de la gestion des compétences, contextes et processus. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F011295 658.312 5-12/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Gestion des compétences et GPEC / C. Dejoux
Titre : Gestion des compétences et GPEC Type de document : texte imprimé Auteurs : C. Dejoux, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2008 Collection : Les topos Importance : 127 p. Format : 18 X 11 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051454-0 Note générale : Bibliogr., index Langues : Français (fre) Mots-clés : compétences:gestion Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage propose une synthèse théorique et pratique sur la gestion des compétences , de son origine à aujourd'hui ou elle parait sous le nom GPEC ( gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).Il répond aux plusieurs questions, illustré par de nombreux exemples . Gestion des compétences et GPEC [texte imprimé] / C. Dejoux, Auteur . - , 2008 . - 127 p. ; 18 X 11 Cm.. - (Les topos) .
ISBN : 978-2-10-051454-0
Bibliogr., index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : compétences:gestion Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage propose une synthèse théorique et pratique sur la gestion des compétences , de son origine à aujourd'hui ou elle parait sous le nom GPEC ( gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).Il répond aux plusieurs questions, illustré par de nombreux exemples . Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014849 658.312 5-16/01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Gestion des compétences et GPEC / C. Dejoux
Titre : Gestion des compétences et GPEC Type de document : texte imprimé Auteurs : C. Dejoux, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2008 Collection : Les topos Importance : 127 p. Présentation : ill. Format : 18x11 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-100-51454-0 Note générale : Bibliogr., index. Langues : Français (fre) Mots-clés : compétence: individuelle: collective: organisationnelle: territoriale gestion: compétence GREC. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage propose une synthèse théorique et pratique sur la gestion des compétences, de son origine à aujourd'hui ou elle apparaît sous le nom de GREC, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Gestion des compétences et GPEC [texte imprimé] / C. Dejoux, Auteur . - Paris : Dunod, 2008 . - 127 p. : ill. ; 18x11 cm.. - (Les topos) .
ISSN : 978-100-51454-0
Bibliogr., index.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : compétence: individuelle: collective: organisationnelle: territoriale gestion: compétence GREC. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage propose une synthèse théorique et pratique sur la gestion des compétences, de son origine à aujourd'hui ou elle apparaît sous le nom de GREC, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F015033 658.312 5-11/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Gestion des compétences et GPEC / Cécile Dejoux
Titre : Gestion des compétences et GPEC Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Dejoux, Auteur Mention d'édition : 2 ème éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2013 Importance : 127P. Présentation : Ill. Format : 18X11Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-058928-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : compétences gestion prévisionnelle talents Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage présente l'évolution historique des différentes GPEC ainsi que les fondements méthodologiques des pratiques . Gestion des compétences et GPEC [texte imprimé] / Cécile Dejoux, Auteur . - 2 ème éd. . - Paris : Dunod, 2013 . - 127P. : Ill. ; 18X11Cm.
ISBN : 978-2-10-058928-9
Langues : Français (fre)
Mots-clés : compétences gestion prévisionnelle talents Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage présente l'évolution historique des différentes GPEC ainsi que les fondements méthodologiques des pratiques . Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F028347 658.312 5-23/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F028348 658.312 5-23/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F028349 658.312 5-23/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F028350 658.312 5-23/ 04 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Gestion des compétences / E. Lecoeur
Titre : Gestion des compétences : le guide pratique Type de document : texte imprimé Auteurs : E. Lecoeur, Auteur ; Millet Jean-Guy, Auteur Mention d'édition : 1ér Ed. Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2008 Collection : Le management en pratique Importance : 218p. Format : 24 X 17 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5631-2 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : compétences :gestion Index. décimale : 658.312 5 Résumé : L'ouvrage est construit autour des étapes phares d'une démarche compétences .Il donne des clés pour adapter la gestion des compétences au contexte de l'entreprise,explique les différentes notions de la gestion des compétences ( langage opérationnel).Précise les règles de rédaction des compétences.Décrit les liens entre la gestion des compétences et les process RH.Fournit des informations pratiques pour l'informatisation des démarches compétences. Gestion des compétences : le guide pratique [texte imprimé] / E. Lecoeur, Auteur ; Millet Jean-Guy, Auteur . - 1ér Ed. . - , 2008 . - 218p. ; 24 X 17 Cm.. - (Le management en pratique) .
ISBN : 978-2-8041-5631-2
bibliogr.
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Mots-clés : compétences :gestion Index. décimale : 658.312 5 Résumé : L'ouvrage est construit autour des étapes phares d'une démarche compétences .Il donne des clés pour adapter la gestion des compétences au contexte de l'entreprise,explique les différentes notions de la gestion des compétences ( langage opérationnel).Précise les règles de rédaction des compétences.Décrit les liens entre la gestion des compétences et les process RH.Fournit des informations pratiques pour l'informatisation des démarches compétences. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014908 658.312 5-02/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Sorti jusqu'au 01/11/2023 Gestion des performances au travail / S. Saint-Onge
Titre : Gestion des performances au travail : Bilan des connaissances Type de document : texte imprimé Auteurs : S. Saint-Onge, Directeur de la recherche ; Roussel P., Préfacier, etc. ; Haines V., Directeur de la recherche Mention d'édition : 1re Ed. Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2007 Collection : Méthodes et recherches Importance : 431 p. Présentation : ill. Format : 24x16 Cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5195-9 Note générale : les auteurs, bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : performance:travail organisation personnel compétence équipe de travail Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage met en Évidence le fait que la gestion des performances doit être adaptée au contexte particulier de chaque organisation. En effet,en matière de gestion des performances au travail,ce qui est optimal pour un contexte de travail ne l'est pas nécessairement pour un autre, tout autant que ce qui est optimal pour une même organisation peut varier dans le temps, avec la catégorie de personnel, etc. Gestion des performances au travail : Bilan des connaissances [texte imprimé] / S. Saint-Onge, Directeur de la recherche ; Roussel P., Préfacier, etc. ; Haines V., Directeur de la recherche . - 1re Ed. . - Bruxelles : De Boeck, 2007 . - 431 p. : ill. ; 24x16 Cm. - (Méthodes et recherches) .
ISBN : 978-2-8041-5195-9
les auteurs, bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : performance:travail organisation personnel compétence équipe de travail Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage met en Évidence le fait que la gestion des performances doit être adaptée au contexte particulier de chaque organisation. En effet,en matière de gestion des performances au travail,ce qui est optimal pour un contexte de travail ne l'est pas nécessairement pour un autre, tout autant que ce qui est optimal pour une même organisation peut varier dans le temps, avec la catégorie de personnel, etc. Réservation
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Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014391 658.312 5-49/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F017482 658.312 5-49/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible La GPEC / Philippe Bernier
Titre : La GPEC : Construire une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Bernier, Auteur ; Annabelle Grésillon, Auteur Mention d'édition : 2 ème éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2012 Collection : Fonctions d'entreprise Importance : 231p. Présentation : ill. Format : 24x15 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057397-4 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : stratégie: GPEC communication métier emplois compétence carrière formation. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage présente la relation entre GPEC et formation et démontre que la construction d'une politique de GRH ne peut être envisagée sans une réflexion sur le rôle de la formation professionnelle. La GPEC : Construire une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. [texte imprimé] / Philippe Bernier, Auteur ; Annabelle Grésillon, Auteur . - 2 ème éd. . - Paris : Dunod, 2012 . - 231p. : ill. ; 24x15 cm.. - (Fonctions d'entreprise) .
ISBN : 978-2-10-057397-4
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : stratégie: GPEC communication métier emplois compétence carrière formation. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage présente la relation entre GPEC et formation et démontre que la construction d'une politique de GRH ne peut être envisagée sans une réflexion sur le rôle de la formation professionnelle. Réservation
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Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F028494 658.312 5-21/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F028495 658.312 5-21/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F028496 658.312 5-21/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F028497 658.312 5-21/ 04 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible GPEC et PSE / D. Hindley
Titre : GPEC et PSE : Anticiper et accompagner les variations d'effectifs en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : D. Hindley ; Aparisi P., Auteur ; Bournois F., Préfacier, etc. Editeur : Paris : Eyrolles ( édition d'organisation) Année de publication : 2008 Collection : Ressources humaines Importance : 233 p. Présentation : ill. Format : 22 X 15 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-53983-7 Note générale : bibliogr., index, lexique Langues : Français (fre) Mots-clés : gestion provisionnelle des emplois et de compétences (GPEC) plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Ce livre situe les enjeux de la GPCE et du PSE dans le contexte stratégique, psychologique et légal de l'entreprise.Il présente successivement: les fondamentaux de la démarche GPEC, la gestion d'un PSE, des méthodologies aux outils et principes d'actions de la GRH, avec de nombreux schémas et mode opératoires, plus des fiches de synthèse en fin de chaque chapitre. GPEC et PSE : Anticiper et accompagner les variations d'effectifs en entreprise [texte imprimé] / D. Hindley ; Aparisi P., Auteur ; Bournois F., Préfacier, etc. . - Paris : Eyrolles (Øditions d'organisation), 2008 . - 233 p. : ill. ; 22 X 15 Cm.. - (Ressources humaines) .
ISBN : 978-2-212-53983-7
bibliogr., index, lexique
Langues : Français (fre)
Mots-clés : gestion provisionnelle des emplois et de compétences (GPEC) plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Ce livre situe les enjeux de la GPCE et du PSE dans le contexte stratégique, psychologique et légal de l'entreprise.Il présente successivement: les fondamentaux de la démarche GPEC, la gestion d'un PSE, des méthodologies aux outils et principes d'actions de la GRH, avec de nombreux schémas et mode opératoires, plus des fiches de synthèse en fin de chaque chapitre. Réservation
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Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F014994 658.312 5-19/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F014995 658.312 5-19/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F014996 658.312 5-19/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Le grand guide de l'évaluation du facteur humain / Alain Labruffe
Titre : Le grand guide de l'évaluation du facteur humain Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Labruffe, Auteur Editeur : Paris : Afnor Année de publication : 2012 Importance : 252p. Présentation : ill. Format : 26x34cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465390-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : évaluation facteurhumain management risques psychosociaux travail entretien communication Index. décimale : 658.312 5 Résumé : ce livre offre un contenu fondés sur une véritable éthique, les outils et les méthodes et moyens proposés ont été validés par une expérience de terrain et soutenus par la commission européenne permettre à l'entreprise de conjuguer bien être des salariés, prévention des risques psychosociaux et management de qualité. Note de contenu : bibliogr. Le grand guide de l'évaluation du facteur humain [texte imprimé] / Alain Labruffe, Auteur . - Paris : Afnor, 2012 . - 252p. : ill. ; 26x34cm.
ISBN : 978-2-12-465390-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : évaluation facteurhumain management risques psychosociaux travail entretien communication Index. décimale : 658.312 5 Résumé : ce livre offre un contenu fondés sur une véritable éthique, les outils et les méthodes et moyens proposés ont été validés par une expérience de terrain et soutenus par la commission européenne permettre à l'entreprise de conjuguer bien être des salariés, prévention des risques psychosociaux et management de qualité. Note de contenu : bibliogr. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F028570 658.312 5-01/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F028571 658.312 5-01/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F028572 658.312 5-01/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F028573 658.312 5-01/ 04 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Guide de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences / Françoise Kerlan
Titre : Guide de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : GPEC Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Kerlan, Auteur ; Muller J.L., Auteur Mention d'édition : 2ème éd. Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2004 Importance : 236 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3076-0 Note générale : Bibliogr. Glossaire. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : main-d'oeuvre Index. décimale : 658.312 5 Résumé : La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) permet à l'entreprise d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses propres besoins et aux attentes des salariés. Cet ouvrage en explique la problématique et fournit une méthodologie pratique propre à développer l'employabilité et le management par les compétences. Guide de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : GPEC [texte imprimé] / Françoise Kerlan, Auteur ; Muller J.L., Auteur . - 2ème éd. . - Paris : Ed. d'Organisation, 2004 . - 236 p. ; 24 x 16 cm.
ISBN : 978-2-7081-3076-0
Bibliogr. Glossaire. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : main-d'oeuvre Index. décimale : 658.312 5 Résumé : La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) permet à l'entreprise d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses propres besoins et aux attentes des salariés. Cet ouvrage en explique la problématique et fournit une méthodologie pratique propre à développer l'employabilité et le management par les compétences. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009611 658.312 5-51/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Le guide des techniques d'évaluation / C. Billet
Titre : Le guide des techniques d'évaluation : performances,compétences, connaissances Type de document : texte imprimé Auteurs : C. Billet, Auteur Mention d'édition : 2ème éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2008 Collection : Fonctions de l'entreprise Importance : XIII-277 p. Présentation : ill. Format : 24 X 15 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051462-5 Note générale : bibliogr., index Langues : Français (fre) Mots-clés : évaluation compétence performance Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage propose un panorama exhaustif des outils et méthodes actuellement pertinents en la matière. Le guide des techniques d'évaluation : performances,compétences, connaissances [texte imprimé] / C. Billet, Auteur . - 2ème éd. . - , 2008 . - XIII-277 p. : ill. ; 24 X 15 Cm.. - (Fonctions de l'entreprise) .
ISBN : 978-2-10-051462-5
bibliogr., index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : évaluation compétence performance Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage propose un panorama exhaustif des outils et méthodes actuellement pertinents en la matière. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F016293 658.312 5-38/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F016294 658.312 5-38/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Ingénierie et évaluation des compétences / Guy Le Boterf
Titre : Ingénierie et évaluation des compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy Le Boterf Mention d'édition : 4 ème éd. Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2002 Importance : 563 p. Présentation : ill. Format : 25 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2818-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : compétence qualifié :évaluation, Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Présente un ensemble de fiches pratiques concernant la définition des compétences et du professionnalisme, la compétence collective, les dispositifs de professionnalisation, la gestion anticipée des compétences, le plan de formation, la qualité de la formation, les objectifs de compétences et leur évaluation,la rémunération des compétences, les outils de pilotage d'une gestion par les compétences. Ingénierie et évaluation des compétences [texte imprimé] / Guy Le Boterf . - 4 ème éd. . - Paris : Ed. d'Organisation, 2002 . - 563 p. : ill. ; 25 x 16 cm.
ISBN : 978-2-7081-2818-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : compétence qualifié :évaluation, Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Présente un ensemble de fiches pratiques concernant la définition des compétences et du professionnalisme, la compétence collective, les dispositifs de professionnalisation, la gestion anticipée des compétences, le plan de formation, la qualité de la formation, les objectifs de compétences et leur évaluation,la rémunération des compétences, les outils de pilotage d'une gestion par les compétences. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009042 658.312 5-14/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F009810 658.312 5-14/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Management des compétences / Alain Labruffe
Titre : Management des compétences : Construire votre référentiel Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Labruffe, Auteur Editeur : Paris : Afnor Année de publication : 2003 Importance : 219p. Présentation : ill. Format : 24x16 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-467512-8 Note générale : Annexe; bibliogr. Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : management relationnel motivations compétences Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Dans cet ouvrage, c'est la méthodologie pour construire un référentiel de compétences qu'il présente, explique et commente. On y découvre un outil performant pour construire, auditer et corriger son management relationnel, ainsi que la façon de faire vivre dans une entreprise quelle qu'elle soit. Management des compétences : Construire votre référentiel [texte imprimé] / Alain Labruffe, Auteur . - Paris : Afnor, 2003 . - 219p. : ill. ; 24x16 cm.
ISBN : 978-2-12-467512-8
Annexe; bibliogr.
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Mots-clés : management relationnel motivations compétences Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Dans cet ouvrage, c'est la méthodologie pour construire un référentiel de compétences qu'il présente, explique et commente. On y découvre un outil performant pour construire, auditer et corriger son management relationnel, ainsi que la façon de faire vivre dans une entreprise quelle qu'elle soit. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009003 658.312 5-07/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F009004 658.312 5-07/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Le management des compétences / G. Roy-lemarchand
Titre : Le management des compétences : Développer les parcours professionnels et l'employabiliyé Type de document : texte imprimé Auteurs : G. Roy-lemarchand, Auteur ; Boyer S., Auteur Editeur : Paris : ESF éditeur Année de publication : 2007 Collection : Formation permanente Importance : 136 p. Format : 24 X 16 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1881-7 Note générale : bibliogr., index, glossaire Langues : Français (fre) Mots-clés : parcours professionnelles compétences:évaluation Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage propose aux salariés , managers et professionnels des ressources humaines la méthode de construire une stratégie de développement des compétences et de mobilité en intégrant de façon cohérente et organisée les différents outils existants. Le management des compétences : Développer les parcours professionnels et l'employabiliyé [texte imprimé] / G. Roy-lemarchand, Auteur ; Boyer S., Auteur . - , 2007 . - 136 p. ; 24 X 16 Cm.. - (Formation permanente) .
ISBN : 978-2-7101-1881-7
bibliogr., index, glossaire
Langues : Français (fre)
Mots-clés : parcours professionnelles compétences:évaluation Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage propose aux salariés , managers et professionnels des ressources humaines la méthode de construire une stratégie de développement des compétences et de mobilité en intégrant de façon cohérente et organisée les différents outils existants. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F016343 658.312 5-31/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F016342 658.312 5-31/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Management des compétences / Dietrich A.
Titre : Management des compétences : Enjeux, modéles et perspectives Type de document : texte imprimé Auteurs : Dietrich A., Auteur ; Gilbert P., Auteur ; Pigeyre F., Auteur ; Aubert J., Collaborateur Mention d'édition : 3 ème Ed. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2010 Collection : Management Sup Importance : V-250 p. Format : 22 X 14 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-053820-1 Note générale : Bibliogr., index, lexique Langues : Français (fre) Mots-clés : compétences l'histoire, démarches,domaines Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Illustré par de nombreux exemples, Management des compétences s'articule en 3 parties : l'histoire , le contexte et le modèle, les différents domaines d'application et les démarches compétence comme analyseur du changement. Management des compétences : Enjeux, modéles et perspectives [texte imprimé] / Dietrich A., Auteur ; Gilbert P., Auteur ; Pigeyre F., Auteur ; Aubert J., Collaborateur . - 3 ème Ed. . - Paris : Dunod, 2010 . - V-250 p. ; 22 X 14 Cm.. - (Management Sup) .
ISBN : 978-2-10-053820-1
Bibliogr., index, lexique
Langues : Français (fre)
Mots-clés : compétences l'histoire, démarches,domaines Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Illustré par de nombreux exemples, Management des compétences s'articule en 3 parties : l'histoire , le contexte et le modèle, les différents domaines d'application et les démarches compétence comme analyseur du changement. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F017171 658.312 5-04/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F017172 658.312 5-04/ 02 livre francais salle des périodiques 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Exclu du prêt Management des compétences / Lou Van Beirendonck
Titre : Management des compétences : Evaluation, développement et gestion. Type de document : texte imprimé Auteurs : Lou Van Beirendonck, Auteur ; Guy Karnas, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2004 Collection : Le management en pratique Importance : 129p. Présentation : ill. Format : 24x17 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-4472-2 Note générale : Annexe; bibliogr. Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : compétences :gestion,développement,évaluation Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Ce livre s'articule en six chapitres: Le premier chapitre aborde un contexte de la gestion des compétences,ensuite le deuxième présente les compétences humaines et la gestion des compétences,après le troisième parle des établissements de profils de compétences,le chapitre suivant répond sur la question de la valeur et de la méthode de l'assessment center,le cinquième sur la possibilié de développer les compétences et le dernier chapitre traite la rémunération des compétences. Management des compétences : Evaluation, développement et gestion. [texte imprimé] / Lou Van Beirendonck, Auteur ; Guy Karnas, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2004 . - 129p. : ill. ; 24x17 cm.. - (Le management en pratique) .
ISBN : 978-2-8041-4472-2
Annexe; bibliogr.
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Mots-clés : compétences :gestion,développement,évaluation Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Ce livre s'articule en six chapitres: Le premier chapitre aborde un contexte de la gestion des compétences,ensuite le deuxième présente les compétences humaines et la gestion des compétences,après le troisième parle des établissements de profils de compétences,le chapitre suivant répond sur la question de la valeur et de la méthode de l'assessment center,le cinquième sur la possibilié de développer les compétences et le dernier chapitre traite la rémunération des compétences. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009897 658.312 5-06/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Sorti jusqu'au 01/11/2023 Management des compétences / Jacques Aubret
Titre : Management des compétences : Réalisations, concepts, analyses. Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Aubret, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur Mention d'édition : 2ème éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2005 Collection : Gestion sup Importance : 200p. Présentation : ill. Format : 24x17 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-049045-5 Note générale : Bibliogr., index. Langues : Français (fre) Mots-clés : compétences:gestion performance économique développement des compétences. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage rend compte de la discipline à travers trois grandes orientations: l'importance accordée à la mise en évidence des interactions entre les pratiques et les théorisations de ce champ; la prise en considération des imbrications fonctionnelle entre l'exercice de l'autorité dans les organisations et le management des ressources humaines; le caractère affirmé de la contingence de la gestion du travail et des organisations par les compétences et des effets sur la fonction managériale. Management des compétences : Réalisations, concepts, analyses. [texte imprimé] / Jacques Aubret, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur . - 2ème éd. . - Paris : Dunod, 2005 . - 200p. : ill. ; 24x17 cm.. - (Gestion sup) .
ISBN : 978-2-10-049045-5
Bibliogr., index.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : compétences:gestion performance économique développement des compétences. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage rend compte de la discipline à travers trois grandes orientations: l'importance accordée à la mise en évidence des interactions entre les pratiques et les théorisations de ce champ; la prise en considération des imbrications fonctionnelle entre l'exercice de l'autorité dans les organisations et le management des ressources humaines; le caractère affirmé de la contingence de la gestion du travail et des organisations par les compétences et des effets sur la fonction managériale. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F011373 658.312 5-10/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F011374 658.312 5-10/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Sorti jusqu'au 01/11/2023 F011375 658.312 5-10/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Le management des compétences / Anne Dietrich
Titre : Le management des compétences : Une vision synthétique et opérationnelle des dispositifs et outils du management des compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Dietrich, Auteur Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 2008 Collection : Explicit Importance : 119p. Présentation : ill. Format : 18x11 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-6922-3 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : management compétence ressources humaines emploi. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage permet de comprendre trois décennies de mutations et d'apprécier l'évolution des pratiques de gestion fondées dur la compétence. A des fin opérationnelles, il présente les outils fondamentaux et les dispositifs les plus récents du management des compétences. Le management des compétences : Une vision synthétique et opérationnelle des dispositifs et outils du management des compétences [texte imprimé] / Anne Dietrich, Auteur . - Paris : Vuibert, 2008 . - 119p. : ill. ; 18x11 cm.. - (Explicit) .
ISBN : 978-2-7117-6922-3
Bibliogr.
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Mots-clés : management compétence ressources humaines emploi. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage permet de comprendre trois décennies de mutations et d'apprécier l'évolution des pratiques de gestion fondées dur la compétence. A des fin opérationnelles, il présente les outils fondamentaux et les dispositifs les plus récents du management des compétences. Réservation
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Exemplaires (6)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F016633 658.312 5-05/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F015151 658.312 5-05/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F016635 658.312 5-05/ 03 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F015152 658.312 5-05/ 04 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F015153 658.312 5-05/ 05 periodique francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F016634 658.312 5-05/ 06 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Le management des connaissances et des compétences / Jean-Yves Buck
Titre : Le management des connaissances et des compétences : en pratique Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Yves Buck, Auteur Mention d'édition : 2ème éd. Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2003 Importance : 329 p. Format : 24 x 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2870-5 Note générale : Bibliogr. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : connaissances:gestion compétences Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Présente toutes les étapes de mise en œuvre d'un projet de capitalisation des connaissances : gestion des savoir-faire, management des compétences, professionnalisation des acteurs, maitrise des systèmes d'information, protection et sécurisation des données... Le management des connaissances et des compétences : en pratique [texte imprimé] / Jean-Yves Buck, Auteur . - 2ème éd. . - Paris : Ed. d'Organisation, 2003 . - 329 p. ; 24 x 19 cm.
ISBN : 978-2-7081-2870-5
Bibliogr. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : connaissances:gestion compétences Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Présente toutes les étapes de mise en œuvre d'un projet de capitalisation des connaissances : gestion des savoir-faire, management des compétences, professionnalisation des acteurs, maitrise des systèmes d'information, protection et sécurisation des données... Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009696 658.312 5-40/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F013934 658.312 5-40/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Management par les compétences / Cécile Dejoux
Titre : Management par les compétences : le cas Manpower Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Dejoux, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur Editeur : Lormont (Gironde) : e-Node Année de publication : 2005 Collection : Gestion appliquée Importance : 233 p. Présentation : ill. Format : 23 x 17 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-7126-3 Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : entreprise innovante marchés conditions d'émergence gestion: ressources humaines compétence. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Traite à partir d'un cas d'entreprise, Manpower France, de toutes les facettes du management des compétences. Met en avant une des difficultés majeures rencontrées par les entreprises : les conditions d'appropriation d'une telle démarche par les managers et les salariés. Management par les compétences : le cas Manpower [texte imprimé] / Cécile Dejoux, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur . - , 2005 . - 233 p. : ill. ; 23 x 17 cm. - (Gestion appliquée) .
ISBN : 978-2-7440-7126-3
Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : entreprise innovante marchés conditions d'émergence gestion: ressources humaines compétence. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Traite à partir d'un cas d'entreprise, Manpower France, de toutes les facettes du management des compétences. Met en avant une des difficultés majeures rencontrées par les entreprises : les conditions d'appropriation d'une telle démarche par les managers et les salariés. Réservation
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Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F013780 658.312 5-15/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F013779 658.312 5-15/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Le management par les valeurs / Jean-François Claude
Titre : Le management par les valeurs : L'appartenance à l'entreprise a-t-elle encore un sens? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Claude, Auteur Mention d'édition : 2ème éd. Editeur : Paris : Liaisons Année de publication : 2003 Collection : Entreprise et carrières Importance : 264 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-559-8 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : gestion d'entreprise personnel valeurs compétences éthique groupe Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Les entreprises ont besoin de se référer à des valeurs pour encourager l'individu comme le collectif dans leur travail. Cet ouvrage propose des outils opérationnels de mise en place d'un tel management. Le management par les valeurs : L'appartenance à l'entreprise a-t-elle encore un sens? [texte imprimé] / Jean-François Claude, Auteur . - 2ème éd. . - , 2003 . - 264 p. ; 24 x 16 cm. - (Entreprise et carrières) .
ISBN : 978-2-87880-559-8
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : gestion d'entreprise personnel valeurs compétences éthique groupe Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Les entreprises ont besoin de se référer à des valeurs pour encourager l'individu comme le collectif dans leur travail. Cet ouvrage propose des outils opérationnels de mise en place d'un tel management. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009061 658.312 5-24/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Le management stratégique des compétences / Bertrand Quélin
Titre : Le management stratégique des compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Bertrand Quélin, Auteur ; Jean-Luc Arrègle, Auteur Editeur : Paris : Ellipses Année de publication : 2000 Collection : HEC spécialité Importance : 352 p. Format : 24 x 17 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7298-5962-6 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : qualifications professionnelles Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Fait le tour des avancées théoriques comme des avancées pratiques en termes de management stratégique des compétences. Propose des analyses de la littérature et des études empiriques expliquant la performance des entreprises, la durabilité des ressources uniques, l'organisation de la coopération entre les entreprises dans le domaine de la R & D, ... Le management stratégique des compétences [texte imprimé] / Bertrand Quélin, Auteur ; Jean-Luc Arrègle, Auteur . - , 2000 . - 352 p. ; 24 x 17 cm. - (HEC spécialité) .
ISBN : 978-2-7298-5962-6
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : qualifications professionnelles Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Fait le tour des avancées théoriques comme des avancées pratiques en termes de management stratégique des compétences. Propose des analyses de la littérature et des études empiriques expliquant la performance des entreprises, la durabilité des ressources uniques, l'organisation de la coopération entre les entreprises dans le domaine de la R & D, ... Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F007226 658.312 5-30/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F007227 658.312 5-30/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Manager des situations complexes / P. Auger
Titre : Manager des situations complexes : Quelles compétences développer pour l'entreprise de demain? Type de document : texte imprimé Auteurs : P. Auger, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2008 Collection : Fonctions de l'entreprise Importance : VI-201 p. Format : 24 X 15 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-052339-9 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : gestion: situations complexes créativité manager Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage offre des réponses concrètes aux questions essentielles des managers : Comment intégrer la complexité dans le processus de décision? Comment encourager la créativité? Comment développer la confiance pour faciliter la prise de risque? Comment concilier la complexité avec les règles et les procédures de travail?. Manager des situations complexes : Quelles compétences développer pour l'entreprise de demain? [texte imprimé] / P. Auger, Auteur . - , 2008 . - VI-201 p. ; 24 X 15 Cm.. - (Fonctions de l'entreprise) .
ISBN : 978-2-10-052339-9
bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : gestion: situations complexes créativité manager Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Cet ouvrage offre des réponses concrètes aux questions essentielles des managers : Comment intégrer la complexité dans le processus de décision? Comment encourager la créativité? Comment développer la confiance pour faciliter la prise de risque? Comment concilier la complexité avec les règles et les procédures de travail?. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F015070 658.312 5-36/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F015071 658.312 5-36/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Les méthodes d'évaluation en ressources humaines / Christian Balicco
Titre : Les méthodes d'évaluation en ressources humaines : la fin des marchands de certitudes Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Balicco, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2002 Importance : 343 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2772-2 Note générale : Bibliogr. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : personnel évaluation:méthodes Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Permet au professionnel des ressources humaines de choisir en toute connaissance de cause les méthodes d'évaluation les plus adaptées et les plus fiables qui soient par rapport à sa mission et de disposer un ensemble de repères scientifiques qui puissent l'aider à réaliser son choix. Les méthodes d'évaluation en ressources humaines : la fin des marchands de certitudes [texte imprimé] / Christian Balicco, Auteur . - 2e éd. . - Paris : Ed. d'Organisation, 2002 . - 343 p. ; 24 x 16 cm.
ISBN : 978-2-7081-2772-2
Bibliogr. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : personnel évaluation:méthodes Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Permet au professionnel des ressources humaines de choisir en toute connaissance de cause les méthodes d'évaluation les plus adaptées et les plus fiables qui soient par rapport à sa mission et de disposer un ensemble de repères scientifiques qui puissent l'aider à réaliser son choix. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F007328 658.312 5-41/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Le métier de coach / Fran?ois DelivrØ
Titre : Le métier de coach : spécifités, rôles, compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Fran?ois DelivrØ Mention d'édition : 2 Øme Ed. Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2004 Importance : 466 p. Format : 24 X 15 Cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3139-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : competence. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : cet ouvrage obtenire.theorie des pratiques,les fondamentaex,pratique de theories. Le métier de coach : spécifités, rôles, compétences [texte imprimé] / Fran?ois DelivrØ . - 2 Øme Ed. . - Paris : Eyrolles, 2004 . - 466 p. ; 24 X 15 Cm.
ISBN : 978-2-7081-3139-2
Langues : Français (fre)
Mots-clés : competence. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : cet ouvrage obtenire.theorie des pratiques,les fondamentaex,pratique de theories. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F016485 658.312 5-56/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Nouveaux regards sur la gestion des compétences / Christian Defélix
Titre : Nouveaux regards sur la gestion des compétences : apports théoriques et pistes d'action Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Defélix, Auteur ; Alain Klarsfeld, Auteur ; Ewan Oiry, Auteur Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 2006 Collection : Recherche Importance : 256 p. Présentation : Ill. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-6953-7 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : compétences: gestion organisation. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Ce livre s'articule en trois points: prolonger le regard sur le processus de gestion par les compétences,déplacer le regard vers d'autres enjeux de gestion et quantifier le regard sur la gestion par les compétences. Nouveaux regards sur la gestion des compétences : apports théoriques et pistes d'action [texte imprimé] / Christian Defélix, Auteur ; Alain Klarsfeld, Auteur ; Ewan Oiry, Auteur . - Paris : Vuibert, 2006 . - 256 p. : Ill. ; 24 x 16 cm. - (Recherche) .
ISBN : 978-2-7117-6953-7
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : compétences: gestion organisation. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Ce livre s'articule en trois points: prolonger le regard sur le processus de gestion par les compétences,déplacer le regard vers d'autres enjeux de gestion et quantifier le regard sur la gestion par les compétences. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F016733 658.312 5-09/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible F016734 658.312 5-09/ 02 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Les nouvelles approches de la concurrence
Titre : Les nouvelles approches de la concurrence Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Bienaymé, Auteur Editeur : Paris : Economica Année de publication : 2002 Importance : 177 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-4517-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : concurrence. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : L'analyse classique de la concurrence se borne à étudier l'origine et les effets du pouvoir de marché des offreurs en se référant à une vision idéalisée du marché parfait. Les nouvelles approches de la concurrence prennent plus complètement en compte les entreprises et livrent un diagnostic sur la mondialisation et le développement d'Internet. Les nouvelles approches de la concurrence [texte imprimé] / Alain Bienaymé, Auteur . - Paris : Economica, 2002 . - 177 p. ; 24 x 16 cm.
ISBN : 978-2-7178-4517-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : concurrence. Index. décimale : 658.312 5 Résumé : L'analyse classique de la concurrence se borne à étudier l'origine et les effets du pouvoir de marché des offreurs en se référant à une vision idéalisée du marché parfait. Les nouvelles approches de la concurrence prennent plus complètement en compte les entreprises et livrent un diagnostic sur la mondialisation et le développement d'Internet. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F011939 658.312 5-63/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible La polyvalence sous toutes ses facettes / Patrick Micheletti
Titre : La polyvalence sous toutes ses facettes Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Micheletti, Auteur Editeur : Paris : Ed. d'Organisation Année de publication : 2002 Importance : 190 p. Format : 24 x 16 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2701-2 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : personnel Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Fait de la polyvalence professionnelle un outil moderne de la gestion des compétences et classifie les différentes approches possibles en présentant leurs avantages et leurs inconvénients. La polyvalence sous toutes ses facettes [texte imprimé] / Patrick Micheletti, Auteur . - Paris : Ed. d'Organisation, 2002 . - 190 p. ; 24 x 16 cm.
ISBN : 978-2-7081-2701-2
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : personnel Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Fait de la polyvalence professionnelle un outil moderne de la gestion des compétences et classifie les différentes approches possibles en présentant leurs avantages et leurs inconvénients. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F009055 658.312 5-57/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible Pour des entretiens d'évaluation efficaces / A. Hosdey
Titre : Pour des entretiens d'évaluation efficaces Type de document : texte imprimé Auteurs : A. Hosdey Editeur : Belgique : Editions Professionnelle Année de publication : 2010 Collection : Ressources humaines Importance : 201 p. Format : 21x14 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87496-121-2 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : entretien communication dans l'entreprise Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Avec cet ouvrage, le lecteur découvre comment les entretiens de collaboration peuvent être au service de la performance d'une entreprise. Pour des entretiens d'évaluation efficaces [texte imprimé] / A. Hosdey . - Belgique : L'Ødition professionnelle, 2010 . - 201 p. ; 21x14 cm.. - (Ressources humaines) .
ISBN : 978-2-87496-121-2
bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : entretien communication dans l'entreprise Index. décimale : 658.312 5 Résumé : Avec cet ouvrage, le lecteur découvre comment les entretiens de collaboration peuvent être au service de la performance d'une entreprise. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F017342 658.312 5-43/ 01 livre francais Magasin des ouvrages en français 658.312 5:évaluation تقييم الأفراد Disponible